Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Elaa zoekt een bevlogen BESTUURDER

Elaa zoekt een bevlogen BESTUURDER, een…
• strateeg
• ondernemer
• vernieuwer

23 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
38 - 38 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Als bestuurder beschik je over natuurlijk gezag en een frisse blik op de continu veranderende eerstelijnszorg in Amsterdam en Almere. Je bent een generalist die breder kijkt dan alleen de eerstelijnszorg en bent bekend met het krachtenveld in de zorg. Als strateeg bouw je verder op de koers van Elaa, speel je snel in op ontwikkelingen in de eerste lijn en ben je besluitvaardig.

Je bent verantwoordelijk voor de verdere groei en vernieuwing van een toekomstbestendige Elaa waarbij de organisatie in staat blijft haar missie, strategie en doelstellingen uit te voeren. Je geeft leiding aan de organisatie en stuurt aan op het realiseren van het strategische beleid. Het is jouw verantwoordelijkheid om de financiële doelstellingen te behalen. Draagt zorg voor correcte en tijdige verantwoording aan de Raad van Toezicht conform de bepalingen in het reglement. Samen met de manager bedrijfsvoering & strategie en de manager beleid & strategie vorm je het managementteam.

Als boegbeeld vertegenwoordig je Elaa intern en extern en draag je zorg voor een goed imago. Je bent voor de medewerkers een motiverende coach en ontwikkelingsgericht, je zet mensen in hun rol en kracht. Je bent een verbindende, stevige persoonlijkheid die met plezier ook prikkelende discussies niet uit de weg gaat. Iemand die mensen de ruimte biedt én ziet hoe mensen in elkaar zitten. Je voelt je prettig in een rol waarin je zichtbaar en toegankelijk bent. Je hebt oprechte interesse in de ander en je stelt je bij alles wat je doet de vraag: 'wat doet er nu echt toe?'

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Financieel- en bedrijfsmatig inzicht
  • Aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke positie, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie;
  • Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en met het bouwen en onderhouden van netwerken.
  • Affiniteit met alle aspecten van de bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling

Aanbod en sollicitatieprocedure

Inschaling en rechtspositie conform CAO Gezondheidscentra in de WNT II klasse II. De aanstelling is voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten in een vaste aanstelling.

Geïnteresseerd? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 11 februari 2018 naar personeel@elaa.nl. De eerste gespreksronde staat gepland op 19 en 20 februari 2018 aan het einde van de dag. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Informatie

Voor meer informatie bel met onze HR manager André de Feber, 020 - 34 45 399 of stuur een e-mail a.feber@elaa.nl.

Bedrijfsomschrijving

Elaa streeft naar betere zorg in de buurt voor de inwoners van Amsterdam

en Almere van de wieg tot het graf.

Wij staan voor een sterke, geïntegreerde eerstelijnsgezondheidszorg in Amsterdam en Almere. Samen met ons netwerk willen we bevorderen dat professionals en organisaties in het zorgveld en het sociale domein optimaal samenwerken. Waarbij we streven naar meer samenhang en een hogere kwaliteit van zorg in de buurt waarover zowel de patiënt als de zorgverlener tevreden is.

Dit doen wij met de kennis die we hebben over stedelijke en landelijke ontwikkelingen en innovaties in de zorg. We richten ons hierbij met name op de kwetsbare inwoners van beide steden, met als doel goede zorg voor alle inwoners. Onder goede zorg verstaan wij: deskundig, dicht bij huis, efficiënt en doelmatig, in een prettige en veilige omgeving, waarin de patiënt serieus wordt genomen.

Onze focus ligt hierbij vooral op de thema’s: jeugd- en geboortezorg; chronische zorg; ggz; ouderenzorg. Wij werken voor én samen met verschillende opdrachtgevers zoals (zorg) organisaties, samenwerkingsverbanden, gemeenten en organisaties uit het sociaal domein.

Wij zijn een informele organisatie met 26 medewerkers. Onze medewerkers zijn betrokken, deskundig en enthousiast over hun werk. Als organisatie zijn we er trots op dat we zoveel kennis in huis hebben van de (eerstelijns)zorg in Amsterdam en Almere. Wij weten wat er speelt bij zorgverleners en hebben een uitgebreid netwerk.

Elaa is een regionale ondersteuningsstructuur, een ROS. Samen met dertien andere ROS’en vormen wij het landelijk dekkend ROS-netwerk. De ROS’en worden gefinancierd via de preferente zorgverzekeraars, in ons geval Zilveren Kruis. Daarnaast verwerft Elaa aanvullende financiering via opdrachten bij andere organisaties.