B&T

Werving & selectie bij B&T


Van teamleiders en middenmanagers tot de zwaarste bestuurs- en directieposities en leden van raden van toezicht: B&T heeft ruime ervaring met werving & selectie exclusief voor het onderwijs en heeft daarvoor alle benodigde expertise in huis.


De juiste mens op de juiste plek. We zijn altijd op zoek naar de perfecte professionele match. Daar draait het om in de werving- en selectieprocedures die wij begeleiden. Uw vraag is ons vertrekpunt. U kunt rekenen op een volledig op uw organisatie toegesneden procedure. Zorgvuldigheid is ons credo. Zowel richting opdrachtgevers als richting kandidaten.


Expertise
Onze adviseurs werving & selectie werken exclusief voor de onderwijssector. Zij zijn door de wol geverfde professionals die uitstekend in staat zijn om te doorgronden of kandidaten dat kunnen bieden wat opdrachtgevers nodig hebben. Bovendien beschikken ze over een meer dan gedegen kennis van de onderwijswereld in al zijn facetten. Zij kennen de primaire en de bestuurlijke/politieke processen en zijn op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen, de onderwijscultuur en bewegingen op de arbeidsmarkt.


Wat kunnen wij voor u betekenen?
Een werving- en selectietraject kent verschillende fasen. Wij begeleiden u graag van begin tot eind. Van uw oorspronkelijke zoekvraag tot aan de uiteindelijke benoeming.


Wij kunnen:



  • door een uitgebreide oriëntatie op uw organisatie uw zoekvraag vertalen in een profiel. Daarin vindt u zowel een wervende beschrijving van uw organisatie als een zorgvuldige schets van de benodigde mix van persoonlijkheid, ervaring, kennis en vaardigheden van de gezochte functionaris;

  • een wervende en concrete vacaturemelding formuleren;

  • de opdracht formuleren voor de eerste periode na de benoeming;

  • op zoek gaan naar geschikte kandidaten met inzet van onze uitgebreide werving- en selectiedatabase, ons grote relatienetwerk, advertenties in diverse media, sociale media en onze nieuwsbrief ‘Onderwijswerk’;

  • desgewenst uw wervingsprocedure discreet uitvoeren (executieve search/headhunting);

  • profielmetingen doen (door o.a. persoonlijkheids- en leiderschapsstijlentesten);

  • de benoemingsadviescommissie voor specifieke functies trainen en begeleiden;

  • de selectiegesprekken van de benoemingsadviescommissie met kandidaten begeleiden;

  • referentieonderzoeken doen;

  • een functiegericht interview over specifieke vaardigheden en/of belangrijke elementen van de functie of assessment afnemen;

  • namens de benoemingsadviescommissie een voordrachtbrief aan de opdrachtgever opstellen;

  • een functiewaardering uitvoeren en een arbeidscontract laten opstellen;


Na de benoeming:



  • geldt een garantieregeling van een jaar;

  • voeren wij binnen zes maanden na de benoeming een gesprek met de opdrachtgever en de benoemde kandidaat.


En verder…
Werving & selectie en executive search zijn een vak. Een vak waarvoor specifieke kennis en vaardigheden gewenst zijn. Er zijn dan ook goede redenen om uw procedures uit te besteden. Maar soms zijn er ook redenen om procedures zelf te organiseren. In dat geval wilt u wellicht uw kennis en vaardigheden op dit gebied verbeteren en kan een korte training door B&T uitkomst bieden. Wij bieden trainingen voor leidinggevenden in het onderwijs gericht op de inrichting van goede wervings- en selectieprocedures en/of gespreksvaardigheden die hiervoor onontbeerlijk zijn.


Garantie
Wij bieden garantie op alle procedures die wij begeleiden. Als een met instemming van de adviseur benoemde kandidaat binnen een termijn van twaalf maanden na de eerste werkdag onverhoopt vertrekt wegens een mismatch tussen opdrachtgever en kandidaat, dan verzorgen wij kosteloos een nieuwe werving. Mocht een eerste traject geen gewenste kandidaat opleveren, dan zoeken wij desgewenst op aangepaste condities door tot wij uw vacature naar tevredenheid hebben vervuld.


Contact
Wilt u meer weten over onze dienstverlening op het gebied van werving en selectie? Neemt u dan gerust contact met ons op. Graag informeren we u in een persoonlijk gesprek over alle mogelijkheden en komen wij in samenspraak met u tot de meest passende procedure. U vindt onze contactgegevens in de rechterkolom.



contactpersonen
Henk Hendriks, senior adviseur, partner
06 - 53 29 28 07
henk.hendriks@vbent.org


Marja de Kruif, senior adviseur
06 - 10 94 32 58
marja.de.kruif@vbent.org