
Business Analist
2 dagen geleden - DAK Intermediairscollectief - Nieuwegein
Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online
Kijk gerust verder naar andere vacatures.
Juridisch adviseur ondermijning
De aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit is één van de prioriteiten in het veiligheidsbeleid van de gemeente Hilversum. De komende jaren zal de gemeente flink inzetten op dit thema en de aanpak van ondermijning verder ontwikkelen. Binnen deze integrale aanpak wordt er nauw samengewerkt met in- en externe veiligheidspartners zoals de politie en het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC).
De functie
Daarnaast zijn de volgende competenties belangrijk:
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in een hecht team waarin flexibiliteit, toewijding, humor en teamwork belangrijk zijn. Het gaat om een functie voor 24 uur per week en een maandsalaris van maximaal € 5.169 bruto per maand (schaal 11 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Het betreft een aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij
Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel gerust even met Daniëlle van Nes, regisseur ondermijning, op 06-36490363.
Solliciteren
Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 30 november 2020 tegemoet via onze sollicitatiepagina.
De eerste gesprekken vinden plaats op 4 december en de tweede gesprekken op 10 december.
Deze vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.
Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.