1. Vacatures
  2. Strategisch Projectmanager

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Strategisch Projectmanager

Jij bent een ervaren netwerker en inspirerende persoonlijkheid. Je brengt veel kennis mee in de volle breedte van het fysieke en economische domein en laat anderen daar graag van profiteren. Je hebt leidinggevende ervaring, in je huidige organisatie een rol op strategisch niveau en voldoende ‘gereedschap in je koffer’ om in allerlei situaties het beste in de organisatie en mensen naar boven te halen. Herkenning? Dan heeft Stadsdeel Oost een uitdagende functie voor jou.

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Strategisch Projectmanager
36 uur | Amsterdam

De functie
De rol van strategisch projectmanager bevindt zich tussen stedelijk beleid, gebiedsagenda’s en uitvoering in de gebieden in de stad. Je werkt daarin nauw samen met de strategisch projectmanagers van de andere stadsdelen. Jullie werken gezamenlijk op alle thema’s uit de stedelijke programmabegroting namens en voor alle 24 gebieden in de stad.

In stadsdeel Oost vorm je een team met de strategisch projectmanager sociaal waarbij jullie inhoudelijk slimme koppelingen tussen thema’s en gebiedsopgaven maken. Jullie zorgen samen dat processen, zoals de inbreng van directies in het gebiedsplanproces, goed lopen.

Zowel de directies, gebiedsteams als de uitvoerende organisatieonderdelen maken gebruik van jouw brede expertise en netwerk. Mede namens hen en de stadsdeelbestuurders agendeer jij de gebiedsgerichte inbreng in de vorming van stedelijk beleid, agenda’s en programma’s.

Taken

Concreet richt jij je op de volgende werkzaamheden:

  • Je agendeert de lokale opgaven vanuit de 24 gebieden en vertaalt stedelijke kaders en plannen, waar relevant, naar lokale uitvoering;
  • Je geeft inhoudelijk en strategisch advies aan de gebiedsteams, gebiedspoolmanager en het stadsdeelbestuur;
  • Je zorgt ervoor dat collega’s uit het stadsdeel en de directies samenwerken aan de opgaven in het stadsdeel;
  • Je bouwt en onderhoudt een gemeentelijk en extern netwerk op relevante beleidsterreinen;
  • Je bent namens de programmamanagers van de stadsdelen aanspreekpunt voor één of meer directies.

Functie-eisen

Wij vragen
Voor deze functie vragen wij een WO werk- en denkniveau. We zoeken een kandidaat met aantoonbare brede deskundigheid en ervaring binnen het fysieke en economische domein en met goed zicht op slimme verbindingen met het sociale domein. Brede inzetbaarheid is het ideaal, dus ervaring op andere domeinen is een pre.

Daarbij gaat onze voorkeur uit naar kandidaten die minimaal 3 jaar ervaring hebben in lijnmanagement en minimaal 7 jaar ervaring in coördinerende, strategische rollen.

Competenties
Als strategisch projectmanager ben je expert op de competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Je straalt gezag uit, kan boven de materie hangen, weet te delegeren, straalt rust en autoriteit uit en kan gelijkwaardige gesprekken voeren met stedelijke directies / lijn- en gebiedsmanagers.

Je hebt aandacht voor ontwikkelingen op stadsniveau en je kan maatschappelijke/politieke ontwikkelingen, samen met andere programmamanagers realisatie, vertalen naar consequenties en voorstellen voor thema’s in de gebieden (op korte en lange termijn). Je herkent daarnaast snel mogelijkheden voor het verbeteren van de resultaten in de gebieden, ook voor de lange termijn. Je stelt meetbare en realiseerbare persoonlijke en zakelijke strategische doelen en bijbehorende resultaten op lange termijn en schept condities voor realisatie daarvan.

Zonder invloed bereik je weinig in deze functie en dus zorg je dat je effectief netwerken bouwt en onderhoudt met invloedrijke personen binnen gebiedsteams, directies, bestuurders en externe organisaties. In contacten en gesprekken met hen gooi je “balletjes” op om ook via die weg zaken te agenderen. In gesprekken weet je voorstellen en verbeteringen verder te brengen, kan je schakelen tussen inhoud en proces, haal je de onderliggende belangen boven tafel te en kies je een geschikte manier om invloed uit te oefenen.

Om zaken te regelen die geregeld moeten worden, richt je je op een gezamenlijk compromis (win-win) in de prioriteitstelling en uitvoering van taken. Daarbij hou je de sfeer in de groep in het oog en zorg je dat je een ontspannen samenwerking tussen gebiedsteams en directies optimaliseert.

Tenslotte treed je te allen tijde zodanig naar buiten dat het gewenste imago van strategisch projectmanager binnen het gebiedsgericht werken tot stand wordt gebracht.

Wij bieden

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.490.- en maximaal € 5984,- bruto per maand (salarisschaal 13) op basis van 36 uren per week.
  • De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

De organisatie
Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input geleverd voor stedelijk beleid.

De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren.

Het stadsdeel Oost bestaat uit vier gebieden: Oud Oost, Indische Buurt/Oostelijk havengebied, Watergraafsmeer en IJburg/Zeeburgereiland. Voor ieder gebied heeft de stadsdeelorganisatie een gebiedsteam ingericht.

De strategisch projectmanagers vallen onder de afdeling gebiedspool. De gebiedspool is opgericht om de opgaven uit de gebieden te duiden en te kunnen voorzien in de best mogelijke uitvoering van het gebiedsgericht werken. De gebiedspool levert en organiseert vakexperts voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel.

Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 24 februari 2019 door te klikken op de sollicitatiebutton.

De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Vragen over deze vacature
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Inge Bruursema, Afdelingsmanager Gebiedspool stadsdeel Oost, bereikbaar op i.bruursma@amsterdam.nl of 06-13915190.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.