1. Vacatures
  2. Adviseur Parkeermanagement

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Adviseur Parkeermanagement

Gemeente Leiden is per direct op zoek naar een Adviseur Parkeermanagement in de regio Leiden (Zuid-Holland).

9 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Stadhuisplein, Leiden, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO

Functieomschrijving

Gemeente Leiden
Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. De diversiteit van de stad zien wij graag terug in ons personeelsbestand.

Met hart voor de stad …. zo werken wij als gemeentelijke organisatie voor Leiden. Steeds vaker zoeken we de samenwerking met de stad, haar inwoners, ondernemers en andere partijen om nieuwe, mooie en waardevolle ideeën en initiatieven te laten ontstaan en in de praktijk te brengen. Samen maken we Leiden en de Leidse regio een nog geweldiger plek. Werken bij Leiden … iets voor jou?

Team Grond, Vastgoed en Markt (GVM) is op zoek naar een

Adviseur Parkeermanagement

36 uur, schaal 10


Parkeren in de gemeente leiden
De gemeente Leiden werkt hard aan het verbeteren van de bereikbaarheid van de stad. Parkeren vormt hierin een belangrijke schakel. Het Parkeermanagement, onderdeel van het team Grond, Vastgoedontwikkeling en Markt, heeft als ambitie een kwalitatief hoogwaardig parkeerareaal (straat en garages) aan te bieden dat zo optimaal mogelijk kan worden ingezet. Parkeermanagement zorgt voor optimalisatie van de parkeerexploitatie en beheertaken, en voert regie op over de uitvoering. Daarbij gaan we ondernemend en creatief te werk.

Parkeren in Leiden is in beweging. Het gereguleerde straatareaal is fors uitgebreid. Leiden heeft eind 2018 circa 24.000 betaalde parkeerplaatsen. In de komende jaren worden twee nieuwe gemeentelijke parkeergarages opgeleverd en eind 2017 moet de volledige parkeerketen digitaal ingericht zijn. Deze veranderingen hebben ook hun weerslag op de gemeentelijke organisatie. Zowel in aantallen medewerkers als ook de wijze waarop parkeren wordt georganiseerd binnen de verschillende clusters.

Het is aan de parkeerorganisatie om effectief en doelmatig beleid te ontwikkelen en tot uitvoering te brengen. Het team parkeermanagement bestaat momenteel uit een parkeermanager, een adviseur en een administratief medewerker. De nieuwe adviseur moet een gedreven en ervaren professional zijn met hart voor mobiliteit die in een dynamische context het parkeermanagement verder helpt uit te bouwen.

Wat zijn de werkzaamheden
  • Samen met de parkeermanager, de adviseur en de administratieve medewerker vorm je het team Parkeermanagement;
  • Je vormt de verbindende schakel tussen het Parkeermanagement en de uitvoeringsorganisatie;
  • Je hebt integraal overzicht over alle onderdelen van de uitvoering, kent hun samenhang en voert de regietaak zodanig dat het parkeerproduct efficiënt, klantgericht en met een commerciële signatuur tot stand komt;
  • Je voert een strak contractmanagement op contracten met externe partijen middels afgesloten Service Level Agreements;
  • Je analyseert en vertaalt parkeerdata naar management rapportages en levert data analyses over gebruik en bezetting van straat- en garage areaal;
  • Je vertaalt nieuw beleid naar meetbare indicatoren;
  • Daarnaast lever je inhoudelijke kennis aan de lopende parkeerprojecten, o.a. het project digitalisering van de volledige parkeerketen;
  • Je denkt mee en adviseert over parkeervraagstukken van alle modaliteiten;
  • Je bent creatief in het bedenken van maatregelen om de exploitatie van straat en garage parkeren te optimaliseren;
  • Je wordt inhoudelijk aangestuurd door de Parkeermanager en rapporteert functioneel hieraan.

Functie-eisen


Wat neem je mee?
  • Een afgeronde hbo opleiding (wij denken aan verkeerskunde of MER/Bedrijfskunde), of je hebt dit niveau bereikt door ervaring en vakgerichte opleidingen;
  • Ruime ervaring met het vakgebied parkeren en de motivatie om zich hierin verder te blijven ontwikkelen is absoluut noodzakelijk;
  • Ruime ervaring bij het werken binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;
  • Hands- on mentaliteit;
  • Ervaring met opdrachtgeverschap in relatie tot uitvoerende werkzaamheden op het vlak van dienstverlening;
  • Analytisch vermogen, je bent goed in het werken met cijfers en kunt uitstekend overweg met spreadsheets, draaitabellen en andere analyse tools;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Besluitvaardigheid;
  • Teamspeler;
  • Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Creativiteit en vindingrijkheid;
  • Planning- en organisatie vermogen;
  • Je bent representatief en resultaatgericht en op creatieve wijze overtuigend in je advisering zowel gevraagd als ongevraagd;
  • Je kan effectief mondeling en schriftelijk communiceren met inhoudelijk deskundigen, niet-inhoudelijk betrokkenen en andere stakeholders.

Wat bieden wij?
  • Een functie in schaal 10 (max. € 4225,- bij een 36-urige werkweek).
  • Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's.
  • Een klantgerichte en op resultaat gerichte, informele werksfeer.
  • Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
  • Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
  • De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.
  • Je krijgt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.

Enthousiast geworden over deze functie?
We zien je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 18 februari 2018. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnen komen via ons online sollicitatieformulier. We werven in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor vragen en meer informatie over de functie en werkzaamheden neem je contact op met Dennis Bruin op telefoonnummer 071-5164635.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Service HRM, via telefoonnummer (071) 516 74 00. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.



Interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons www.werkenindeleidseregio.nl/vacature.
Trefwoorden: adviseur parkeermanagement, vacature adviseur parkeermanagement, vacature adviseur parkeermanagement, hbo niveau, schaal 10, parkeermanagement, uitvoeringsorganisatie, contractmanagement, overheid / publieke sector, advies, non-profit, gemeente ambtenaar, werken in de regio leiden, vacatures in de regio leiden, zuid-holland, baan in de regio leiden, zouterwoude, oegstgeest, leiderdorp, leiden

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsomschrijving

Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. De diversiteit van de stad zien wij graag terug in ons personeelsbestand.

Met hart voor de stad …. zo werken wij als gemeentelijke organisatie voor Leiden. Steeds vaker zoeken we de samenwerking met de stad, haar inwoners, ondernemers en andere partijen om nieuwe, mooie en waardevolle ideeën en initiatieven te laten ontstaan en in de praktijk te brengen. Samen maken we Leiden en de Leidse regio een nog geweldiger plek. Werken bij Leiden … iets voor jou?