Senior Strateeg Stedelijke Strategieteam

Interesse? Kijk snel verder

13 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Weesperstraat, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Ben jij een inventieve strateeg met hart voor de publieke zaak? Heb jij de analytische en coachende vaardigheden om teams te leiden die stedelijke opgaven te verkennen, analyseren en omzetten in actiegerichte strategie voor Amsterdam? Dan is de functie van senior strategisch adviseur geknipt voor jou!


Gemeente Amsterdam heeft een vacature voor een


Senior Strateeg Stedelijke Strategieteam

Vaste baan, voor 36 uur


Wat ga je doen als Strateeg Stedelijke Strategieteam?
  • Je signaleert, verkent en vertaalt relevante trends en ontwikkelingen in de samenleving naar keuzes en acties voor de gemeente Amsterdam. Dit doe je teamverband en met diverse experts uit de organisatie;
  • Samen doe je voorstellen voor opgaven die op de stedelijke strategieagenda passen. Deze agenda wordt in opdracht van het gemeentelijk management team (GMT) opgesteld;
  • Je managet de uitvoering van een aantal strategische vragen bij de opgaven van de stedelijke strategieagenda. Ook dit doe je in goede afstemming met de adviseurs die actief zijn in de onderscheiden beleidsterreinen en afdelingen;
  • Hiervoor leidt (één of meerdere) teams rond diverse strategische opgaven;
  • Je legt verbindingen tussen de strategische opgaven, public affairs, de lobby-agenda, kennis-agenda en innovatie-agenda.

Functie-eisen

  • Een afgeronde WO-opleiding;
  • Minimaal 7 jaar ervaring op gebied van strategische advisering en het begeleiden van teams, waarvan minimaal 5 jaar in een consultantrol bij een strategisch adviesbureau;
  • Aantoonbare ervaring in het opstellen en uitdragen van adviezen op boardroomniveau;
  • Kennis van diverse methodes voor strategievorming;
  • Naast WO werk- en denkniveau, kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling op strategisch niveau alsmede kennis van en bewezen praktijkervaring met strategievorming, wordt nadrukkelijk waarde gehecht aan een goede match op persoonlijkheid, drijfveren en (ontwikkel)ambities.

Competenties
Voor alle medewerkers van de gemeente Amsterdam gelden “actief, open en integer” als basiswaarden. Daarnaast zijn onderstaande competenties op expert niveau van toepassing voor deze functie:
  • Analytisch vermogen;
  • Inventiviteit;
  • Verbindend vermogen;
  • Visie;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Samenwerken;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Overtuigingskracht;
  • Ontwikkelingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.770 en maximaal € 6.574 bruto per maand (salarisschaal 14) op basis van 36 uren per week. Doorgroei naar salarisgroep 15 behoort op termijn tot de mogelijkheden;
  • Een tijdelijk dienstverband (36 uur/week) dat bij goed functioneren omgezet wordt in een vast dienstverband;

De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en per 1 januari 2017 het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

Sollicitatieprocedure

Neem voor meer informatie over de functie of procedure contact op met Marike ter Linden, Hoofd Stedelijk Strategieteam, telefoon 06-51300980.

Solliciteren op de functie van Strateeg Stedelijke Strategieteam
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 17 juli 2018 via onze sollicitatiepagina, door te klikken op de solliciteerbutton, onder vermelding van Senior Strateeg Stedelijk Strategieteam - vacaturenummer 18060315.

De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Trefwoorden: Strategisch Adviseur, Strategisch Consultant, Overheid, Gemeente, vacature Amsterdam

Bedrijfsomschrijving

Werken in de mooiste stad van Nederland, wie wil dat nou niet? Het kan bij de gemeente Amsterdam. Amsterdam is volop in beweging en heeft een bijzondere aantrekkingskracht. Die aantrekkingskracht heeft de hoofdstad de afgelopen jaren vele nieuwe Amsterdammers, een ongekende dynamiek en economische en culturele voorspoed gebracht. Het succes mag er zijn: elk jaar weer komen er steeds meer mensen in Amsterdam wonen, werken en op bezoek. De stad acteert op regionaal, stedelijk en lokaal niveau. De organisatie van de gemeente Amsterdam wil sneller en beter kunnen voldoen aan de opgaven waar de stad voor staat. De focus ligt op het behalen van resultaten voor bewoners en ondernemers in de stad en op betere samenwerking tussen de verschillende onderdelen binnen de gemeente.

Bestuur en Organisatie
De organisatie van de gemeente Amsterdam bestaat uit: Bestuur en Organisatie, de clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en zeven stadsdelen. Bestuur en Organisatie is een strategisch, flexibel, professioneel en resultaatgericht onderdeel dat zich in de advisering en ondersteuning primair richt op het college, de burgemeester, de raad, de gemeentesecretaris en het Gemeentelijk Management Team (GMT). Bestuur en Organisatie bestaat uit zes directies en een staf.

Directie Bestuursadvisering & Strategie
De directie Bestuursadvisering & Strategie (BAS, circa 72 fte) bestaat uit de afdelingen Bestuursadvisering, Public Affairs en Bestuurlijke Projecten, Kabinet Burgemeester en Strategie. De bestuursadviseurs van de directie adviseren het college en het gemeentelijk management team (GMT) over politiek gevoelige, strategische en domeinoverstijgende thema’s, waaronder de verhouding met de stadsdelen, regionale samenwerking en de coördinatie van de relaties met de rijksoverheid en Europa.

Afdeling Strategie
Strategie draagt bij aan de ontwikkeling van stedelijk strategisch beleid. Als integraal strategisch team zorgt deze afdeling voor een effectieve aanpak van stedelijke strategische vraagstukken.

Het team werkt opgavegericht. De opgaven die door het team worden opgepakt hebben voor de stad grote maatschappelijke effecten op middellange termijn en raken aan meerdere clusters van de gemeente Amsterdam.

Stedelijke strategische vraagstukken zijn bijvoorbeeld:

  • Vraagstukken voor de stad met potentieel grote maatschappelijke effecten op een termijn van 3 tot 10 jaar;
  • Vraagstukken de op meerdere clusters van toepassing zijn of meerdere cluster raken;
  • Vraagstukken die een grote maatschappelijke en/of politiek-bestuurlijke belangstelling hebben of juist nauwelijks.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature