Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

HR Analytics Expert

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Wil jij werken bij een HR-afdeling waar fact-based en data gedreven HR voorop staat? Ben jij die zelfstandige expert op het gebied van HR Analytics? Ben je in staat om bedrijfsresultaten en/of HR-beleid te verbeteren op basis van statistische analyses en voorspellende modellen? Dan is dit jouw volgende stap!

HR Analytics Expert
Amsterdam, Heerlen - voltijd

Als HR Analytics Expert ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van HR Analytics onderzoeken. In een team met beleidsexperts analyseer je bestaand beleid en trends & ontwikkelingen binnen en buiten APG. Op basis van de uitdagingen in de business formuleer je hypothesen, maak je analyses en vertaal je de resultaten samen met een beleidsexpert naar beleidsinterventies of programma’s die het meest effectief zijn. Dit doe je met behulp van data mining.

Wat ga je verder doen?

  • Actief meewerken aan het verhogen van een fact-based cultuur.
  • Meewerken aan het opstellen van HR-beleid op basis van kwantitatief onderbouwde inzichten.
  • Meedenken bij het design van onderzoeken, zoals een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek om deze data in te kunnen zetten voor analytics onderzoek.
  • Samen met je collega’s van HR reporting inzicht creëren in de toegevoegde waarde van HR-interventies.
  • Bijdragen aan het goed laten functioneren van de PDCA-cyclus binnen HR.


Binnen APG ga je werken bij de afdeling HR. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het overall HR beleid binnen APG Groep en voert vanuit verschillende disciplines, HR Business Partners, Expertise en Services, regie op de strategische HR agenda en uitvoering van de HR processen. De afdeling HR opereert zowel in Heerlen als in Amsterdam (Basisweg én Symphony). Je standplaats is Amsterdam maar je bent bereid om regelmatig naar onze andere locaties te reizen.

Functie-eisen
APG staat voor een grote veranderopgave. Daar kan HR een grote bijdrage aan leveren. Wij zijn op zoek naar die teamplayer die met de HR collega’s op zoek gaat naar de juiste HR interventies en programma’s om de veranderopgave van APG waar te maken. Daarvoor zoeken we iemand die het HR vak verstaat, de trends en ontwikkelingen in de markt kent en aan de andere kant geniet van het transformeren en analyseren van data.


Verder vragen wij:

  • Wo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 - 8 jaar werkervaring.
  • Gedegen kennis van HR Analytics.
  • Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en in staat om deze analyses om te zetten in heldere adviezen.
  • Goede beheersing van Office (PowerPoint, Excel, Word).
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.


Het betreft een functie voor één jaar.

Arbeidsvoorwaarden
APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland.

Er gebeurt veel op het gebied van pensioen. Het Nederlandse pensioenstelsel wordt waarschijnlijk op korte termijn gewijzigd. Wanneer het pensioenstelsel verandert, wil APG daar als pensioenuitvoerder klaar voor zijn.

APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer en Top ICT Employer noemen.

We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Contactinfo
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Esther Scharloo, +31 (0)6 1002 8833. Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.apg.nl.

Ben jij de persoon die wij zoeken, solliciteer dan via het online sollicitatieformulier en upload je cv en motivatiebrief. Reageren kan tot en met zondag 13 mei 2018. Aansluitend vindt de cv-selectie plaats en ontvang je bericht over het vervolg.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.