1. Vacatures
  2. Allround Adviseur Regie & Consolidatie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Allround Adviseur Regie & Consolidatie

Heb je een hbo-werk- en -denkniveau (bijv. Bedrijfseconomie)en minimaal 7 jaar ervaring op het terrein van beleidsrealisatie binnen het financieel domein? Solliciteer nu!

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amstel, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 3348 - € 4859 per maand
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Allround Adviseur Regie & Consolidatie
36 uur

De functie
De Allround Adviseur Regie & Consolidatie (R&C) betreft een allround functie binnen het team en wordt gekenmerkt door een brede inzetbaarheid. Het takenpakket bestaat voor een groot deel uit werkzaamheden op het gebied van de Planning en Control producten van de gemeente Amsterdam. De nadruk binnen deze functie ligt op uitvoering van en coördinatie op het Planning en Control proces, maar ook een kwaliteitsslag maken op inhoud (doorontwikkeling van de begroting en realisatie) en het uitvoeren van AO/IC werkzaamheden.

Werkzaamheden
Planning en Control producten / proces budgetwijzigingen:
  • Coördinatie en ontwikkeling van de Planning en Control producten.
  • Coördinatie van het reguliere proces budgetwijzigingen.
  • Monitoring van mutatiestromen in LIAS, de P&C applicatie.
  • Uitvoering van de technische toets op ingediende begrotingswijzigingen.
  • Werkt nauw samen met de Directie Middelen en Control op het gebied van de P&C producten.
  • Uitvoeren/coördineren van projecten (bv. een financiële verhuizing, een wijziging in de begrotingsstructuur).
  • Doorontwikkeling van de begroting en realisatie (signaleren en doorvoeren van verbetermogelijkheden).
Kenniscentrum:
  • Aanspreekpunt voor financieel adviseurs en businesscontrollers.
  • Verzorgen van communicatie en voorlichting voor de financiële kolom.
  • Verzorgen van vakinhoudelijke opleidingen, onder meer ARS en LIAS.

AO/IC:
  • Verrichten van aansluitingscontroles tussen LIAS-AFS-AMI.
  • Opstellen, actualiseren en uitvoeren van interne kwaliteitsbeheersing.
  • Fungeren als contactpersoon voor AO/IC team voor wat betreft de interne kwaliteitsbeheersing en voor ACAM.

Functie-eisen

Wij vragen
  • Hbo-werk- en -denkniveau (bijv. Bedrijfseconomie).
  • Minimaal 7 jaar ervaring op het terrein van beleidsrealisatie binnen het financieel domein.
  • Ruime ervaring in het functioneel aansturen van projectmedewerkers.
  • Minimaal 7 jaar advieservaring over financiële data in een politiek-bestuurlijke context.
  • Uitgebreide kennis van de Planning en Control cyclus

Competenties
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Relatiebeheer
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief

Wij bieden
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.348,- en maximaal € 4.859,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week.
  • De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en per 1 januari 2017 het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

De organisatie
De Directie Financiële Dienstverlening (FD) maakt deel uit van de financiële functie van de Gemeente Amsterdam waarin de Directie Middelen en Control kaderstellend is en de Directie FD adviserend en uitvoerend.

De Directie FD staat voor een transparante en betrouwbare financiële administratie, efficiënte processen, en gedegen en proactief advies. Dit doen we voor en met alle organisatieonderdelen van de gemeente Amsterdam en ten behoeve van haar bestuur en burgers.

Afdeling Financieel Beheer & Informatie
In de nieuwe afdeling Financieel Beheer en Informatie (FB&I) vallen de inrichting van de financiële administratie, het beheer van de financiële administratie en het creëren van bruikbare informatie op basis van financiële data. Daarnaast is er een F-desk, die het klantcontact over operationele administratieve vragen verzorgt en zaken doorgeleidt. In FB&I vindt bundeling plaats van specifieke financiële uitvoeringsinformatie, zoals mede vormgegeven in het team Balanssturing & Fiscaliteit. Het team Regie & Consolidatie maakt (deel)producten voor de Planning en Control cyclus en regisseert en coördineert (binnen de Directie FD) deze producten. Het team levert deze producten aan de Directie Middelen en Control.

Regie & Consolidatie
vormt de verbinding tussen de financiële administratie, financieel adviseurs, business(controllers) en DMC voor de sturings- en verantwoordingsproducten van de gemeente Amsterdam. In dit team worden de financiële Planning en Control producten samengevoegd met de analyses en toelichtingen van de adviseurs. Daarnaast vindt een kwaliteitstoets plaats waardoor we kwalitatief hoogwaardige producten afleveren. De regiefunctie betreft het zorgdragen dat de Voorjaarsnota, Begroting, Najaarsnota en het Jaarverslag vanuit alle onderdelen van de gemeente worden gestructureerd en gecoördineerd. Regie & Consolidatie beheert de begrotingsadministratie en is tevens kenniscentrum op het gebied van de Planning en Control producten voor de Directie FD.

Informatie
Neem voor meer informatie over de functie of procedure contact op met Karin Manuel, teamleider R&C – telefoonnummer: 06-28521208. Of kijk op www.amsterdam.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Sollicitaties
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 30-10-2018 via het online sollicitatieformulier onder vermelding van Allround Adviseur Team Regie & Consolidatie -1810 0241.

De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.