1. Vacatures
  2. Hoofd Markten

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Hoofd Markten

Wil jij de Haagse markten, straathandel en kiosken verder helpen? Lees dan verder!

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Spui, Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 6574 - € 6574 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
In Den Haag vinden wij het belangrijk dat de markten, straathandel en kiosken goed geëxploiteerd en beheerd worden. Dit omdat we de vele duizenden consumenten per dag een prettige ervaring willen bieden. Maar ook omdat we op een veilige en georganiseerde manier de markten willen handhaven, zodat alles volgens de regels verloopt.

Als hoofd markten ga je ervoor zorgen dat zowel de afdeling, als de Haagse markten, straathandel en kiosken klaar zijn voor de toekomst. Je gaat aan de slag met het inzetten van een transitie die maakt dat er voor medewerkers van de afdeling Markten, de kooplieden en voor de consumenten een veilige, prettige en integere (werk)omgeving ontstaat. Je verbindt, ontwikkelt vertrouwen en creëert balans.

Als regisseur van deze transitie breng je de Haagse markten, straathandel en kiosken naar een nieuwe fase. Je onderzoekt de economische ontwikkelmogelijkheden van markten en de mogelijkheid om de Haagse markt te verzelfstandigen. Daarbij besteed je aandacht aan beleidsontwikkeling en implementatie: het voeren van de regie op de uitvoering van de nota MSK (markten, straathandel en kiosken) is hiervan een belangrijk onderdeel.

Investeren in de verdere ontwikkeling van de afdeling Markten is cruciaal voor een succesvolle transitieopgave. In dit kader zet je in op het professionaliseren van je teamleden. Zo ga je aan de slag met het veranderen van de rol van de marktmeesters: de marktmeesters worden van handhaver meer de gastheer op de markt. Voortaan zijn de marktmeesters op een goede en laagdrempelige manier te vinden, waarbij ze ook oog houden op eerlijke concurrentie en een gelijkwaardig speelveld.

Voor schone en veilige markten, straathandel en kiosken is de samenwerking met de handhavingsorganisatie van groot belang. Om deze samenwerking te versterken en verbeteren verken je de mogelijkheid om een samenwerkingsverband te realiseren tussen de backoffice van deze twee afdelingen.

Naar buiten toe heb je als hoofd markten een toonaangevende rol. Je bent het boegbeeld van en woordvoerder voor de ambulante handel en het MSK-beleid richting diverse interne en externe doelgroepen. Met een actieve houding manage je je omgeving. Je zoekt actief het contact op met verschillende stakeholders en weegt hierin hun belangen af. Bovendien ben je adviseur voor de wethouder op het gebied van markten, straathandel en kiosken.

Binnen de dienst Stadsbeheer (DSB) participeer je in het hoofdenoverleg. Je levert een actieve bijdrage aan de dienstbrede organisatie- en leiderschapsontwikkeling (waarbij de competenties verbindend leiderschap, richting en ruimte geven, persoonlijk leiderschap, omgevingssensitiviteit en coachen centraal staan).

De afdeling Markten (DSB)
De gemeente Den Haag is de thuishaven voor acht gemeentelijke markten die elk hun eigen karakter hebben. Van antiek- en boekenmarkten tot waren- en biologische markten: voor iedere consument is er wat wils!

De afdeling Markten beheert acht gemeentelijke markten en ziet toe op de juiste naleving van de marktverordening en het marktreglement. Ook ontwikkelen we samen met de afdeling Economie marktbeleid voor de Haagse markten. Onze medewerkers nemen beslissingen over onder andere vergunningverlening, toewijzing van standplaatsen, controle en handhaving en zo nodig ontzeggingen van het innemen van standplaatsen.

Ook de regie op de transitie en normalisatie van de standplaatsen en kiosken in Den Haag is ondergebracht bij de afdeling Markten. In 2021 is de overgang van de oude naar de nieuwe regels gerealiseerd. Ondernemers worden in dit proces goed geïnformeerd en daar waar gewenst bieden we ondersteuning aan.

Wat vragen wij?
Je bent een verbindende, flexibele en innovatieve manager met een energieke en krachtige uitstraling. Je staat stevig in je schoenen en met natuurlijk gezag weet jezelf feilloos te manoeuvreren binnen een complexe omgeving en doelgroep. Je beschikt over het vermogen om enerzijds doortastend te kunnen doorpakken en anderzijds te investeren in de diverse relaties die van belang zijn in het speelveld.

Omgaan met soms stevige weerstand is iets wat jou uitdaging biedt. Jouw beïnvloedings- en overtuigingmechanismen, met een gezonde dosis humor, zijn sterk ontwikkeld. Hiermee creëer je overzicht en grip op het speelveld waarbinnen je opereert.

Je proces- en tegelijkertijd mensgerichte instelling zorgen ervoor dat jouw interventies resultaat opleveren. Je erkent het grote belang van teamontwikkeling en je bent in staat een transitie in gang te zetten. Bovendien heb je gevoel voor het politiek-bestuurlijke krachtenveld waar jij deel van uitmaakt. Tot slot ben je iemand die goed kan schakelen tussen strategische en soms zeer praktische vraagstukken.

Verder vragen wij:

  • Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en veranderkundige trajecten;
  • Ervaring binnen een complexe en politieke omgeving;
  • Kennis of affiniteit met het marktwezen.


Wat bieden wij?
We bieden een uitdagende opdracht binnen een dynamische en complexe omgeving. Verder bieden wij:

  • Een maximum salaris van € 6.574,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13, met de mogelijkheid van een toelage naar schaal 14 tijdens de transitieopgave);
  • Een 36-urige werkweek;
  • In eerste instantie een aanstelling op tijdelijke basis, met het vooruitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren (tenzij je reeds in vaste dienst bent bij de gemeente Den Haag);
  • Een mooi pakket arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.


Meer weten?
Voor vragen kan je contact opnemen met Jan Dirk Nijkamp (directeur DSB) via het secretariaat op telefoonnummer 06 50 05 32 13.

Overige informatie

  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 17 juli en donderdag 18 juli. De tijdstippen staan vast, maar mocht je op deze dagen echt niet beschikbaar zijn, dan vragen we je dit te vermelden in je motivatatiebrief.

Interesse?
Reageer via de 'solliciteer' button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.