HR (Human Resources) vacatures

Human resources, meestal afgekort als ‘HR’, is een functiegroep die zich richt op ‘de mens in het bedrijf’. In die zin kun je HR functies vergelijken met functies in ‘Personeel en Arbeid’. Human resources werk verbindt dan ook verschillende vakgebieden, waaronder psychologie, bedrijfskunde en communicatie.

Veendam

Senior HR-adviseur

Ondernemende en autonome businesspartner
27-09-2022
Vast
RDW via BeljonWesterterp
Apeldoorn

Recruitment Manager (MT-lid)

Een functie met een diversiteit aan taken op meerdere niveaus, waarbij ruimte is om te gaan bouwen en waarin jij het...
22-09-2022
Vast
TCPM via Ja! HRM Specialisten
Utrecht

Senior HR-Adviseur (32 - 36 uur/week)

Voor een sociaal-maatschappelijke kennisorganisatie in Utrecht zoeken wij een HR Adviseur die zowel strategisch,...
30-08-2022
Vast
Employment Services namens Movisie
Amsterdam

Payroll Officer / Payroll Specialist (Amsterdam)

Samen met het team van 4 collega's ben je verantwoordelijk voor bijna 3.000 salarisstroken per maand. Op een...
18-08-2022
YER

Voorbeelden van HR vacatures

Human resource werk heeft meerdere facetten. Enerzijds moeten er nieuwe mensen worden aangenomen, anderzijds moeten huidige medewerkers gemotiveerd en productief blijven. Dat zie je ook terug in de grote diversiteit van HR functies. Enkele voorbeeldvacatures zijn:

  • Recruiter
  • HR manager
  • HR adviseur
  • Arbeidspsycholoog
  • Overig human resource werk
  • Payrollmedewerker

 

Wat maakt HR functies zo leuk?

Zoals de naam al zegt, gaat human resource over mensen. Je hebt altijd te maken met mensen, is het niet tijdens een sollicitatie dan is het wel tijdens een verzuimgesprek. Dat betekent dat je voor human resources werk empathisch en communicatief moet zijn. Soms ook streng, zoals bij een baan als HR-manager. Omdat je met mensen werkt, is een HR functie altijd uitdagend en afwisselend. Of je nu arbeidspsycholoog of recruiter wordt.

De juiste HR startersfunctie

Ben je net bent afgestudeerd van de hogeschool of universiteit? Dan sta je vast te popelen om aan de slag te gaan als HR-manager of recruiter. Maar is dat realistisch? Vaak begin je iets lager aan de ladder om vervolgens door te groeien. Een goede HR startersfunctie is bijvoorbeeld: campus recruiter, intercedent, junior adviseur of junior recruiter.