1. Vacatures
  2. Strateeg Marketing & Acquisitie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Strateeg Marketing & Acquisitie

Samen met je collega’s van Amsterdaminbusiness ben je verantwoordelijk voor het promoten en profileren van de Haarlemmermeer en de Metropoolregio Amsterdam als vestigingslocatie voor bedrijven en instellingen.

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Hoofddorp, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 4022 - € 5520 per maand
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar, 10-15 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

Strateeg Marketing & Acquisitie
(36 uur – schaal 12, max. €5.520 – 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling)

Ben jij naast een ervaren, inspirerende acquisiteur ook een marketeer en heb je affiniteit met economische ontwikkelingen? Gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een ervaren persoon op het gebied van Marketing en Acquisitie die toe is aan een nieuwe uitdaging bij een belangrijke economische motor in de Metropoolregio Amsterdam met als standplaats Hoofddorp en met een Boardroom op de Zuidas.

Haarlemmermeer
Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 146.000 inwoners, 18.500 hectare land en opgebouwd uit 26 kernen. Met zicht op de fusie gaan de gemeenten Haarlemmermeer en Haarlemmerliede & Spaarnwoude per 1 januari 2018 ambtelijk samen verder als één gemeente in een gebied van het Noordzeekanaal tot aan de Kagerplassen. Met veel groen in het noorden en zuiden en een sterk economisch gebied in het midden met Schiphol en grote bedrijvigheid. Er ontstaat een gemeente waar het goed wonen is, met een uniek open en groen landschap, met veel recreatiemogelijkheden en met bijzonder cultureel erfgoed. Het is hier groen en stads tegelijk. Zie ook: https://haarlemmermeer.nl/

Het bouwen aan een van de beste servicegemeenten van Nederland en het managen van de gemeentelijke organisatie vraagt om bovengemiddelde betrokkenheid. Daar hebben we dus professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan en werkelijk van betekenis willen zijn.

Jouw rol als strateeg Marketing & Acquisitie
Samen met je collega’s van Amsterdaminbusiness ben je verantwoordelijk voor het promoten en profileren van de Haarlemmermeer en de Metropoolregio Amsterdam als vestigingslocatie voor bedrijven en instellingen. Je verbindt de strategische opgaven van Haarlemmermeer aan een Marketing & Acquisitiestrategie. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de markt en wat die betekenen voor ruimtelijk en economisch beleid. Andersom vertaal je de economische en ruimtelijke opgaven naar kansen voor investeerders en vestigers.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Actief benaderen van potentiele klanten die zich in Haarlemmermeer willen vestigen en/of investeren in samenwerking met partners als NFIA (Netherlands Foreign Investment Agency);
  • Verbinden van M&A-expertise met ruimtelijke en economische opgaven en van buiten naar binnen brengen van mogelijke beleidsvragen;
  • Ruimtelijke en economische opgaven vertalen naar kansen voor investeerders (binnen naar buiten brengen);
  • Intern verder brengen van initiatieven (uitgifte/bestemmingen/vergunningen) voor vestigers en investeerders;
  • Voorbereiden en voeren van acquisitie- en relatiegesprekken bij internationale bedrijven;
  • In regionaal verband samenwerken met partners ten behoeve van regionale vastgoedmarketingstrategie (o.a. met internationale vastgoedbeurzen);
  • M&A intern profileren als gesprekpartner, adviseur en expertise team voor diverse strategie-, visie- en beleidsvragen zodat externe ontwikkelingen intern voedingsbodem vinden.


Waar ga je werken?
Marketing & Acquisitie (4fte) binnen cluster Ruimte Economie en Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de positionering en profilering van de Haarlemmermeer en de metropoolregio Amsterdam als vestigingsplaats voor (internationale) bedrijven, instellingen en investeerders. Zij werven en begeleiden bij keuze van de vestigings- en/of investeringslocatie. Door het aantrekken en behouden van bedrijven én investeerders draagt Marketing & Acquisitie bij aan de economische ontwikkeling (werkgelegenheid, met name in kantoren en bedrijfsgebouwen, kavelverkoop en profilering).

De cluster bestaat uit professionals onder andere op het gebied van strategie & beleid, gebiedsprocessen, bestemmen, (circulaire) economie, luchthavenzaken, verkeer, ruimte, milieu, marketing & acquisitie. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen en over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Vervoerregio en de Metropoolregio Amsterdam.

Functie-eisen

Wat neem je mee?
Als strateeg M&A vinden wij het belangrijk dat je zeer goede communicatieve vaardigheden hebt. Snel een netwerk opbouwen is voor jou gesneden koek. Je bent in staat op effectieve, eigen wijze inhoud te geven aan een functie die daar ook de ruimte toe laat. Je bent organisatiesensitief, adviesvaardig en stressbestendig.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over een afgeronde relevante HBO of WO-opleiding;
  • minimaal 5 jaar ervaring hebt in een soortgelijke rol (consultancy, internationaal bedrijfsleven);
  • ervaring hebt binnen de vastgoedmarkt en op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen;
  • een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Kennis van andere talen is een pré.


Wat wij bieden
Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en ambities waar kunt maken. De functie is ingeschaald in schaal 12 min. € 4.022,- en max. €5.520,- op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om hierna een vaste aanstelling aan te bieden. Je krijgt een laptop en telefoon, waardoor het mogelijk is om thuis te werken. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 16,8% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen. Tot slot stimuleren wij medewerkers altijd om door te groeien en zichzelf te ontwikkelen door middel van opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren?
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 15 juli 2018. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via de 'Solliciteer' button ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Mustafa Tanriverdi (Hoofd Marketing & Acquisitie) via (023) 567 61 35 of via mtanriverdi@haarlemmermeer.nl

Diversiteitsonderzoek
Gemeente Haarlemmermeer wil graag een inclusieve organisatie zijn. Dit betekent dat we diversiteit belangrijk vinden. We willen toegankelijk zijn voor medewerkers uit verschillende doelgroepen. Denk hierbij aan de verdeling tussen man/vrouw, een gelijke verdeling binnen de verschillende leeftijdsgroepen, mensen met een multiculturele achtergrond en mensen met een beperking tot de arbeidsmarkt. Haarlemmermeer doet samen met Tilburg University en een aantal andere werkgevers mee in een onderzoek onder leiding van professor Hans Siebers.

Met dit onderzoek willen meer te weten komen over wat belangrijk is voor sollicitanten bij het zoeken naar een nieuwe werkgever. In september 2018 zetten we hierover een enquête uit. We willen je graag in september deze enquête sturen. Om dat te kunnen doen moeten we je emailadres bewaren. Daar hebben we wel jouw toestemming voor nodig. Wil je de enquête invullen? En geef je dus toestemming voor het bewaren van je emailadres? Laat het ons graag weten via recruitment@haarlemmermeer.nl onder vermelding van diversiteitsonderzoek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.