1. Vacatures
  2. Erasmus MC
  3. Junior onderzoeker voor de ontwikkeling en evaluatie van een serious game voor werkbehoud na kanker

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Junior onderzoeker voor de ontwikkeling en evaluatie van een serious game voor werkbehoud na kanker

Je gaat in nauwe samenwerking met de praktijk door middel van een participatieve aanpak een serious game ontwikkelen, toepassen en evalueren. De serious game …

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
's-Gravendijkwal, Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
28 - 32 uur
Salarisindicatie:
€ 2911 - € 4615 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Je gaat in nauwe samenwerking met de praktijk door middel van een participatieve aanpak een serious game ontwikkelen, toepassen en evalueren. De serious game heeft als doel de eigen regie en het werkvermogen van werknemers met kanker te bevorderen te behoeve van werkbehoud.

Van alle mensen die werken, krijgen er jaarlijks 31.500 te horen dat ze kanker hebben. Mensen met kanker hebben een grotere kans om hun baan te verliezen, en behoefte aan passende ondersteuning. Het huidige aanbod van ondersteuning is echter schaars en niet altijd effectief. Mensen met kanker krijgen onvoldoende ondersteuning terwijl uit de praktijk blijkt dat passende ondersteuning onnodige uitval en ontslag kan voorkomen.

In een brede samenwerking tussen onder meer onderzoek (Erasmus MC, Amsterdam UMC, Nyenrode) en praktijk (onder andere werknemers met kanker, oPuce foundation, oPuce bedrijvennetwerk, gamebouwer) wordt geprobeerd dit hiaat te vullen door middel van een breed in te zetten serious game voor werknemers met kanker.

In het kader van deze samenwerking ga je meedenken met de ontwikkeling van de serious game (het bouwen gebeurt door een ervaren gameontwikkelaar) en in de praktijk onderzoek doen naar het gebruik van de game en de serious game evalueren. Binnen dit project doe je ervaring op met een breed scala aan kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden ten behoeve van de aanpak van een uiterst relevante maatschappelijke uitdaging onder werknemers met kanker. Hierbij werk je samen in een breed en sterk netwerk waarin mensen uit allerlei verschillende relevante disciplines vertegenwoordigd zijn, waaronder werknemers met kanker, werkgevers, experts met betrekking tot de ontwikkeling van serious games, en onderzoekers op het gebied van arbeid en gezondheid, gezondheidsbeleving, en psychosociaal oncologisch onderzoek.

Functie-eisen

  • Je hebt een masterdiploma in Gezondheidswetenschappen, Epidemiologie, Geneeskunde, Psychologie of een aanverwant gebied.
  • Belangrijke vaardigheden die je zal gebruiken en ontwikkelen zijn kwantitatieve en kwalitatieve analyse, communicatieve en presentatievaardigheden, organisatorische en sociale vaardigheden, en wetenschappelijke schrijven.
  • Daarnaast steunt de afdeling van harte kandidaten die hun vaardigheden op het gebied van acquisitie, multidisciplinaire samenwerking, leiderschap, doelgericht werken, creativiteit, initiatief, betrokkenheid, visie en zichtbaarheid verder willen ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. Als afdeling bieden wij de mogelijkheid om je affiniteit met samenwerking en onderzoek te verdiepen en meer ervaring op te doen met wetenschappelijke methoden en het schrijven van wetenschappelijke artikelen.
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 36 maanden.
  • Een bruto maandsalaris van € 2.911,- (schaal 10.0) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Suzan Robroek, universitair docent Erasmus MC: s.robroek@erasmusmc.nl of met Sietske Tammings, universitair docent Amsterdam UMC - locatie AMC: s.tamminga1@amsterdamumc.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via: 06 500 310 06.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton. De selectiecommissie bestaat uit medewerkers van Erasmus MC en Amsterdam UMC; je sollicitatie wordt doorgestuurd naar deze selectiecommissie.