Jeugdombudsman

Wat vragen wij?
De jeugd, jeugdzorg, discriminatiebestrijding en de lokale samenleving, in het bijzonder in de Haagse regio, gaan je aan het hart. Je werkwijze wordt gekenmerkt door integriteit, vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid. Dit combineer je met een gedegen en systematische aanpak, zodat je tot een onafhankelijk oordeel komt dat je zelfstandig uitdraagt. Je bent in staat om met uiteenlopende mensen en organisaties op alle niveaus samen te werken en verbinding te maken, waarbij je blijk geeft van empathie ten aanzien van mens én organisatie. Je bent goed in het signaleren van trends, aandachtspunten en mogelijke oplossingsrichtingen op basis van de door jou behandelde klachten. Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief en communiceert met overtuigingskracht en gezag. Je kunt leiding geven aan een klein team. Daarnaast beschik je over:

• een academisch werk- en denkniveau, met een bestuurlijke en/of juridische achtergrond
• aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van de jeugdzorg
• aantoonbare ervaring in een relevante overheidsfunctie, bij voorkeur op gemeenteniveau
• actuele kennis van ontwikkelingen binnen de (lokale) overheid
• uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• een relevant netwerk

Onverenigbare functies
Een aantal functies is onverenigbaar met het werk als jeugdombudsman:

• ambtenaar van de gemeente Den Haag of Leidschendam-Voorburg
• werkzaam als advocaat, procureur of notaris
• bestuurder/personeelslid van een publiekrechtelijk samenwerkingsverband waar de gemeente Den Haag of Leidschendam-Voorburg aan deelneemt
• lid van een bestuurscommissie van het gemeentebestuur van de gemeente Den Haag of Leidschendam-Voorburg
• overige functies die onafhankelijk functioneren kunnen belemmeren

Wat bieden wij?
Je levert een zichtbare en concrete bijdrage aan een toegankelijke gemeente en aan eerlijke en transparante dienstverlening. Je kunt daadwerkelijk invloed uitoefenen op het welzijn en welbevinden van jonge mensen en je zorgt ervoor dat discriminatie in den Haag wordt bestreden en voorkomen. De complexiteit van je werk stelt je in staat om al je juridische, bestuurlijke en sociale vaardigheden maximaal te benutten. Verder bieden wij:

• een salaris van maximaal € 6.574 bruto per maand (schaal 14)
• een 32-urige werkweek
• een benoeming op basis van een ambtelijke rechtspositie voor de duur van 6 jaar. Herbenoeming is mogelijk
• uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen en een tegemoetkoming in de premie van je ziektekostenverzekering
• een individueel keuzebudget, waarmee je je overige arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte kunt vormgeven

Meer weten?
Kijk dan op de website van het Ombudskantoor, www.ombudsman-denhaag.nl. Neem voor meer informatie over de functie contact op met Peter Heskes, de gemeentelijk ombudsman, per mail: peter.heskes@denhaag.nl, met vermelding van het telefoonnummer waarop je bereikbaar bent.

Solliciteren
Je kunt solliciteren door een motivatiebrief en cv per mail te richten aan Peter Heskes, via de ''Solliciteer'' button. De uiterste datum hiervoor is dinsdag 21 augustus.

Let op: solliciteer niet via deze website.

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure wordt gevoerd onder verantwoordelijkheid van (het presidium van) de gemeenteraad en is als volgt ingericht:

• eerste ronde sollicitatiegesprekken op woensdag 29 augustus en vrijdag 31 augustus.
• tweede ronde gesprekken op 5 september.
• een referentieonderzoek.
• eventueel een assessmentonderzoek.
• op 12 september benoemingsadviesgesprek met medewerkers van het Ombudskantoor.
• advies van de selectiecommissie.
• na afronding van de bovengenoemde procedure stelt het presidium een voordracht op aan de gemeenteraad, waarna de raad beslist tot benoeming. Voornemen is de voordracht op 20 september aan de raad voor te leggen.
• voor een definitieve benoeming is een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Extra informatie
De gemeente Den Haag faciliteert de vacaturestelling voor deze vacature via hun website, de selectiecommissie is zodanig samengesteld dat de onafhankelijke beoordeling van de kandidaten is gewaarborgd.

Het gemeentelijk Ombudskantoor
De Haagse gemeentelijke ombudsman bestaat al bijna 40 jaar en is een onafhankelijke functie binnen het gemeentelijk bestel, met als taak om te waken over de behoorlijkheid van de gemeentelijke dienstverlening. Dit doet de ombudsman op basis van klachten en op basis van (eigen) onderzoek. De doelstellingen daarbij zijn het oplossen van de klacht, het herstel van vertrouwen in de gemeente, de gemeente laten leren van de klachten en haar dienstverlening verbeteren. De ombudsman rapporteert aan de gemeenteraad en draagt zodoende bij aan het inzicht van de raad in de verantwoording van en de controle op het gemeentelijk bestuur. Den Haag heeft sinds 2015 ook een jeugdombudsman, tevens plaatsvervangend gemeentelijk ombudsman. De ombudsman en jeugdombudsman worden ondersteund door zeven (deeltijd) medewerkers.