1. Vacatures
  2. Medior Jurist Privaatrecht

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Medior Jurist Privaatrecht

Amsterdam is een stad in beweging. Wil jij werken in een dynamische omgeving? Wij zijn op zoek naar een Medior Jurist Privaatrecht. Lees snel verder! 

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amstel, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 3920 - € 5519 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Medior Jurist Privaatrecht
32-36 uren per week
Vacaturenummer: 10011745


De functie
Amsterdam is een stad in beweging. Grond en Ontwikkeling vervult een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de stad. We geven grond uit in erfpacht, zijn betrokken bij erfpachtherzieningen en transformaties, maken beleid en ontwikkelen projecten in de gebiedsontwikkeling. Het team Juridische Zaken bij Grond en Ontwikkeling is bij al deze activiteiten betrokken en speelt een belangrijke rol in de juridische advisering. Wij zijn voor dit team op zoek naar een medior jurist privaatrecht. Als jurist werk je in een dynamische omgeving, waarin je nauw samenwerkt met projectleiders, projectmanagers en collega’s van de afdeling Erfpacht en Uitgifte.

De focus voor het werk van deze jurist ligt op de advisering rondom erfpacht. Je werkt aan de juridische advisering rondom vraagstukken over het erfpachtstelsel, complexe erfpachtdossiers, de overstap naar eeuwigdurend erfpacht, de afhandeling van Wob-verzoeken en je adviseert in gerechtelijke procedures. Naast erfpacht houd je je bezig met diverse andere juridische werkzaamheden. Je kunt onder andere worden betrokken bij nieuwe uitgiftes, selectieprocessen en transformatieprojecten en je adviseert over de juridische aspecten van nieuw (erfpacht)beleid.

Je gaat werken in een enthousiast team met elf ervaren juristen. Je taken liggen hoofdzakelijk binnen het privaatrecht (zakelijke rechten, contractenrecht, selectieprocessen en bouwrecht). Daarnaast werk je ook op het snijvlak van privaat - en publiekrecht (onteigeningen, Wet voorkeursrecht gemeenten, grondbeleid en grondexploitatie) en overige rechtsgebieden, zoals Europees recht. Met name op het dossier erfpacht ben jij een stevige juridische adviseur die een stevige privaatrechtelijke kennis heeft en bij voorkeur ook ervaring met het afhandelen van complexe erfpachtdossiers.

Werkzaamheden:
  • Adviseren over erfpacht op allerlei vlakken zoals onder andere beheervraagstukken, overstap naar eeuwigdurende erfpacht en het begeleiden van Wob-verzoeken met betrekking tot erfpacht.
  • Leveren van juridische expertise in projecten op erfpachtgebied en beoordelen van uitgiftecontracten.
  • Behandelen of voorbereiden van gerechtelijke en buitengerechtelijke procedures en het ondersteunen van de Gemeenteadvocaat en de Huisadvocaat van de gemeente, met name op het gebied van erfpacht.
  • Beoordelen van beleidstukken op juridische aspecten.
  • Het volgen van vakliteratuur en wetgeving, het geven van cursussen en het onderhouden van relevante netwerken.

Functie-eisen

Wij vragen
  • Een ervaren, pragmatische jurist met een academische opleiding Nederlands recht, of notarieel recht. Een specialisatie privaatrecht is een vereiste.
  • Een grondige juridische kennis van erfpacht en zakelijke rechten en ervaring met het afhandelen van complexe erfpachtdossiers (minimaal 3 jaar).
  • Een goed inzicht in bestuurlijke en gemeentelijke verhoudingen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Samenwerken.
  • Relatiebeheer.
  • Initiatief.
  • Resultaatgerichtheid.
  • Overtuigingskracht.

Wij bieden
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
  • Je salaris is minimaal € 3.920,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand (salarisschaal 11A) op basis van 36 uren per week.
  • Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een mobiele telefoon.

De organisatie
Grond en Ontwikkeling draagt op ondernemende wijze bij aan het realiseren van de gemeentelijke doelstellingen betreffende gebieds- en vastgoedontwikkeling. De afdeling Strategie en Advies is het kennis- en adviescentrum van Grond en Ontwikkeling. De afdeling bestaat uit ruim 66 medewerkers. Het team Juridische Zaken is onderdeel van deze afdeling. Juridische Zaken bestaat uit 11 medewerkers.

Sollicitatieprocedure
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 28 september 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken. Graag ontvangen we je sollicitatie via het sollicitatieformulier.
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek.
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.
  • Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature
Voor informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Martine Bos (afdelingshoofd Strategie en Advies), telefoon 06-10246071 of per e-mail: m.bos@amsterdam.nl. Kijk op www.amsterdam.nl/bestuur-en-organisatie/werkenbij voor meer informatie over werken bij onze organisatie.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.