1. Vacatures
  2. ABN AMRO
  3. Business Developer HR Grid

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Business Developer HR Grid

Binnen de afdeling HR Grid werken we hard aan het optimaliseren van de 'Employee Experience' op digitale HR-producten. Onze scrumteams zijn continue bezig met de delivery van verbeterde digitale services vanuit HR. Dit doen we samen met onze collega's van IT, leveranciers en andere HR collega's. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

8 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Gustav Mahlerlaan, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Als Business Developer werk je aan product, proces en consultancy vraagstukken. Binnen het GR Grid werk je aan proces wijzigingen, verbeteringen op bestaande applicaties en implementatie van IT applicaties. Analyseren, adviseren, verbeteren, trouble shooten en implementeren zijn de activiteiten waar jij je mee bezig zult houden. Met jouw scrumteam ben je verantwoordelijkheid voor de oplevering van diverse vraagstukken op het gebied van HR systemen. Binnen en buiten HR schakel je met stakeholders en process owners die de producten en diensten beheren en ontwikkelen, inclusief visie en beleid.

Met de inbreng van jouw innovatieve expertise en agile competenties en in samenwerking met professionals uit de business en de IT organisatie bereik je de gestelde doelen. Autonoom samenwerken op een agile werkwijze is hierbij de sleutel tot het succes.

Je komt te werken op de Gustav Mahlerlaan in een enthousiast Agile team binnen het HR Grid. De afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s van verschillende nationaliteiten. Hierbij werk je in een scrumteam in sprints aan resultaten en deliverables. Er is een Agile/Scrum ritmiek van Refinements, Reviews, Demos en Sprints.

Functie-eisen

Een innovator met soft skills die een goede vertaling kan maken van business wensen en ontwikkelingen naar IT en vice versa. Jij bent een energiek persoon die passie heeft voor de combinatie van denken en doen. Je beschikt niet alleen over een sterke drive om je eigen expertise continu op peil te houden maar je wilt ook actief een bijdrage leveren om het vakgebied verder te ontwikkelen en te vernieuwen. Je vindt het belangrijk om je continu te ontwikkelen. Je bent nieuwsgierig, slikt niets voor zoete koek en vraagt altijd door. Je kunt goed overtuigen en ‘tech speak’ moeiteloos omzetten in begrijpelijke taal. Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

  • Je hebt een WO denk- en werkniveau;
  • Je hebt minstens vijf jaar werkervaring binnen zowel Business als IT, het liefst in de bankwereld;
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van proces management en business analyse;
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van Business en IT-architecture
  • Je omarmt de agile werkwijze. Aantoonbare werkervaring is een pré;
  • Je bent gericht op samenwerken, vernieuwen en het bereiken van doelen: je hebt een ‘can-do mentaliteit’;
  • Je bent communicatief sterk en overtuigend, zowel verbaal als schriftelijk in het Nederlands en Engels.
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van Human Resources is een pré

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Klantbelang centraal stellen
  • Ondernemerschap
  • Veranderingsgerichtheid
  • Stakeholder management
  • Samenwerkingsgerichtheid
  • Analytisch denken

We bieden

Een professionele omgeving waar je met alle disciplines in aanraking komt. We zijn prestatiegericht, maar de onderlinge sfeer blijft altijd informeel en de werkdruk gezond. Met zo veel kennis en ervaring van collega's ontwikkel je niet alleen je expertise, maar leer je ook hoe je die slim toepast in een grote organisatie. Verder krijg je alle ruimte en zelfstandigheid om je vakinhoudelijke expertise te tonen en je te ontwikkelen. ABN AMRO hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast krijg je een marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket van employee benefits. Hiermee bepaal je grotendeels je eigen voorwaarden. Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.