1. Vacatures
  2. Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier

De gemeenteraad van Castricum zoekt voor de griffie een enthousiaste en bevlogen Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier. Ben jij op zoek naar een afwisselende en boeiende baan? Lees hier verder.

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Raadhuisplein, Castricum, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 uur
Salarisindicatie:
€ 5169 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

De gemeenteraad van Castricum zoekt voor de griffie een enthousiaste en bevlogen:

Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier
36 uur per week

Gemeente Castricum
De gemeente Castricum is een open en leefbare gemeente met een dorps karakter. De gemeente ligt in de provincie Noord-Holland, telt ruim 35.000 inwoners en bestaat uit de dorpskernen Castricum, Bakkum, Akersloot, Limmen en De Woude. Iedere kern heeft zijn eigen identiteit en culturele tradities en de inwoners zijn daar trots op.

Bestuur
De gemeenteraad bestaat uit 25 raadsleden en wordt gevormd door 11 fracties. De gemeenteraad werkt met een raadsprogramma en een raadscollege. De bestuurscultuur kenmerkt zich door goede en constructieve verhoudingen tussen raad en college, maar scherpte in het debat wordt niet geschuwd.
Castricum kent een tweewekelijkse vergadercyclus. Om de veertien dagen, op donderdagavond, zijn er commissievergaderingen op onderwerp. De avond eindigt met een besluitvormende raadsvergadering. De tussenliggende donderdagavonden worden gebruikt voor raadsinformatiebijeenkomsten (presentaties en informatieve bijeenkomsten e.d.).

BUCH en griffie
BUCH staat voor Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Vier zelfstandige gemeenten, met één gezamenlijke ambtelijke organisatie: Werkorganisatie BUCH. Iedere zelfstandige gemeente kent nog wel zijn eigen gemeentesecretaris en eigen griffie. De griffie is een zelfstandige afdeling en ondersteunt de gemeenteraad in de breedste zin van het woord. De griffie bestaat uit de raadsgriffier, een raadsadviseur/plaatsvervangend griffier en een junior raadsadviseur. De griffie staat voor de belangen van de raad als geheel en zijn individuele leden en sluit nauw aan bij de ontwikkelingen die de raad doormaakt en helpt bij het realiseren van de gewenste ontwikkelingen. De griffie verbindt de gemeenteraad met het college en de werkorganisatie BUCH om tot een effectief samenspel te komen zodat de raad zijn volksvertegenwoordigende, kaderstellende en controlerende rol optimaal kan invullen. De griffie is neutraal.

Jouw werk in een notendop
(een uitgebreide functiebeschrijving/profiel is op aanvraag te verkrijgen.)
Als raadsadviseur/ plaatsvervangend griffier adviseer en ondersteun je de leden van de raad bij het gebruik en de toepassing van politiek bestuurlijke instrumenten. Je adviseert over en draagt bij aan een correct en efficiënt verloop van het proces van bestuurlijke besluitvorming en hebt daarbij veelvuldig contact met raad, college en organisatie. Te denken valt aan de voorbereiding, het verloop en de afhandeling van raads- en commissievergaderingen, het presidium en raadsinformatiebijeenkomsten.

Je treedt op als commissiegriffier en als secretaris van diverse werkgroepen. Ook voer je diverse beleidsinhoudelijke werkzaamheden uit, bijvoorbeeld waar het gaat om het actualiseren van verordeningen en notities van de raad. Je bent de sparringpartner en eerste plaatsvervanger van de griffier. De werkzaamheden worden, met een grote mate van zelfstandigheid, verricht onder verantwoordelijkheid van de griffier.

Functie-eisen

Wat vragen wij
Je hebt wo-werk- en -denkniveau (gedacht wordt aan een bestuur­lijk/juridische opleiding) met ruime aanvullende kennis en relevante ervaring. Je voelt je thuis in het politiek-bestuurlijke krachtenveld en hebt een breed inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen. Je legt makkelijk contacten en bent initiatiefrijk, digitaal vaardig, accuraat, servicegericht, zelfstandig en flexibel. Je vindt het leuk om in een klein team te werken waar een gedeelte van de werkzaamheden in de avonduren plaatsvinden. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, bent nauwkeurig en geordend en kunt goed omgaan met deadlines. Affiniteit met financiën is een pre.

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende en boeiende baan in een klein & jong team waarbinnen samenwerking, gedeelde verantwoordelijkheid en enthousiasme voorop staan.
  • Een goed salaris (vooralsnog schaal 11, maximaal € 5.169, - per maand bij 36-uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. De functie moet nog definitief ingeschaald worden.
  • Er wordt gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren wordt deze vervolgens omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.


En dit krijg je ook

  • Leuke collega’s, die net als jij hard werken, maar zeker ook voor je klaarstaan als dat nodig is.
  • Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je werk en privé goed in balans kunt houden. Uiteraard in overleg met je collega’s.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%: uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet.


Zin in deze functie?
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Rosanne Slootweg (beoogd griffier) via 088-9097014 of rosanneslootweg@castricum.nl.

Stuur je sollicitatiebrief met cv uiterlijk 9 december 2020 in via het online sollicitatieformulier. We nemen zo snel mogelijk contact met je op over de voortgang van jouw sollicitatieprocedure. De gesprekken zijn gepland op 16 en/of 18 december 2020. Bij de sollicitatieprocedure worden de RIVM-richtlijnen uiteraard gevolgd.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag behoort tot de selectieprocedure. Daarna kun je snel bij ons aan de slag!

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.