1. Vacatures
  2. Adviseur Bedrijfsvoering Planning en Control

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Adviseur Bedrijfsvoering Planning en Control

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Herman Gorterstraat, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 3130 - € 4809 per maand
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Functie­omschrijving
'"Rapportages zo vormgeven dat ze worden gebruikt om belangrijke managementbeslissingen te nemen, daar ga ik voor. Soms is het een puzzel en als de uitkomst leidt tot een werkbare oplossing geeft dit een enorme kick!" Piet de Ruiter - Adviseur bedrijfsvoering planning, finance en control bij de Belastingdienst.

Miljoenen mensen in Nederland vragen toeslag aan. Dat kan huur-, zorg- of kinderopvangtoeslag zijn. Of kindgebonden budget. De Belastingdienst/Toeslagen streeft ernaar deze juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen, uit te betalen en zo nodig terug te vorderen én de inspanning van de burger daarin minimaal te laten zijn. Het nieuw op te richten bureau directeursondersteuning zorgt voor de bestuurlijke ondersteuning van de directeur én het managementteam.

In jouw rol van adviseur bedrijfsvoering Planning en Control ben jij degene die, vaak in samenwerking met collega's van bedrijfsvoering, een belangrijke bijdrage levert om onze organisatie in control te houden. Voor zowel het managementteam als de business ben je een deskundige gesprekspartner. Je primaire aandachtsgebied ligt bij de budgetten, maar ook de onderwerpen personeel, organisatie en (interne) fiscaliteit zijn voor jou gesneden koek. Je levert dan ook integrale analyses op. Jouw standpunten onderbouw je met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten en je brengt deze op het juiste moment naar voren.

Als adviseur bedrijfsvoering Planning en Control bereid je in de volle breedte de financiële doelstellingen en jaarplannen mee voor, werkt ze uit, bewaakt de voortgang en rapporteert erover. Je analyseert gegevens en je voert diverse controlonderzoeken uit, waarbij je de uitkomsten kritisch bekijkt. Je stelt (financiële) prognoses op, deelt informatie en bevindingen en doet op basis daarvan voorstellen tot verbetering. Je werkt in een klein team waarin je je bijdrage levert aan (onderdelen van) de in- en externe rapportages, stuurrapportages en de viermaandelijkse rapportages. De ontwikkelingen op dit vlak volg je op de voet.

Collega's die hier vragen over hebben of aanlopen tegen daaraan gerelateerde vraagstukken kunnen bij jou terecht. Ook het verschaffen van inzicht in de begrotings- en formatieontwikkeling behoort tot jouw takenpakket, net als het signaleren van trends en het (laten) ontwikkelen van managementinformatie. Naast de hiervoor genoemde werkzaamheden onderhoud je nauwe contacten met je collega's binnen de directie control en financiën en de overige Belastingdienst onderdelen. Jij vormt m.a.w. de verbindende factor.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Piet? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting.
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke adviseursfunctie en/of een financiële functie binnen het rijk, of in een grote politiek gestuurde organisatie.
  • Je hebt kennis van en inzicht in de toepassing van de planning-en-control cyclus, beschikt over een brede blik en hebt uitstekende analytische vaardigheden.
  • Je hebt uitstekende kennis van en ervaring met het werken met Excel, SAP (financieel/control) en Word.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.


Jouw competenties?

  • Analyseren
  • Plannen en organiseren
  • Klantgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken


Herken jij jezelf ook hierin?
In een snel veranderende omgeving voel jij je als een vis in het water. Je bent sterk in het verwerken en analyseren van informatie, weet hoofd- en bijzaken te scheiden en houdt duidelijke controle op de voortgang van je werkzaamheden. Jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zet je in om anderen te beïnvloeden en om hen mee te nemen in - en zo nodig te overtuigen van - jouw gedachten en ideeën. Ook vind je het belangrijk om een goed eindproduct op te leveren en je bent flexibel als hiervoor extra inzet nodig is. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau schaal 11
Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maand­salaris Min €3.130 – Max. €4.809 (bruto)
Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op woensdag 12 juni vinden de eerste selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het tweede gesprek vindt plaats op maandag 17 juni. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'sollicitatie' button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.