HR (Human Resources) vacatures

Human resources, meestal afgekort als ‘HR’, is een functiegroep die zich richt op ‘de mens in het bedrijf’. In die zin kun je HR functies vergelijken met functies in ‘Personeel en Arbeid’. Human resources werk verbindt dan ook verschillende vakgebieden, waaronder psychologie, bedrijfskunde en communicatie.

Vries

Vakmanager Personeel & Financiën

Aandacht voor medewerkers, sturing en verbinder

19-12-2025

Gemeente Tynaarlo

Heerde

Orthopedagoog/ Gedragswetenschapper

Op zoek naar een uitdagende rol waarin je jouw expertise als orthopedagoog optimaal kunt inzetten en direct impact...

12-12-2025

Vast

Gemeente Heerde

Utrecht

HR Adviseur

Wil jij als senior HR adviseur impact maken op mens en organisatie binnen een landelijk kennisinstituut? Dan nodigen...

04-12-2025

Vast

Landelijk Kennisinstituut Cultuureducatie en Amateurkunst via ADJ

Oosterhout

Senior Payroll Professional

Als Senior Payroll Professional bij Nettorama ben jij dé drijvende kracht achter een foutloze salarisadministratie...

26-11-2025

Vast

Nettorama via YER

Voorbeelden van HR vacatures

Human resource werk heeft meerdere facetten. Enerzijds moeten er nieuwe mensen worden aangenomen, anderzijds moeten huidige medewerkers gemotiveerd en productief blijven. Dat zie je ook terug in de grote diversiteit van HR functies. Enkele voorbeeldvacatures zijn:

Recruiter
HR manager
HR adviseur
Arbeidspsycholoog
Overig human resource werk
Payrollmedewerker

Wat maakt HR functies zo leuk?

Zoals de naam al zegt, gaat human resource over mensen. Je hebt altijd te maken met mensen, is het niet tijdens een sollicitatie dan is het wel tijdens een verzuimgesprek. Dat betekent dat je voor human resources werk empathisch en communicatief moet zijn. Soms ook streng, zoals bij een baan als HR-manager. Omdat je met mensen werkt, is een HR functie altijd uitdagend en afwisselend. Of je nu arbeidspsycholoog of recruiter wordt.

De juiste HR startersfunctie

Ben je net bent afgestudeerd van de hogeschool of universiteit? Dan sta je vast te popelen om aan de slag te gaan als HR-manager of recruiter. Maar is dat realistisch? Vaak begin je iets lager aan de ladder om vervolgens door te groeien. Een goede HR startersfunctie is bijvoorbeeld: campus recruiter, intercedent, junior adviseur of junior recruiter.