HR (Human Resources) vacatures

Human resources, meestal afgekort als ‘HR’, is een functiegroep die zich richt op ‘de mens in het bedrijf’. In die zin kun je HR functies vergelijken met functies in ‘Personeel en Arbeid’. Human resources werk verbindt dan ook verschillende vakgebieden, waaronder psychologie, bedrijfskunde en communicatie.

Hoofddorp

Human Resource Manager - BumaStemra

BumaStemra is op zoek naar een nieuwe Human Resource Manager.
2 dag(en) geleden
BumaStemra
Oss

HR-manager

Voor Medica Europe zijn wij op zoek naar HR-manager met een heldere visie op HR, die buiten de kaders kan denken,...
28-06-2024
Vast
Medica Europe via YER
Almere

Secretaris cao Timmerindustrie (20-24 uur)

Wil jij als Secretaris van cao partijen werken en de schakel zijn tussen de directeur, het bestuur en andere...
12-06-2024
Vast
Employment Services namens SSWT
Haarlem

HR Business Partner (lid MT)

De functie van HR Business Partner is een zelfstandige functie en uitdagende positie met aanknopingspunten naar en...
21-05-2024
Vast
Het Waterlaboratorium via YER

Voorbeelden van HR vacatures

Human resource werk heeft meerdere facetten. Enerzijds moeten er nieuwe mensen worden aangenomen, anderzijds moeten huidige medewerkers gemotiveerd en productief blijven. Dat zie je ook terug in de grote diversiteit van HR functies. Enkele voorbeeldvacatures zijn:

  • Recruiter
  • HR manager
  • HR adviseur
  • Arbeidspsycholoog
  • Overig human resource werk
  • Payrollmedewerker

 

Wat maakt HR functies zo leuk?

Zoals de naam al zegt, gaat human resource over mensen. Je hebt altijd te maken met mensen, is het niet tijdens een sollicitatie dan is het wel tijdens een verzuimgesprek. Dat betekent dat je voor human resources werk empathisch en communicatief moet zijn. Soms ook streng, zoals bij een baan als HR-manager. Omdat je met mensen werkt, is een HR functie altijd uitdagend en afwisselend. Of je nu arbeidspsycholoog of recruiter wordt.

De juiste HR startersfunctie

Ben je net bent afgestudeerd van de hogeschool of universiteit? Dan sta je vast te popelen om aan de slag te gaan als HR-manager of recruiter. Maar is dat realistisch? Vaak begin je iets lager aan de ladder om vervolgens door te groeien. Een goede HR startersfunctie is bijvoorbeeld: campus recruiter, intercedent, junior adviseur of junior recruiter.