Strategisch Manager

Als jij snapt in welke context we werken, met welke gevoeligheden wij te maken krijgen als gemeentelijke organisatie en de ervaring hebt om te zien wat wij nodig hebben, dan denken we dat jij ons kunt vertellen waarom jij goed bij ons past!

9 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Kasteel, Coevorden, Drenthe
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 4490 - € 5984 per maand
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Ruim 35.000 Nederlanders hebben het geluk om op, volgens ons, de mooiste 300 km2 van Nederland te wonen. Welkom in de gemeente Coevorden! Samen met deze inwoners, de mensen die hier werken, de bedrijven, de verenigingen, de instellingen en onze, ruim 280, collega’s proberen wij de gemeente Coevorden elke dag een beetje mooier te maken!

Dit doen we niet alleen, dit doen we samen. Kom jij onze organisatie versterken? Wij zijn op zoek naar:

Strategisch Manager

Deze keer draaien we het om. Geen standaard vacaturetekst. Wij zijn op zoek naar iemand die zijn eigen profiel schetst. Wij vertellen wie we zijn en wat we jou te bieden hebben. Als jij denkt dat je de geschikte kandidaat bent, dan horen we graag van je.

Hartelijk welkom!
Allereerst, leuk om kennis te maken. Omdat jij je eigen profiel schetst is het nuttig om eerst onszelf voor te stellen. In jouw nieuwe functie ben jij op drie verschillende terreinen actief. Ten eerste ben je lid van ons Concern Management Team (CMT). Je vormt het CMT samen met onze gemeentesecretaris en de concernmanager. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor programmatisch werken binnen onze organisatie. Jouw derde hoofdtaak is die van leidinggevende van de Unit Bestuurs- en Concernondersteuning (Unit).

CMT
Jij bent het nieuwe lid van ons CMT. Ons CMT is compact en weet goed wat er speelt in onze organisatie en in de relevante omgeving. Dit is niet zomaar een organisatie, we hebben namelijk iedere dag te maken met verschillende maatschappelijke en bestuurlijke invloeden. Als CMT zijn we verantwoordelijk voor het realiseren van de ambities van het college en de organisatie. Hierbij is niet alleen de interne organisatie, maar zijn ook onze netwerken van groot belang. We sparren met elkaar, met bestuurders en met collega’s. We brengen daarin onze ervaring en integrale benaderingswijze in. Ontwikkelen is belangrijk in onze organisatie. We geven medewerkers en leidinggevenden de ruimte om dat te doen waar ze goed in zijn. Tegelijkertijd zorgen we er voordat we onze collega’s voldoende faciliteren, zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren.

Programmamanagement
Vanuit het CMT ben jij verantwoordelijk voor programmatisch werken. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze Programmamanagers. Samen met hen ga je aan de slag om programmatisch werken onderdeel te maken van onze organisatie. Je bent hierbij ook ambtelijk opdrachtgever voor programma’s, zoals bijvoorbeeld op het gebied van de transformatie van het sociaal domein en de implementatie van de omgevingswet.

Unit Bestuurs- en concernondersteuning
Zo’n twintig medewerkers, die samen de Unit vormen heten je van harte welkom. Jij wordt hun leidinggevende en eerste aanspreekpunt. De unit wordt gevormd door het Bestuurssecretariaat, Kabinetszaken, Programmamanagement, Adviseurs en Communicatie. Stuk voor stuk mensen met veel humor, maar bovenal zelfstandig functionerende collega’s. De Unit heeft een belangrijke verbindende rol in de kwaliteit van de producten van onze organisatie en daar draagt hun nieuwe leidinggevende zijn of haar steentje ook aan bij.

Het CMT, de programmamanagers en de Unit zien uit naar je komst. Drie onderdelen van onze organisatie die het beste in de gemeente Coevorden en haar medewerkers naar boven willen halen. Uiteindelijk werken we als gemeentelijke overheid voor onze inwoners, ondernemers, bedrijven, verenigingen en instellingen. Daarbij vinden we het belangrijk om in gesprek te komen en te blijven, om te luisteren naar wat er speelt en om de netwerken om ons heen zo goed mogelijk te benutten.

Wat bieden wij jou?
Kom jij 36 uur per week bij ons werken? Dan betekent dat, dat je komt te werken in een organisatie met een informele, open en collegiale werksfeer. Volgens ons voldoende redenen om in gesprek te gaan. We begrijpen ook dat er nog iets tegenover moet staan. Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden bieden we een bruto maandsalaris van maximaal € 5.984,- (functieschaal 13) afhankelijk van kennis en ervaring, bij een volledig dienstverband.

Functie-eisen

Passen wij bij elkaar?
Echte functie-eisen hebben we bewust niet benoemd. Dat laten we graag aan jou over. Maar, als snapt in welke context we werken, met welke gevoeligheden wij te maken krijgen als gemeentelijke organisatie en de ervaring hebt om te zien wat wij nodig hebben, dan denken we dat jij ons kunt vertellen waarom jij goed bij ons past.

Competenties:
  • Flexibiliteit
  • Integriteit
  • Verantwoordelijkheid
  • Zelfreflectie
  • Zelfstandigheid
  • Analytisch vermogen
  • Visie
  • Leidinggeven
  • Mondelinge communicatie
  • Samenwerken
  • Schriftelijke communicatie
  • Besluitvaardigheid

Meer informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Beatrijs de Vries (gemeentesecretaris) of Janneke Berends (P&O-adviseur) via telefoonnummer 14 0524. Kijk op www.coevorden.nl voor meer informatie over onze gemeente.

Wij ontvangen je motivatiebrief en je cv graag vóór 25 juni 2018 via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op 5 én 10 juli.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern, binnen de (gemeentelijke) netwerken en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid zal deze voorrangsvolgorde worden gehanteerd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature