1. Vacatures
  2. Clustermanager Maatschappelijke Opvang

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Clustermanager Maatschappelijke Opvang

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige Clustermanager Maatschappelijke Opvang!

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 6065 - € 6065 per maand
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Het Centrum Voor Dienstverlening (CVD) is een grote maatschappelijke dienstverlenende organisatie in Rotterdam en staat in het hart van de Rotterdamse samenleving. Het CVD rust op 3 pijlers: Maatschappelijke Opvang, Maatschappelijke dienstverlening en Vrijwilligerswerk. Het CVD gelooft er in dat elke Rotterdammer talenten heeft en dat er soms professionele ondersteuning nodig is om die talenten te kunnen benutten. Het CVD biedt die ondersteuning en doet dat met een breed scala aan diensten en producten. Kernwaarden van het CVD zijn: erin geloven, integer zijn, verbinding maken en ontwikkelingsgericht zijn.

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige

Clustermanager Maatschappelijke Opvang
(fulltime /36 uur)

De pijler Maatschappelijke Opvang omvat alle intramurale en extramurale ondersteuning die wij aan jongeren (vanaf 18 jaar), jonge moeders, volwassenen of gezinnen bieden. Zij wonen zelfstandig en hebben ondersteuning aan huis nodig of zij zijn dakloos en behoeven zowel onderdak als ondersteuning. Het CVD levert professionele ondersteuning vanuit vele locaties in Rotterdam op grond van een GGZ Wmo indicatie, WLZ indicatie of subsidie.
Onze medewerkers bieden cliënten perspectief en zorgen dat zij (weer) in hun kracht komen te staan. Diverse problemen worden hierbij aangepakt, zoals psychosociale-, financiële- en gezinsproblematiek.

Binnen de pijler Maatschappelijke Opvang zoeken wij naar een zeer ervaren clustermanager die onder andere verantwoordelijk wordt voor CVD Havenzicht, CVD De Hille en diverse (gebieds)teams. Je werkt intensief samen met de clustermanager Begeleid en Beschermd Wonen (gezamenlijke omvang van beide clusters 320 fte) en vervangt waar nodig de directeur/bestuurder.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • integraal verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de operationele, beleidsmatige en financiële doelen van de teams;
  • input leveren en verantwoordelijkheid voor deelbegroting, jaarverslag en opstellen van jaarplan;
  • een enthousiasmerende, motiverende en ontwikkelingsgerichte manier van leiding geven aan de betreffende teamleiders en teams;
  • het zorgdragen voor een optimale inzet van medewerkers en middelen;
  • het mede ontwikkelen en uitvoeren van het beleid op het gebied van maatschappelijke opvang in brede zin;
  • relatiebeheer: je bent zowel intern als extern klantgericht, sterk in samenwerken en beschikt over onderhandelvaardigheid.
  • het inventariseren, toetsen en activeren van acquisitiemogelijkheden;
  • het mede doorontwikkelen naar excellente dienstverlening aan de cliëntgroepen (kwaliteit);
  • het leveren van een actieve bijdrage aan de vorming van het strategisch beleid van de organisatie.


Wij zoeken iemand:

  • met WO/ HBO werk- en denkniveau (minimaal vereist een relevant HBO-diploma);
  • die minimaal 5 jaar aantoonbare succesvolle ervaring heeft in een managementfunctie in de sector zorg & welzijn en
  • die betrokken is, een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft, een doorzetter, positief ingesteld en toegankelijk is.
  • die een sparringpartner voor de directeur-bestuurder is en daarnaast nauw samenwerkt met het managementteam;
  • kennis heeft van de inhoud van het type werk en er niet voor schuwt om samen met collega’s ook zelf de handen uit de mouw te steken (ervaring in dit werk is een pré);.
  • die bekend is met en zin heeft te werken in een organisatie die voortdurend in beweging is waardoor ook het eigen takenpakket in de tijd kan schuiven en daarbij oog heeft voor de gevolgen van veranderingen en ontwikkelingen;
  • met actuele kennis van en enkele jaren ervaring met het opbouwen van relevante netwerken op stedelijk (en zo mogelijk lokaal) Rotterdams niveau én
  • met een behoorlijke dosis humor en relativeringsvermogen!


Belangrijke competenties waarover de nieuwe clustermanager beschikt zijn:

  • Initiatief
  • Resultaatgericht
  • Leergierigheid
  • Omgevingsbewust
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Overtuigingskracht


Een interessante functie voor een ervaren manager die vernieuwend en inspirerend is en met betrokkenheid en energie de teamleiders en teams weet te stimuleren om vol passie te doen waar we goed in zijn: het bieden van perspectief en zorgen dat cliënten (weer) in hun kracht komen.

Wij bieden:
Wij bieden je een uitdagende en boeiende functie in een enthousiast managementteam. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk, salarisschaal 13, maximaal € 6065,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband met de functiebenaming Clustermanager B. Inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en deskundigheid. Het CVD kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een zgn.13e maand. Aanstelling betreft in eerste instantie de periode van één jaar met het vooruitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van ons aannamebeleid. Een assessment kan onderdeel zijn.
De eerste gesprekken zijn gepland op 27 juni en de 2e gesprekken op 2 juli aanstaande

Informeren en solliciteren
Voor meer informatie over de organisatie zie www.cvd.nl. Wil je meer informatie over de functie,
neem dan contact op met Inez Basten, tel. 010-2438100. Graag je reactie o.v.v. vacaturenummer 19-013 vóór 24 juni 2019 bij voorkeur per e-mail naar vacatures@cvd.nl of via de 'solliciteer' button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsomschrijving

Het Centrum Voor Dienstverlening (CVD) is een grote maatschappelijke dienstverlenende organisatie in Rotterdam en staat in het hart van de Rotterdamse samenleving. Het CVD rust op 3 pijlers: Maatschappelijke Opvang, Maatschappelijke dienstverlening en Vrijwilligerswerk. Het CVD gelooft er in dat elke Rotterdammer talenten heeft en dat er soms professionele ondersteuning nodig is om die talenten te kunnen benutten. Het CVD biedt die ondersteuning en doet dat met een breed scala aan diensten en producten. Kernwaarden van het CVD zijn: erin geloven, integer zijn, verbinding maken en ontwikkelingsgericht zijn.