Rector

Om deze opgave te vervullen zoeken wij een rector die:

• minimaal HBO/WO, bij voorkeur academisch, onderwijskundig geschoold is, idealiter aangevuld met een schoolleiders opleiding (MEM, MEL, MME, MPM);
• minimaal ervaring heeft als directeur van een VO school/afdeling (havo/vwo/vmbo) en bij voorkeur ervaring heeft als rector van een brede innovatieve scholengemeenschap in het voortgezet onderwijs;
• brede ervaring heeft in havo/vwo en vmbo, met gevoel en respect voor beide culturen;
• een contextueel leider is. Die ervaren is, organisatiesensitief, overzicht heeft, boven de partijen en de materie staat en deze weet te verbinden;
• geen groot ego heeft, wel een leider is, inhoudelijk gezaghebbend is, visie heeft, koersvast is en bottom-up kan sturen;
• staat voor de school, de opdracht en de identiteit;
• kerkelijk meelevend is;
• medeverantwoordelijkheid draagt op bestuursniveau (CMO) en deze relatie productief onderhoudt;
• doortastend is en gebruik weet te maken van de regelluwe ruime die excellentie biedt;
• durft aan te spreken en besluitvaardig is;
• onderwijskundig sterk is met een progressieve kijk op onderwijs én daarnaast oog heeft voor de zakelijke kant: de financiële- en bedrijfsvoering consequenties van onderwijskundige initiatieven kan overzien en meewegen;
• verbindend is, collegiaal, gericht op samenwerking en samenhang;
• een netwerker is. Iemand die een groot en relevant netwerk heeft of in staat is deze op te bouwen en te onderhouden om de buitenwereld binnen te blijven halen;
• open, toegankelijk, constructief en medemenselijk is;
• in staat is een omgeving te scheppen/ behouden, waarin mensen zich vrij voelen om initiatieven te nemen en hun talenten te ontwikkelen;
• zicht heeft op kwaliteit van mensen en oog heeft voor het belang van de formatie en het aannamebeleid;
• in staat en bereid is om op termijn één klas per week les te geven om zo voeding te houden met de onderwijspraktijk;
• gedreven is en anderen wil laten scoren, met het oog op ontwikkeling van de medewerkers en natuurlijk die ene leerling.

Arbeidsvoorwaarden

Meerwegen biedt een belangrijke strategische rol binnen een uitstekend aangeschreven ontwikkelschool. Met een team van intrinsiek gemotiveerde en betrokken collega’s en leerlingen. Veel ruimte, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid om samen met de schoolleiding het Corlaer College door te ontwikkelen. Onder de vlag van Meerwegen, met een helder speelveld dat naast richting, veel ruimte en ruggensteun biedt, en ook rekenschap vraagt.

De functie is ingeschaald in schaal 15, CAO VO 2016-2017. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring. Naast deze goede primaire arbeidsvoorwaarden zijn er nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

De Meerwegen scholengroep laat zich in deze procedure ondersteunen doordrs. Coen Massier, partner bij de Galan Groep. Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun curriculum vitae en motivatie uploaden via de website van de Galan groep, waarop ook het volledige profiel te lezen is.

Klik voor het volledige profiel en om te solliciteren, op deze link.Voor meer informatie over de inhoud van de functie of over de procedure kunt u contact met hem opnemen via 035 – 694 8000.

Sluitingstermijn
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan via bovenstaande link

voor 15 juni 2018 en reserveer de geplande gespreksdata!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.