1. Vacatures
  2. Projectmedewerker Werving en Selectie

Projectmedewerker Werving en Selectie

Kom jij ons team versterken? Wil je aan de slag in het vakgebied van werving & selectie? Vind je het leuk om je te verdiepen in opdrachtgevers in het publieke domein? Solliciteer nu!

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Maliebaan, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
0-2 jaar, 2-5 jaar

Functieomschrijving

Projectmedewerker Werving en Selectie
32-40 uur, Eindhoven - Utrecht

Kom jij ons team versterken? Wil je aan de slag in het vakgebied van werving & selectie? Vind je het leuk om je te verdiepen in opdrachtgevers in het publieke domein?

Door onze groei is Aardoom & de Jong, gevestigd in Utrecht, Zwolle en Eindhoven, op zoek naar een proactieve en stevige Projectmedewerker werving & selectie. Je werkt primair vanuit ons kantoor in Eindhoven en een of twee dagen in de week ben je in Utrecht. Samen met de consultants van Aardoom & de Jong ben je verantwoordelijk voor het vinden van de ideale kandidaat voor onze opdrachtgevers. De functie bestaat uit het ondersteunen van de (associate) partners en de consultants bij het gehele recruitmentproces. Je werkt projectmatig en met strakke deadlines, zowel zelfstandig als in een team.

Wat doe je dan zoal?
Je ondersteunt de consultants in de voorbereiding van klantafspraken en gaat waar mogelijk mee. Je schrijft samenwerkingsvoorstellen en vacatureteksten, je zoekt naar geschikte kandidaten via LinkedIn en onze andere netwerken en je bereidt samen met de consultant de voordracht van kandidaten aan opdrachtgevers voor. Samen met de consultant heb je als doel om een procedure zo efficiënt en effectief te laten verlopen voor een optimale klant-, en kandidaat tevredenheid. Hierbij ontwikkel je je schrijfvaardigheden en gesprekstechnieken steeds beter om op elk niveau te kunnen communiceren. Je verdiept je in onze opdrachtgevers en verbreedt jouw kennis van de publieke sector.

Daarnaast krijg je de kans jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen door het oppakken van diverse werkzaamheden en projecten. Denk hierbij aan marketingactiviteiten, het organiseren van bijeenkomsten en het vinden van nieuwe kansen in de markt. Hierbij wordt een beroep gedaan op je organisatietalent en netwerkvaardigheden, die je steeds verder zult ontwikkelen.

Waarom werken bij Aardoom & de Jong?
"Bij Aardoom & de Jong wordt veel aandacht besteed aan je persoonlijke ontwikkeling. Verantwoordelijkheden voor opdrachten worden goed afgestemd waardoor je veel nieuwe vaardigheden kunt op doen. Tevens is er mogelijkheid tot het volgen van online cursussen op veel verschillende vakgebieden. Daardoor word je iedere dag weer opnieuw uitgedaagd."
Bjorn Oud, Consultant (en wellicht jouw nieuwe collega).

Functie-eisen

Je beschikt over
  • Een (afgeronde) opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Een proactieve en betrokken houding.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en een gevoel voor relatiemanagement.
  • Je bent maatschappelijk betrokken, breed geïnteresseerd en leergierig.
  • Je bent zeer bereid nieuwe vaardigheden aan te leren en kennis op te doen van het publieke domein.
  • Je bent minimaal vier dagen in de week beschikbaar (32 uur).

Ben je daarnaast zelfstandig, resultaatgericht, creatief, representatief en integer? En kan je nauwkeurig werken? Ben je op zoek naar een werkomgeving met een informele maar ook ambitieuze cultuur? Dan pas je goed in ons team!

Bedrijfsprofiel
Aardoom & De Jong stelt zich tot doel de publieke sector te verbeteren. Dit bereiken we door directeuren, bestuurders, toezichthouders, managers en professionals te plaatsen in posities, waarin zowel organisatie als individu floreren. Dit doen we voor functies in vast dienstverband en op interim basis. Met doeltreffende werving & selectie helpen we organisaties met een maatschappelijke taak (o.a. zorg, onderwijs, overheden, goede doelen) hun nieuwe collega’s zo effectief mogelijk te selecteren. Zo hebben we reeds een directeur geworven voor de stichting Cliniclowns en zoeken we een manager bedrijfsvoering voor een woningcorporatie.

Door de verschillende achtergronden van onze consultants beschikken we over een breed branche-overstijgend netwerk. Onze collega’s zijn bevlogen, persoonlijk en bijten zich graag vast in een vraagstuk. We beschouwen het aantrekken van een nieuwe professional of executive als meer dan het invullen van een functie. Elk individu is een aanwinst van frisse kwaliteiten, nieuwe inzichten en werkwijzen. Vakkundigheid staat daarbij bij ons hoog in het vaandel. Waar dat kan, kiezen we graag voor vernieuwende, eigentijdse methodieken ter ondersteuning.

Nieuwsgierig naar ons team? Kijk op: https://www.aardoomendejong.nl/ons-team of bekijk hier onze video.

Arbeidsvoorwaarden
Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.

Procedure
Wij ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 23 december 2019 via het online sollicitatieformulier.

Wil je meer weten? Machteld de Groen beantwoordt jouw vragen graag. Zij is te bereiken via degroen@aardoomendejong.nl en 06-46150874.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature