1. Vacatures
  2. SED organisatie
  3. Afdelingshoofd Communicatie, P&O en Juridische Zaken - SED organisatie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Afdelingshoofd Communicatie, P&O en Juridische Zaken - SED organisatie

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Bovenkarspel, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
0-2 jaar, 2-5 jaar

Functieomschrijving

Afdelingshoofd Communicatie, P&O en Juridische Zaken
De SED organisatie krijgt een nieuwe topstructuur. Word jij één van de 14 afdelingshoofden? Kun jij strategische doelen vertalen in haalbare opdrachten? Ben je goed in het versterken van de integrale samenwerking? Weet jij je medewerkers optimaal in te zetten en is het coachen van medewerkers in hun ontwikkeling voor jou vanzelfsprekend? Dan zoeken wij jou!

Waar kom je terecht?
De SED organisatie is de ambtelijke samenwerkingsorganisatie voor de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland.
In deze functie val je onder de domeinmanager Bedrijfsvoering en Faciliteiten. Het domein bestaat uit de afdelingen Serviceteam, Financieel Beheer & Beleid, DIV en Applicatiebeheer, Communicatie, P&O en JZ en Belastingen, Inkoop en AO/IB. Je bent lid van het managementteam van het domein.

Wat houdt de functie van Afdelingshoofd Communicatie, Personeel & Organisatie (P&O) en Juridische Zaken in?
Binnen het domein Bedrijfsvoering en Faciliteiten geef je leiding aan de medewerkers (23) van de teams Communicatie, P&O en Juridische Zaken. Je bent verantwoordelijk voor de (strategische) advisering aan de drie colleges, het DT en de vakafdelingen op de drie werkterreinen. De teams voeren regie op beleid en uitvoering en faciliteren de vakafdelingen bij de uitvoering van hun taken.

  • Je beschikt over voldoende inhoudelijke kennis om medewerkers te kunnen adviseren en om als gesprekspartner voor bestuurders te fungeren.
  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van afdelingsdoelstellingen en -resultaten en draagt bij aan het realiseren van concernplannen.
  • Je bewaakt de integraliteit van beleid en uitvoering op afdelingsniveau.
  • Je maakt afspraken met portefeuillehouders over kwaliteit en planning van ambtelijke adviezen en bewaakt de termijnplanning van de eigen medewerkers.
  • Je draagt bij aan het realiseren en het onderhouden van de gewenste cultuur binnen de organisatie.
  • Je brengt medewerkers in een optimale positie en begeleidt hen bij veranderopgaven.
  • Je stelt kaders en stuurt zo nodig bij.
  • Je neemt deel aan relevante (boven)regionale overleggen.
  • Je zorgt voor uitvoering van de PIOFA taken.

Specifieke uitdagingen van de afdeling Communicatie, P&O en Juridische Zaken:

  • Strategisch adviseren vanuit heldere taken en rollen: voor P&O en communicatie positionering aan de voorkant van organisatieontwikkelingen/projecten/beleid en voor JZ aandacht en invulling van (preventieve) juridische kwaliteitszorg.
  • Adviseurs en beleid stevig ingebed en als verbindende schakel tussen organisatiestrategie en de HR- en Communicatiestrategie.
  • Verdergaande digitalisering/robotisering en herverdelen van de taken binnen de personeels- en salarisadministratie.
  • Doorontwikkeling van alle drie de teams met als doel groeien naar strategisch adviseren.

Wie zoeken wij?

  • Je bent een strategisch denker met helicopterview (visie).
  • Je kunt goed samenwerken in complexe netwerkrelaties.
  • Je geeft leiding op basis van gezag, niet alleen vanuit hiërarchie. Jij weet wat individuele medewerkers nodig hebben en past je leiderschapsstijl daarop aan.
  • Je bent besluitvaardig, oplossingsgericht en integer.
  • Je beschikt bovendien over de volgende voor de functie cruciale competenties: analytisch, oordeelsvorming, creativiteit, coachen en leidinggeven.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie in een complex krachtenveld, bij voorkeur in een politiek/bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt aantoonbare kennis op één van de werkterreinen van de afdeling.

Wat bieden wij?

  • De mogelijkheid om bij te dragen aan de doorontwikkeling van de SED Organisatie.
  • Werken voor drie gemeentebesturen, in een organisatie (GR) met één directie en een goede positie in de regio.
  • Fijne collega’s om mee samen te werken.
  • Een leiderschapstraject.
  • Mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
  • Verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen werk in te delen en uit te voeren.
  • Het individueel keuzebudget, 17,05% van je bruto jaarsalaris.
  • Tijd- en plaatsonafhankelijk werken.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.756,-- (36 uur/indicatief schaal 12).

Meer informatie?
SED laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, directeur van Bestman · Bestuur & Management. Hij verschaft je graag meer informatie over de vacature. Voor vragen over het profiel en/of de procedure kun je telefonisch contact met hem opnemen via nummer 06-50244791, of per email: jongkind@bestman.nl

Solliciteren?
Indien je belangstelling hebt voor de vacature, dan verzoeken wij je jouw motivatiebrief en cv te uploaden. In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl. Het cv bevat een chronologisch overzicht van jouw werkzaamheden en een overzicht van jouw afgeronde opleidingen.

Procedure & planning
Je kunt reageren tot woensdag 1 april aanstaande.
Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het inwinnen van referenties, het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Een integriteitsscan kan onderdeel uit maken van de procedure.

Ga op de website www.bestman.nl naar de vacature.
Door te klikken op 'solliciteren', word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.