1. Vacatures
  2. Afdelingshoofd Uitvoering (portefeuille bedrijfscontinuïteit en ontwikkeling)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Afdelingshoofd Uitvoering (portefeuille bedrijfscontinuïteit en ontwikkeling)

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Tesselschadestraat, Leeuwarden, Friesland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 5235 - € 7384 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Afdelingshoofd Uitvoering (portefeuille bedrijfscontinuïteit en ontwikkeling)
Het Centraal Justitieel Incassobureau

Functieomschrijving
Positionering binnen de organisatie

De directies Innen & Incasseren (I&I) en Coördineren en Informeren (C&I) verzorgen de primaire processen van het CJIB. Het management van I&I en C&I bestaat uit de directeur Uitvoering, vier afdelingshoofden en de operationeel managers. Het nieuw aan te stellen afdelingshoofd wordt initieel verantwoordelijk voor de organisatieonderdelen bedrijfscontinuïteit en ontwikkeling (BCO) I&I, BCO C&I, team accountmanagement en team managementinformatie, alle vier organisatieonderdelen die het primaire proces ondersteunen. Het afdelingshoofd legt verantwoording af aan de directeur Uitvoering. Het afdelingshoofd maakt deel uit van het managementteam CJIB, bestaande uit de directie en het middenmanagement.

Opdracht
De afdelingshoofden hebben de opdracht bij te dragen aan de realisatie van het strategisch ondernemingsplan van het CJIB en te zorgen voor realisatie van de operationele uitvoeringstaken die onder zijn of haar verantwoordelijkheid vallen.

Het Strategisch Ondernemingsplan wordt de komende periode herijkt. Van het afdelingshoofd wordt hier een bijdrage verwacht.

Primaire opdracht is de BCO’s I&I en C&I, MI en Accountmanagement verder te professionaliseren. De gebruikers van BCO’s, de collega afdelingshoofden, worden daarbij optimaal gefaciliteerd.

Taken, verantwoordelijkheden, resultaatgebieden
Het CJIB kenmerkt zich door een zakelijke werkomgeving waar resultaatgericht werken met oog voor maatschappelijke opgaven centraal staat. Het afdelingshoofd maakt resultaatafspraken met de operationeel managers vanuit de kernwaarden van het CJIB.

Het afdelingshoofd zorgt in samenwerking met zijn of haar operationeel managers voor adequate uitvoering van de afdelingsactiviteiten. De gekozen richting is een logische vertaling van de CJIB-strategie. Het afdelingshoofd werkt de strategie uit naar zorgvuldige besluitvorming en praktisch handelen en draagt deze uit naar medewerkers.

Het CJIB investeert in stimulerend en integer leiderschap waarbij het afdelingshoofd betrokken is bij de ontwikkeling van medewerkers. Van het afdelingshoofd worden uitstekende managementvaardigheden en leiderschap verwacht alsmede het vermogen om mensen te inspireren om het beste uit henzelf te halen. Het afdelingshoofd heeft aandacht voor een flexibele en wendbare organisatie, het stimuleren van brede inzetbaarheid en mobiliteit van medewerkers. Het afdelingshoofd is een snelle denker die anderen weet mee te nemen en heeft een leiderschapsstijl die verbindend, open, creatief en gestructureerd te noemen is.

Het afdelingshoofd stuurt en handelt binnen de kaders van de planning- en control-cyclus van het CJIB. Het afdelingshoofd bouwt voor zijn organisatieonderdeel een eigen relevant in- en extern netwerk op zodat hij of zij in staat is om de strategische doelstellingen te realiseren.

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau
  • Aantoonbaar ervaren in het werken binnen een complexe ambtelijke- en politiek/bestuurlijke context en zich bewust van zijn of haar positie hierin
  • Aantoonbare sterke en moderne netwerker
  • Ervaring met het implementeren van organisatieverandering
  • Weet genomen besluiten overtuigend te communiceren naar medewerkers en stakeholders en heeft daar aantoonbare ervaring in
  • ‘Up to date’ kennis van en ervaring met ICT (o.a. informatietechnologie, informatiemanagement en bestuurlijke informatica)
  • Heeft aantoonbare ervaring en kennis van het werken binnen het primair proces en is bekend met portfoliomanagement
  • Aantoonbaar ervaring met het begeleiden van organisaties in de transformatie naar besturing op basis van data
  • Kennis van en ervaring met ‘Agile’
  • Kennis van en ervaring met ‘Lean’ is een pre


Arbeidsvoorwaarden
Salaris­niveau schaal 15
Maand­salaris Min €5.235 – Max. €7.384 (bruto)
Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contract­duur 2 jaar
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Het betreft een tijdelijke functie voor twee jaar, waarbij te zijner tijd zal worden overwogen de functie al dan niet structureel in te vullen.
  • Solliciteren kan via de 'Solliciteer' button.
  • Gesprekken staan gepland op 27 november en 6 december.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure (10 december).
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsomschrijving

Centraal Justitieel Incasso Bureau
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een relatief jonge en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Veiligheid en Justitie. Het is het inning- en incassogezicht van de overheid en vervult een centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen. Het CJIB is gevestigd in Leeuwarden en heeft ongeveer 1100 medewerkers. De meeste Nederlanders kennen het CJIB als de verwerker van verkeersboetes.