HR (Human Resources) vacatures

Human resources, meestal afgekort als ‘HR’, is een functiegroep die zich richt op ‘de mens in het bedrijf’. In die zin kun je HR functies vergelijken met functies in ‘Personeel en Arbeid’. Human resources werk verbindt dan ook verschillende vakgebieden, waaronder psychologie, bedrijfskunde en communicatie.

Holten

HR Manager

Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het lokale HR-beleid, afgestemd op...

2 dag(en) geleden

Vast

YER

Amsterdam

Manager P&O

Buiten Gewoon Veilig

3 dag(en) geleden

Vast

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland

Rotterdam

HR-manager

Ben jij een HR-professional die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Bij Frame Offices krijg je de kans...

14-02-2025

Vast

Frame Offices via YER

Eindhoven

directeur HRM

De organisatie De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een toonaangevende internationale...

05-02-2025

Technische Universiteit Eindhoven (TU/e)

Zwolle

HR-directeur

Stevige gesprekspartner, mensgericht en verbindend

04-02-2025

Vast

IJssel Technology Services

Voorbeelden van HR vacatures

Human resource werk heeft meerdere facetten. Enerzijds moeten er nieuwe mensen worden aangenomen, anderzijds moeten huidige medewerkers gemotiveerd en productief blijven. Dat zie je ook terug in de grote diversiteit van HR functies. Enkele voorbeeldvacatures zijn:

Recruiter
HR manager
HR adviseur
Arbeidspsycholoog
Overig human resource werk
Payrollmedewerker

Wat maakt HR functies zo leuk?

Zoals de naam al zegt, gaat human resource over mensen. Je hebt altijd te maken met mensen, is het niet tijdens een sollicitatie dan is het wel tijdens een verzuimgesprek. Dat betekent dat je voor human resources werk empathisch en communicatief moet zijn. Soms ook streng, zoals bij een baan als HR-manager. Omdat je met mensen werkt, is een HR functie altijd uitdagend en afwisselend. Of je nu arbeidspsycholoog of recruiter wordt.

De juiste HR startersfunctie

Ben je net bent afgestudeerd van de hogeschool of universiteit? Dan sta je vast te popelen om aan de slag te gaan als HR-manager of recruiter. Maar is dat realistisch? Vaak begin je iets lager aan de ladder om vervolgens door te groeien. Een goede HR startersfunctie is bijvoorbeeld: campus recruiter, intercedent, junior adviseur of junior recruiter.