Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Communicatieadviseur pensioenfonds

Vind jij ook dat pensioencommunicatie makkelijker kan? Heb je ervaring met het opbouwen en proactief bewerken van klantrelaties zonder de marketing & communicatie inhoud uit het oog te verliezen? Lees dan verder!

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar, 10-15 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

Communicatieadviseur pensioenfonds
Amsterdam, voltijd

Functie
Vind jij ook dat pensioencommunicatie makkelijker kan? Heb je ervaring met het opbouwen en proactief bewerken van klantrelaties zonder de marketing & communicatie inhoud uit het oog te verliezen? Heb jij ervaring binnen een bestuurlijke omgeving? En hou je ook nog van een uitdaging, dan horen we graag van je!

Waarom jij?
Omdat je voor een optimale dienstverlening gaat. Je creëert kansen, je adviseert pensioenfonds bpfBouw op marketing- en communicatiegebied en je weet de klanttevredenheid op het hoogste niveau te houden. Je bent de spin in het web tussen APG en pensioenfonds bpfBOUW. Je kent de behoefte van de klant en speelt hier proactief op in. Samen bepaal en realiseer je het strategisch marketing- en communicatiebeleid voor/van het fonds.

Het pensioenbewustzijn is laag, je doelgroep weet nog maar weinig over dit product. Jij weet welke boodschap het beste werkt en hoe je dit zo helder mogelijk kunt communiceren. Je werkt hierin samen met ontwikkelteams en stemt af met Kanban teams. Consultative selling van de APG proposities naar je klant is key, je verkoopt niet alleen de oplossing voor een probleem, maar je hebt ook een duidelijke visie hierop. Je speelt een actieve rol in het kernklantteam en bij commissies.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • het opstellen van een communicatie jaarplan van het fonds en de regie op de uitvoering;
  • relatieonderhoud en uitbereiding met het fonds;
  • het tijdig opleveren van kwalitatief goede bestuursstukken (laten schrijven en checken of zelf schrijven en afstemmen met bedrijfsbureau/bestuur);
  • bijdragen aan het opstellen van offertes;
  • de regie op kosten- en urenoverzichten;
  • het bewaken de te behalen resultaten zoals NPS en CES.

Functie-eisen

Als communicatieadviseur pensioenfonds ben je een echte netwerker die makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch- en operationeel niveau. Samenwerken zit in jouw bloed en je hebt een natuurlijke overtuigingskracht.

Aanvullend vragen wij:

  • Afgeronde hbo-/wo-opleiding (richting communicatie en/of marketing).
  • Minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur zowel ervaring aan de bureauzijde als in een corporate omgeving (liefst bestuurlijke omgeving).
  • Ervaring in consultative selling.
  • Kennis van de pensioensector is een voorwaarde.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.


Aanbod
APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van een op de vijf gezinnen in Nederland.

APG verzorgt de pensioenadministratie, pensioencommunicatie, bestuursadvisering en het vermogensbeheer voor deze pensioenfondsen. Het bedrijfsonderdeel Rechtenbeheer beheert de pensioenrechten van alle deelnemers die aangesloten zijn bij deze pensioenfondsen. Van bouwvakker tot arts, van schoonmaker tot onderwijzer. Onze pensioenspecialisten, relatiemanagers, medewerkers klantcontactcenter, marketeers, juristen en controllers leveren, ieder vanuit hun vakgebied, een bijdrage om de beste dienstverlening te realiseren.

APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer en Top ICT Employer noemen.

We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Wie zijn wij?
Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Willemijn de Moor, Corporate Recruiter, 06 19 26 68 31. Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.apg.nl.

Ben jij de persoon die wij zoeken, solliciteer dan via het online sollicitatieformulier en upload je cv en motivatiebrief. Reageren kan tot en met 18 mei 2018. Aansluitend vindt de cv-selectie plaats en ontvang je bericht over het vervolg. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.