1. Vacatures
  2. Strategisch Financieel Adviseur

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Strategisch Financieel Adviseur

Heb jij een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur (openbare) financiën, economie of vergelijkbaar en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op strategisch (financieel) niveau en aantoonbare kennis van (gemeente) financiën? Lees dan verder!
 

10 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amstel, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is Aardoom & de Jong op zoek naar strategisch financieel adviseur op medior-niveau. Heb jij iets met Amsterdam en wil jij graag werken in een dynamische organisatie? Werk jij graag in projecten aan bijvoorbeeld de totstandkoming van het jaarverslag en de najaarsnota en wil je je ontwikkelen tot projectleider? Heb jij verstand van gemeentefinanciën en beschik je over een vlotte pen zodat je cijfers toegankelijk kan maken voor bestuurlijke besluitvorming? Wil jij de adviseur zijn van o.a. directeuren en wethouders? Wil jij veel leren en je ontwikkelen? Dan zoeken we jou!

Strategisch Financieel Adviseur
Gemeente Amsterdam, 36 uur

Wat doe je als Strategisch Financieel Adviseur?
In de functie geef je binnen de gestelde kaders (mede) vorm aan de planning en control producten van de gemeente Amsterdam (begroting 6 miljard). Je coördineert bijvoorbeeld de totstandkoming van (onderdelen van) de najaarsnota of beoordeelt de door de gemeentelijke organisatieonderdelen (o.a. 36 resultaatverantwoordelijke eenheden en 7 stadsdelen) aangeleverde bijdragen aan het jaarverslag. Je bouwt en onderhoudt hierbij contacten, zowel met het bestuur als met de directies en de financiële collega's bij de verschillende organisatieonderdelen. Daarnaast adviseer je de directie van de Dienst Middelen en Control (DMC), het gemeentelijk managementteam en het college van B&W (gevraagd en ongevraagd) over de bestuurlijke en financiële aspecten van de P&C-cyclus. Verder doe je verbetervoorstellen ten aanzien van het proces en de inhoud van de gemeentelijke P&C-producten door je deskundigheid om te zetten in gedragen adviezen.

Functie-eisen

Aan welk profiel moet de Adviseur voldoen?
  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur (openbare) financiën, economie of vergelijkbaar.
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op strategisch (financieel) niveau en aantoonbare kennis van (gemeente) financiën.
  • Je houdt van projectmatig werken en hebt het vermogen om (eventueel op termijn) ook als projectleider te acteren.
  • Je bent resultaatgericht, kan goed met deadlines overweg en beschikt over een vlotte pen.
  • Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk maar bent ook collegiaal en houdt van samenwerken waarbij je kunt inleven in anderen.
  • Je beschikt over inventiviteit, overtuigingskracht, visie en analytisch vermogen.
  • Je schrikt niet van onverwachtse uitdagingen (zoals op korte termijn de wethouder bijpraten over een voor jou nieuw onderwerp of een presentatie geven).
  • Je beschikt over de kerncompetenties van de gemeente Amsterdam (open, actief en integer).

Waar ga je werken?
Bestuur en Organisatie
Bestuur en Organisatie is een strategische, hoogwaardige, flexibele, professionele en resultaatgerichte organisatie, die zich in de advisering en ondersteuning primair richt op het college, de burgemeester, de raad, de gemeentesecretaris en het gemeentelijk managementteam. Bestuur en Organisatie heeft als belangrijke taak de verbinding tussen bestuur, de stad en de gemeentelijke organisatie te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Dit vraagt om tweerichtingsverkeer, waarbij de korte afstand naar het bestuur en andere partners binnen de gemeente essentieel is. Bestuur en Organisatie heeft zes directies en afdelingen.

Directie Middelen en Control
De Directie Middelen en Control (DMC) is verantwoordelijk voor de integrale vakinhoudelijke sturing op het gebied van interne audit, financiën en control, Treasury, Riskmanagement, deelnemingen en inkoop. De directie voert de regie over gemeentebrede vraagstukken op deze terreinen en is primair verantwoordelijk voor kaderstelling en control én de eerste advisering aan bestuur en ambtelijke top.

Financieel Beleid en Planning & Control
De afdeling Financieel Beleid en Planning & Control is met circa 20 medewerkers verantwoordelijk voor de Planning en Control cyclus in de gemeente Amsterdam. Vanuit deze afdeling worden projectleiders ingezet voor het realiseren van de concern brede P&C-producten. Zij sturen multidisciplinaire kernteams aan waarin nauw wordt samengewerkt om de beoogde deadlines te halen. Daarnaast vertaalt deze afdeling financiële regelgeving naar strategisch financieel beleid voor de Amsterdamse situatie. De gemeente onderscheidt de volgende thema’s voor financiële kaderstelling:
  • Basis (wet- en regelgeving)
  • Beheren budgetten
  • Investeren
  • Financiering en treasury
  • Grond en gebouwen
  • Risicomanagement

Voor ieder thema worden een aantal onderwerpen onderscheiden en voor elk van die onderwerpen is specifieke kaderstelling geformuleerd. Tenslotte is de afdeling ook financieel aanspreekpunt voor Rijk, VNG, G4 en provincie.

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris bij aanvang voor een medior maximaal circa € 78.000,- bruto per jaar (salarisschaal 12) op basis van 36 uren per week. Een vast dienstverband volgt, nadat een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef (1 jaar) succesvol is doorlopen. De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag, opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, een levensloopbijdrage en een eindejaarsuitkering. Een aantal van deze arbeidsvoorwaarden vormen de bron van het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijv. het moment van uitbetaling en het doel waarvoor je het budget in wilt zetten bepalen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat de gemeente Amsterdam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 16 maart 2018 tegemoet.

Contactpersonen
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.