1. Vacatures
  2. Teammanager polikliniek Mondziekten-, Kaak- en Aangezichtschirurgie, Bijzondere Tandheelkunde en Orthodontie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Teammanager polikliniek Mondziekten-, Kaak- en Aangezichtschirurgie, Bijzondere Tandheelkunde en Orthodontie

Als teammanager polikliniek MKA-chirurgie, Bijzondere Tandheelkunde en Orthodontie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van diverse teams van tandartsassistenten, orthodontie assistenten, mondhygiënisten, diverse tandartsen met bepaalde aandachtsgebieden (gnathologie , Maxillofaciaal protectie) en secretarieel administratief medewerkers in diverse rollen.

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Dr. Molewaterplein, Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Functietitel

Teammanager polikliniek Mondziekten-, Kaak- en Aangezichtschirurgie, Bijzondere Tandheelkunde en Orthodontie

Sub-titel

Ben jij een ervaren leidinggevende die zichzelf én de talenten van het team wil blijven ontwikkelen? Word onderdeel van onze polikliniek waar we elkaar inspireren en van elkaar leren.

Werkomgeving

Het thema Hersenen en Zintuigen bevat de specialismen Mondziekten, Kaak- en Aangezichts (MKA)-chirurgie, Bijzondere Tandheelkunde en Orthodontie, Oogheelkunde, KNO, Neurologie, Neurochirurgie en Psychiatrie. Deze specialismen vallen allen, met uitzondering van Psychiatrie, onder de sectormanager poliklinieken. Iedere polikliniek valt onder de verantwoordelijkheid van een teammanager die hiërarchisch verantwoording aflegt aan de sectormanager. Op de polikliniek werken MKA-chirurgen, kaakchirurgen in opleiding, tandartsen (de staf) en tandartsassistenten, mondhygiënisten en administratief medewerkers (de ondersteuning) nauw met elkaar samen. Iedere polikliniek heeft één medisch afdelingshoofd (professor) en een of meerdere medisch coördinatoren. Zij zijn verantwoordelijk voor de medisch inhoudelijke zorg en aansturing. De afdeling Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie, waar jij als teammanager aan de slag gaat, is een groeiende en dynamische afdeling met een open en transparante cultuur. De afdeling heeft als doel om op topniveau patiëntenzorg, onderzoek, opleiding en onderwijs te bieden. Door diverse multidisciplinaire spreekuren zijn er nauwe contacten met de afdeling Plastische Chirurgie, Keel-, Neus-, en Oorheelkunde, Oogheelkunde, Radiotherapie, Radiologie en Dermatologie.

Functie-inhoud

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van ongeveer 45 medewerkers. Dit zijn tandartsassistenten, orthodontie assistenten, mondhygiënisten, diverse tandartsen met bepaalde aandachtsgebieden (gnathologie, Maxillofaciaal protectie) en secretarieel administratief medewerkers. Een coördinator is verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de tandartsassistenten en medewerkers balie-telefonie. Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit het implementeren van het Erasmus-breed beleid naar de afdeling, het zorgdragen voor personeelsmanagement, het motiveren, stimuleren en begeleiden van de ontwikkeling van medewerkers en het borgen van de kwaliteit en veiligheid ten aanzien van patiëntenzorg. Je begeleidt en coacht de medewerkers en het team en bent daarbij de verbindende schakel tussen het sector management, medische staf en de medewerkers. Je hebt aandacht voor je medewerkers, als team en als individu, en weet wat er leeft op de werkvloer. Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken faciliteer je het team optimaal en geef je ze het vertrouwen en creëer je de juiste randvoorwaarden voor je medewerkers om met elkaar de gewenste patiëntenzorg te leveren. Jouw zichtbaarheid voor de medewerkers is daarbij van cruciaal belang. De medisch coördinatoren zijn voor jou een belangrijke sparringpartner in het reilen en zeilen op de afdeling. Daarnaast heb je regelmatig contact met het afdelingshoofd en neem je deel aan MT-vergaderingen en staf overleggen. In afdeling overstijgende zaken werk je samen met de collega teammanagers van de andere poliklinieken binnen het thema Hersenen en Zintuigen.

Profiel

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen.
  • Je bent in staat om verbeteringen met betrekking tot kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen aan te sturen en te borgen.
  • Je bent enthousiasmerend, initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht en vaardig in het uitdenken, schrijven en overbrengen van plannen.
  • Je bent in staat te schakelen tussen proces, inhoud en relaties en bent resultaatgericht in het bereiken van de gestelde doelen zonder daarbij de omgeving en het individu uit het oog te verliezen.
  • Je stimuleert daar waar mogelijk zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en zelf- oplossend vermogen van medewerkers.
  • Je kan goed samenwerken met een diversiteit aan mensen en rollen, daarnaast zijn stressbestendigheid, flexibiliteit en collegialiteit je op het lijf geschreven.
  • Je voelt je prettig in een dynamische en complexe organisatie.
  • Je hebt gevoel voor een academische (zorg)werkomgeving en bent hierin een goede gesprekspartner.

Wat bieden wij

Dit is jouw kans om te werken in het grootste en meest vooruitstrevende Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland. Een inspirerende en innovatieve werkgever, maatschappelijk betrokken met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek én met aandacht voor duurzaamheid.

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.615,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker. Er is ook een sportclub waar je voor of na werktijd aan je conditie kunt werken.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Judith van Wolferen, sectormanager poliklinieken, telefoon: 06 333 311 61. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Anouk van Rosmalen, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 311 350 71 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in september.

Wij lezen het graag in je motivatiebrief terug als je in deze periode vakantieplannen hebt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.