1. Vacatures
  2. Senior Beleidsadviseur Financiën

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior Beleidsadviseur Financiën

Gemeente Amsterdam is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Financiën. Bekijk de vacature hier!

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Senior Beleidsadviseur Financiën
32-36 uur | Amsterdam

In het kort

  • De beleidsscenario’s en berekeningen die jij voorlegt aan het management, bepalen welke onderwijsambities wij in Amsterdam kunnen realiseren.
  • Bijdragen aan een gezonde financiële positie van de stad door het controleren van de inkomsten en uitgaven.
  • Werken in een divers team met 25 collega’s die de missie hebben om met krachtig advies het onderwijsbudget op de best mogelijke manier te besteden.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam
Je geeft financieel-strategisch advies bij beleidsontwikkeling. Je werkt financiële scenario’s uit bij complexe beleidsprogramma’s en lobbyactiviteiten en adviseert het managementteam onderwijs hierover. Je monitort de voortgang van bestedingen en bewaakt de financiële positie van de hele afdeling. Zo draag je als senior beleidsadviseur financiën bij aan het bereiken van onze ambities in het onderwijs. Dankzij jou besteden we ons geld effectief en verbeteren we elk jaar het onderwijs in Amsterdam.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Je geeft financieel advies op maat bij beleidsrealisatie op het gebied van bijvoorbeeld lerarentekort, Nationaal Plan Onderwijs na het coronavirus, kansengelijkheid en burgerschapsonderwijs;
  • Je coördineert de beleidsmatige input binnen de planning-en-controlcyclus, interpreteert deze en adviseert de afdelingsmanager en teamhoofden bij producten zoals de begroting, jaarrekening, voorjaars- en najaarsnota;
  • Je voert regie op de afhandeling van facturen en verplichtingen en begeleidt managementondersteuners bij deze taken.

Daar komt bij dat we vanuit het motto ‘investeren we in de goede dingen?’ denken in plaats van ‘zijn de huidige investeringen goed?’ Soms betekent dit dat je samen met 2 andere beleidsadviseurs onpopulair advies moet geven, dus een beetje lef is wel nodig voor deze functie. Jullie onderlinge taakverdeling is alleen nog op hoofdlijnen gemaakt, waardoor jij de kans hebt hier in de praktijk vorm en inhoud aan te geven.

Dicht bij de Amsterdammers
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.


Onderwijs, Jeugd en Zorg heeft taken op het gebied van jeugd en zorg, zoals de provinciaal gefinancierde jeugdzorg.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Functie-eisen

Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie senior beleidsadviseur financiën zien we ook graag:

  • Wo-werk- en -denkniveau.
  • Dat je stevige strategische adviesvaardigheden hebt en dat je uitstekend schriftelijk en mondeling kunt communiceren.
  • Dat je interesse hebt in maatschappelijke vraagstukken en het talent om zaken vanaf een afstandje te bekijken met een analytische blik.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Als senior beleidsadviseur financiën onderwijs kom je ons 32 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • Een brut maandsalaris tussen € 4.279, - en € 5.872, - (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de op­lei­ding, ken­nis en er­va­ring die je meebrengt:
    • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam.
    • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je hebt nog geen vast contract.
    • Het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam en daarbij overplaatsing, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met ons interne expertisecentrum voor vakmanschapstrainingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • IPad en een mobiele telefoon;
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand, voor de dagen dat je daadwerkelijk op kantoor werkt;
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • Ruim budget voor thuiswerkfaciliteiten, zoals een goede bureaustoel.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?
Over de functie: Geert Janssen via gjanssen@amsterdam.nl of 06 - 12 46 18 18.
Over de sollicitatieprocedure:met Heleen Schellevis, sourcing recruiter via 06 4219 8154 of Heleen.schellevis@amsterdam.nl.

Solliciteren naar deze baan

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 8 augustus 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken.
  • Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek.
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail.
  • Een capaciteitentest maakt deel uit van de procedure.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerker van gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Trefwoorden: Beleidsadviseur, Financiën, WO, financieel, control, Amsterdam, gemeente, ervaren