1. Vacatures
  2. Teammanager Informatie Management

Teammanager Informatie Management

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Hilversum, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 4279 - € 5872 per maand
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar

Functieomschrijving

Ben jij als coachend leidinggevende ruim ervaren en wil je voordat je solliciteert de sfeer proeven en al kennis maken met je toekomstige collega’s en MT leden? Dat kan! Op 25 augustus om 10:00 uur organiseren wij een meet & greet in ons mooie Dudok raadhuis of via Teams. Zien we je daar? Aanmelden kan via werving@hilversum.nl.

Teammanager Informatie Management

Inhoud van je functie:
Het College van Hilversum heeft mooie ambities in de stad zoals buurtgericht werken, versterking woon –en leefomgevingen, de invoering van de Omgevingswet, grote gebiedsontwikkelingen zoals het Stationsgebied, energietransitie en het verbeteren van de digitale dienstverlening aan burgers. Onze organisatievisie past daarbij. De twee afdelingen interne advisering en dienstverlening zijn ondersteunend aan het primaire proces en deze ambities. We zijn op zoek naar een resultaatgerichte en coachende teammanager die zijn of haar inspirerende, mensgerichte leiderschapsstijl weet te combineren met het behalen van de digitale doelstellingen van het College en het concern. Hier kom jij in beeld!

Het team Informatiemanagement maakt deel uit van de afdeling Interne Dienstverlening onderverdeeld in 6 teams met de werkvelden facilitair, belastingen, managementondersteuning, ICT-automatisering, functioneel beheer en dit team informatiemanagement. Als teammanager wordt je lid van het MT van Interne Dienstverlening. Daarnaast neem je deel aan het tactische MT van de i-Keten. De i- Keten bestaat uit de drie teams die vanuit de teams informatiemanagement, ICT en Functioneel beheer vorm geven aan de I binnen onze gemeente.

Wat ga je concreet doen:

  • Concernwaarden : Je vertaalt de concerndoelen zoals resultaatgerichtheid, eigenaarschap en samenwerken naar het team. Je zorgt voor balans tussen systeem- en leefwereld, dat de basis op orde is, dat we digitaal ‘in control’ komen en dat in een lerende organisatie zijn.
  • Je zet in op kennis -en vaardighedenontwikkeling, rolvastheid en bent een proactieve sparringpartner voor de organisatie. Jouw team voegt waarde toe als ‘trusted advisor’. Hiermee zorg je voor een ontwikkeling van de clusters en de medewerkers.
  • De digitale agenda in de stad en het concern ga je vormen door (mede) uitvoering en sturing te geven aan de project portfolio: Datagedreven werken, Common ground en informatieveiligheid en AVG;
  • Om flexibel in te kunnen spelen op de digitale opgaven zorg je voor doorontwikkeling naar meer zelf organiserend vermogen en de integraliteit van de drie I-teams binnen de afdeling.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding of academisch niveau met een expertise op het vakgebied informatiemanagement;
  • Je hebt minimaal 3- 5 jaar leidinggevende ervaring met zeer goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Je hebt inzicht in het tactische en strategische beleid, doelstellingen, beleids- en beheervelden en producten van de organisatie. Je bent in staat om vanuit proces en verschillende belangen om strategisch en tactisch beleid te vertalen naar operationele doelstellingen.
  • Ervaring met effectiviteit en efficiency van werkprocessen en vorming van de juiste groepsdynamiek in zelfsturende teams.
  • Besluitvaardig en resultaatgericht d.w.z. beslissingen nemen, wat zich uit in het op het juiste moment ondernemen van acties. Je formuleert doelen en vertaalt dit in concrete afspraken en resultaten.


Wie ben je:
Je kan je goed verplaatsen in de klantopgaven en de systeemwereld met een antenne voor politieke en organisatie dynamiek. Je bent een verbinder die binnen het team met diverse disciplines op het juiste moment de talenten van mensen weet in te zetten om de doelen van het team en de afdeling te behalen. Een echte teamspeler dus! Je bent een positief sturende, inspirerende en veranderingsgezinde manager. Je hebt een duidelijke visie en kan snel schakelen tussen de niveaus en het resultaat. Je ondersteunt en coacht de ontwikkeling van je medewerkers in hun rol en vaardigheden. Je zorgt voor gemotiveerde medewerkers die zich zichtbaar ontwikkelen in zelforganisatie en samenwerken. Je stimuleert medewerker in het van buiten naar binnen denken en je kan dit vertalen in daadwerkelijke werking en oplossingen. Je kan bullshit herkennen en er korte metten mee maken.

Je bent een stevige gesprekspartner richting het bestuur en directie en geeft (met hulp van je teamleden) advies. Je helpt bij vernieuwingen en wijzigingen op het gebied van informatiebehoefte en processen. Je vertaalt het strategische managementbeleid van de gemeente naar ons eigen team en adviseert andersom over beleid en strategie naar de afdelingsmanager en directie; dat hoef je niet alleen te doen- dat doen we samen. Het faciliteren en realiseren van goede samenwerking met de andere teams in de i-Keten is een belangrijk onderdeel van je functie. Je toont eigenaarschap van de prestaties en onderwerpen in de P&C producten.

Hoe ziet jouw nieuwe team eruit:
Het team bestaat uit ongeveer 15-20 enthousiaste en gedreven medewerkers. Binnen het team zijn er drie zelforganiserende clusters. Elk cluster is in beweging naar meer eigenaarschap, integraal samenwerken in de keten, projectmatig werken, Trusted Advisor en zelfsturing. Jouw team is het aanspreekpunt voor vragen en wensen ten aanzien van informatievoorziening.

Er zijn strategische adviseurs die de afdelingen, de directie en het bestuur helpen met het oplossen van strategische informatievraagstukken. Voor het waarmaken van een aantal grote IT projecten hebben we projectleiders en er zijn nog een aantal specialistische adviseurs verbonden aan het team (o.a. robotisering en Datagedreven werken). Onze Business analisten zijn professionals op het gebied van data en gegevens. Tenslotte is er een cluster waarin de CISO en SO, de privacy officers en informatieadviseur én de (externe) FG zorgen voor advisering over en controles op de uitvoering van de BIO en de AVG.

Wat bieden wij je:

  • Je kunt 32 of 36 uur per week gaan werken;
  • Je salaris wordt ingedeeld in schaal 12 die loopt van € 4279,= tot en met € 5872,= per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen wij je in waarin we kijken naar aantoonbare kennis, kunde en ervaring;
  • Een arbeidsmarkttoeslag is bij goede kandidaten voor maximaal 3 jaar bespreekbaar, de managementfuncties worden de komende jaren geherwaardeerd;
  • Bovenop het genoemde salaris krijg je 17,05% aan Individueel Keuzebudget (IKB), dit budget kun je maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doeleinden;
  • Je pensioen bouw je op bij het ABP;
  • Je hebt de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering en op diverse andere verzekeringen krijg je korting;
  • Je kunt kiezen uit een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie als persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om flexibel te werken;
  • Ook zijn er binnen Hilversum (management) leertrajecten zodat je ook je eigen ontwikkeling kunt doormaken;
  • Je kunt rekenen op een leuk managementteam met veel dynamiek en fijne collega’s.


Informatie
Meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure? Bel gerust met Maarten Frenk, afdelingsmanager, op 06 51215129 of met een Teams meeting.

Meet & Greet
Wil je meer weten, maar je nog geen zorgen maken over je sollicitatiebrief, je kleding en of het gesprek wel goed gaat? Dat kan! Er is facultatief voor alle kandidaten die meer willen weten op 25 augustus 2021 om 10:00 uur in het mooie Dudok raadhuis of in Teams een informele kennismaking. Je maakt kennis met medewerkers van je team en mede MT leden. Zij vertellen je graag meer over Hilversum, de organisatie en het team. Zij geven je een realistisch beeld van de werkomgeving, sfeer, de functie en de opdracht waarvoor het management staan. De koffie staat klaar. Laat even weten of je komt via werving@hilversum.nl!

Solliciteren
Dan zien wij jouw motivatie en CV graag vóór 1 september 2021 tegemoet via onze sollicitatiepagina. De 1ste gesprekken vinden plaats op donderdag 9 september of op vrijdag 10 september.

We vragen bij aanstelling naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature