Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Directeur Citymarketing

Bent u een bevlogen en communicatief sterke netwerker?

19 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Raadhuisplein, Ede, Gelderland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 5984 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Directeur Citymarketing
Een bevlogen en communicatief sterke netwerker. Vertrouwenwekkend en verbindend. Relatiegericht en politiek sensitief.

Ede is een aantrekkelijke gemeente voor veel inwoners, bedrijven en toeristen. Met de vele voorzieningen en goede ontsluitingen is Ede een plek waar mensen graag wonen, werken en recreëren. Om deze goede positie te behouden en nog verder uit te breiden wil Ede zich blijven ontwikkelen en blijven groeien. Om Ede scherper op de kaart te zetten, is de stichting Citymarketing Ede vastgesteld. Dit initiatief is gestart vanuit Citymarketing Ede en inmiddels hebben vele partijen er een waardevolle bijdrage aan geleverd.

Citymarketing heeft de laatste jaren een prominentere rol gekregen in het beleid van veel gemeenten. Steden zijn steeds bewuster bezig met hun uitstraling en reputatie. Ede als sterk merk scherp op het netvlies krijgen bij mensen, dat is het doel van citymarketing Ede. In de stichting Citymarketing Ede werken gemeente Ede en haar partners samen aan dit doel. Professioneel partnerschap in het lokale netwerk speelt daarbij een belangrijke rol evenals het actief vermarkten van Ede op de thema’s Food en Veluwe. Zie voor meer informatie: www.ede.nl/citymarketing.

De functie
In de visie Ede 2025 staat 'Ede kiest voor Food' centraal. De manager ondersteunt het bestuur van de stichting in haar ambitie het authentieke karakter van Ede in te zetten voor de branding van de stad. Het aangaan en actief onderhouden van bestaande en nieuwe coalities op het gebied van cultuur, toerisme, economische marketing en kennismarketing is daarbij heel erg belangrijk. Het bestuur richt zich op het behalen van maatschappelijk effect c.q. resultaten zoals afgesproken in de jaarplanning. De manager vertegenwoordigt citymarketing Ede in overleggen met de partners en stelt zich daarbij op als betrokken ambassadeur van de gezamenlijke belangen van gemeente en partners.

Samen met de citymarketing-organisatie vertaalt de manager relevante ontwikkelingen voor Ede op korte en lange termijn naar impact en consequenties. De manager ontwikkelt sterke netwerken in een complexe, politieke omgeving die gezamenlijk een bijdrage leveren aan de branding van het merk Ede. De manager zoekt naar synergie met de strategische belangen van partners en ontwikkelt verbindende initiatieven zodat spraakmakende projecten ontstaan waarmee de regio meer aandacht krijgt. Dit doet hij/zij door draagvlak te creëren en commitment te verkrijgen bij partners en het schakelen en verbinden op verschillende niveaus. Hij/zij is hierin op kennis en kunde een volwaardig en enthousiaste gesprekspartner. Dit vraag een actieve houding en een bovenlokaal netwerk waarin hij/zij deelnemers inspireert tot initiatieven. De citymarketing-organisatie wordt ondersteund door een adviesraad die inspireert, stimuleert en (gevraagd en ongevraagd) adviseert. Deze raad bestaat uit de burgemeester, ondernemers en burgers met een duidelijke betrokkenheid bij de stad en/of de dorpen.

Het profiel
De ideale kandidaat is een enthousiaste, proactieve en daadkrachtige netwerker. Communicatief sterk, samenwerkingsgericht en met een groot hart voor Ede. Hij/zij zorgt op creatieve wijze voor exposure van de regio door het integreren van een consistente branding boodschap bij organisaties (ondernemers, onderwijs, overheid) en public affaires platforms en bouwt aan een nationaal persnetwerk voor de regio. Hierbij prioriteert, prikkelt en brengt hij/zij focus aan. Hij/zij voelt zich thuis binnen het werkveld en heeft kennis van (stichtings)management en heeft affiniteit met het dynamische en complexe speelveld. Een scherp oor en oog voor de bestuurlijke wensen en een concrete doorvertaling naar de marketingstrategie, -doelstellingen en -activiteiten horen daarbij.

Het tonen en voorleven van lef en creativiteit in de samenwerking is een belangrijke eigenschap van de manager. Vanuit een helikopterview worden knelpunten snel doorgrond en wordt meegedacht in verschillende scenario’s en/of alternatieven. Hij/zij stelt zich daarbij op als de aanjager voor citymarketing Ede en schuwt het aanbrengen van scherpte in de dialoog niet. Hij/zij brengt een consistente verbinding aan tussen de activiteiten van de stichting, haar medewerkers, de gemeente en de partners. Dit doet hij/zij door samenhang en urgentie te verbinden en duidelijk voor het voetlicht te brengen. Als leidinggevende weet de manager de medewerkers te stimuleren in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en creëert hij/zij een uitdagende omgeving waarbinnen zij zich als team kunnen ontwikkelen. Sturing en coaching op zowel resultaat als ontwikkeling typeert zijn/haar stijl van leidinggeven. Ondersteuning hierbij op het gebied van personeelszaken is belegd bij de gemeente Ede.

Functie-eisen

Functie-eisen
Voor het vervullen van de functie van manager citymarketing dient de kandidaat te beschikken over:
  • academisch denk- en werkniveau;
  • kennis/affiniteit met de stad Ede en/of haar regio;
  • meerjarige ervaring in (eind)verantwoordelijke (marketing)managementrollen;
  • coachende stijl van leidinggeven, vanuit waarderend leiderschap;
  • goed thuis in het managen in ingewikkelde samenwerkingsverbanden;
  • ervaren in het (bege)leiden van organisatie- en marketingontwikkeling en het bouwen van (multidisciplinaire) teams;
  • meerjarige (eindverantwoordelijke) leidinggevende ervaring in een meervoudig, complex, bestuurlijk krachtenveld op het snijvlak van publiek/privaat;
  • goede balans in inhoudelijk, proces- en resultaatgedreven werken.

Compententies
  • Verbinden (relatiegericht)
  • Bestuurs- en organisatiesensitiviteit
  • Politieke antenne
  • Proactief
  • Omgevingsbewust
  • Communicatieve vaardigheden

Aanvullende competenties/vaardigheden: commerciële drive en creativiteit, netwerker die denkt in kansen en mogelijkheden. Conceptueel, strategisch en analytisch denkvermogen. Een energiek en natuurlijk aanspreekpunt voor culturele instellingen, ondernemers, (top)bestuurders, politici, wetenschappers en andere groepen die van belang zijn voor de ontwikkeling van citymarketing Ede.

Persoonlijkheid: toegankelijke, open en positieve persoonlijkheid met empathisch vermogen, sterk samenwerkingsgericht met focus op relaties, (werk)processen en het bedienen van (politieke) belangen.

Aanbod
Een boeiende uitdaging met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.984 (fulltime basis), schaal 13 CAR/UWR. Voor zeer ervaren kandidaten behoort een toelage tot maximum schaal 14 (max. € 6.574 (fulltime basis)) tot de mogelijkheid. Het betreft een aanstelling voor twee jaar bij de gemeente Ede. Het vervolg van een vast dienstverband zal in de stichting worden vormgegeven. Daarnaast is sprake van een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket.

Procedure
Contactpersoon voor deze procedure is Marcella Rijkschroeff, senior adviseur bij bureau Rieken & Oomen. Na een voorselectie door het bureau vindt een voordracht van kandidaten plaats aan de opdrachtgever. De sollicitatieprocedure bij de opdrachtgever bestaat uit een eerste en tweede (verdiepende) ronde met een selectiecommissie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Marcella Rijkschroeff, telefoonnummer 030-2930144.

Uw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 21 februari 2018 via www.riekenoomen.nl/vacatures. Klikt u op deze vacature dan kunt u reageren via uw persoonlijk dossier.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 11 en 12. Wij verzoeken u, omwille van de planning, uw vakantieperiode te vermelden bij uw sollicitatie.

De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.