1. Vacatures
  2. Teamlead MarCom

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Teamlead MarCom

Zie jij het als een uitdaging om samen met je team van specialisten mensen te interesseren voor het onderwerp pensioenen? En heb je leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een MarCom afdeling? Dan komen we graag met je in contact.

8 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Basisweg, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Teamlead MarCom
Amsterdam of Heerlen

Zie jij het als een uitdaging om samen met je team van specialisten mensen te interesseren voor het onderwerp pensioenen? Volg je de nieuwste ontwikkelingen binnen ‘pensioenland’ en weet je de interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar gericht advies en dienstverlening richting onze pensioenfondsen op het gebied van Marketing & Communicatie? En heb je leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een MarCom afdeling? Dan komen we graag met je in contact.

Vanwege de nieuw op te zetten organisatiestructuur binnen Marketing & Communicatie / DWS Marketing Operations hebben we op dit moment meerdere vacatures voor de functie van Teamlead, zowel in Amsterdam als in Heerlen.

Als Teamlead MarCom ben je verantwoordelijk voor:
  • De dagelijkse sturing van een Clusterteam met 10-15 MarCom specialisten en het leveren van een optimale service aan de pensioenfondsen.
  • Een efficiënte werkverdeling & processen, de juiste prioriteiten, de coördinatie van multi-clientprojecten en de realisatie van Marketing & Communicatie diensten en producten.
  • Het bieden van inhoudelijke sparring aan de medewerkers over Marketing & Communicatie vraagstukken en een actieve rol richting het fonds waar nodig.
  • Het inzichtelijk maken van relevante ontwikkelingen met betrekking tot (pensioen-)marketing en communicatie en breng je de relevante ontwikkelingen binnen APG in kaart die van invloed zijn op het advies en de dienstverlening aan de fondsen.
  • Het correct en tijdig informeren van stakeholders intern en extern, zodat alle stakeholders en de fondsklanten zelf altijd verzekerd zijn van een consistente en integrale dienstverlening.
  • De HR-cyclus en het coachen en motiveren van je medewerkers waarmee je een open en klantgerichte cultuur stimuleert.

Functie-eisen

Profiel
  • Afgeronde opleiding op academisch niveau richting Marketing & Communicatie of een andere relevante opleiding.
  • Ervaring met het aansturen van een (multidisciplinair) team van specialisten.
  • Relevante werkervaring binnen en inhoudelijke kennis van het vakgebied is een must.
  • Up-to-date kennis van en inzicht in ontwikkelingen binnen het vakgebied.
  • Ervaring binnen de financiële sector is absoluut een meerwaarde. Ervaring binnen de pensioensector is een nog grotere pre.

Als persoon ben / weet je:
  • Resultaatgericht, klantgericht, oplossingsgericht en positief.
  • Mensen voor je te winnen, te coachen en te motiveren.
  • Bereid tussen de verschillende locaties (Heerlen en Amsterdam) te reizen indien nodig.

Onze afdeling Marketing & Communicatie (onderdeel van Deelnemers- en Werkgevers Services/Marketing Operations) wordt opnieuw ingericht en zal de komende jaren verder groeien van 45 Fte naar 70 Fte. Dat betekent o.a. dat je zelf mede vorm kunt geven aan deze nieuwe organisatie en verdere groei van de afdeling. Samen met 2 collega-Teamleads rapporteer je aan de Manager Marketing & Communicatie.

Aanbod
APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer en Top ICT Employer noemen.

Er gebeurt veel op het gebied van pensioen. Het Nederlandse pensioenstelsel wordt waarschijnlijk op korte termijn gewijzigd. Wanneer het pensioenstelsel verandert, wil APG daar als toonaangevende en innovatieve pensioenuitvoerder klaar voor zijn. APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland.

We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Wie zijn wij?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen Sander de Grood, Sr. Corporate Recruiter a.i., via sander.de.grood@apg.nl. Ben jij de persoon die wij zoeken, vul het online sollicitatieformulier in en upload je cv en motivatiebrief.

Je kunt reageren tot en met 27 januari 2019.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.