1. Vacatures
  2. Programmamanager Mobiliteit ZuidWestlandcorridor

Programmamanager Mobiliteit ZuidWestlandcorridor

Je zorgt dat mensen (bewoners, ondernemers), instanties (gemeenten, provincie, de metropoolregio), organisatie (bestuur, management, vakexperts) en budgetten rond 2030 allemaal op één punt zijn verzameld en de schop de grond in kan.

24 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Spui, Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 4777 - € 6365 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Lokale en regionale opgaven zoals de mobiliteitstransitie, 50.000 extra woningen en duurzame economische groei hebben één voorwaarde met elkaar gemeen: ze vragen om openbaar vervoer van topkwaliteit. Met de ZuidWestlandcorridor koppelen we de bestaande RandstadRail-verbinding tussen Zoetermeer en het zuidwesten van Den Haag aan een hoogwaardige ov-verbinding naar Greenport Westland. Voordat de eerste lightrail of HOV-bus gaat rijden, moet er echter nog veel gebeuren. Dat ga jij als programmamanager ZuidWestlandcorridor doen. Je ruimt knelpunten uit de weg. Je zorgt dat mensen (bewoners, ondernemers), instanties (gemeenten, provincie, de metropoolregio), organisatie (bestuur, management, vakexperts) en budgetten rond 2030 allemaal op één punt zijn verzameld en de schop de grond in kan. Coalitievorming, strategieën, plannen, scenario’s, businesscases, variantenstudies en verkenningen zijn de instrumenten waar jij mee werkt. En natuurlijk met onuitputtelijke energie, want zoals onze wethouder zegt: ‘We hebben nog een lange weg te gaan. Maar elke euro die je hierin investeert, krijg je terug’.

Wat vragen wij?

Jij weet hoe het realiseren van (railgebonden) ov-projecten in een complexe en bestuurlijke omgeving in z’n werk gaat. Dat heeft je – behalve het nodige technische inzicht – belangrijke vaardigheden opgeleverd als een een integrale blik, koersvastheid en het vermogen om boven de materie uit te stijgen. Met enthousiasme, een scherp analytisch vermogen, kernachtige adviezen en zo nodig een originele aanpak krijg én houd je managers, bestuurders en andere betrokkenen aan boord.

Verder beschik je over:

  • een afgeronde wo-opleiding (technisch, economisch of bestuurskundig);
  • minstens 5 jaar relevante werkervaring als project- of programmamanager in de ov- of nutssector;
  • ervaring met het ontwerpen en ruimtelijk inpassen van infrastructurele projecten;
  • ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming.

Wat bieden wij?

Samen met je mobiliteitscollega’s werk je aan het ov van de toekomst. Een unieke functie, een nieuwe rol en een uitdagende klus! Eén waar jij al je technische, organisatorische en politieke vernuft in kwijt kunt en die uiteindelijk leidt tot een modern, regionaal ov-systeem waar Den Haag en de hele regio beter van worden.

Ook kun je rekenen op:

  • een salaris van maximaal € 6.365 bruto per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een vast dienstverband;
  • een 36-urige werkweek (32 uur is ook mogelijk), met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan van der Meer, teammanager Mobiliteitsbeleid, op telefoonnummer (06) 50 17 05 96.

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
  • Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden.
  • Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Interesse

Solliciteren kan via de ''Solliciteer'' button.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature