1. Vacatures
  2. Gemeente Nieuwegein
  3. Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken

vaste vacature, 32-36 uur per week, schaal 13

Weet jij de ingezette ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Juridische Zaken verder te brengen te borgen? Ben jij een coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert? Dan is deze functie mogelijk interessant voor jou.

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Nieuwegein, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 4777 - € 6365 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de afdeling Communicatie en juridische zaken (28 medewerkers). Communicatie houdt zich bezig met in- en externe communicatie van de gemeente. Juridische Zaken is verantwoordelijk voor algemeen bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke advisering aan de gemeentelijke organisatie. Team Onderzoek ondersteunt bij het opzetten en evalueren van beleid door middel van onderzoek en aanleveren van relevante statistische gegevens.

Je stuurt de medewerkers van juridische zaken en onderzoek rechtstreeks aan (17 personen). Bij het team horen ook de ombudsfunctionaris, functionaris voor de gegevens bescherming en privacymedewerker. Je stuurt functioneel het privacy-office aan dat bestaat uit: de privacymedewerker, de privacy-officer, de Ciso, de technical security officer, beleidsadviseur informatievoorziening en functionaris voor de gegevensbescherming.

Het team Communicatie (11 personen) heeft een teamleider. Je bent integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. Je bevordert en faciliteert, samen met de teamleider, het continue verbeteren van de dienstverlening van de afdeling. Als afdelingshoofd heb je de rol om de portefeuillehouder bestuurlijk te adviseren op de vakgebieden van jouw afdeling.

Waar kom je werken?

Wij zijn een informele en ambitieuze organisatie die continue in ontwikkeling is. Samen met circa 550 medewerkers werken we aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. In het moderne Stadshuis in het centrum van Nieuwegein werken momenteel alleen de medewerkers met een contactberoep. De overige medewerkers kunnen met goede voorzieningen vanuit huis werken. De organisatie omvat ongeveer 500 medewerkers en dat maakt de gemeente groot genoeg voor uiteenlopende dynamische projecten en klein genoeg om oog te hebben voor de menselijke maat. Het is een ambitieuze en informele organisatie die continue in ontwikkeling is. De lijnen in de organisatie zijn kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. Die krijgen nader vorm in projectteams als het leanteam, het veranderlab en de werkgroep resultaatgericht werken.

De ‘bedoeling’ van de organisatie is om bij te dragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving door ervoor te zorgen dat iedereen zijn/haar steentje kan bijdragen.

Het inspelen op de steeds veranderende rol van de overheid in de samenleving vraagt om wendbaarheid en flexibiliteit van de medewerkers en management. Integraliteit Bovendien vraagt de veranderende relatie tussen inwoners en politiek om een goede samenwerking met de inwoners. Initiatieven uit de stad worden op prijs gesteld, aangemoedigd en gefaciliteerd. De medewerkers nemen het initiatief om actief op zoek te gaan naar nieuwe vormen van participatie en samenwerking.

De organisatiefilosofie kent de volgende uitgangspunten:

  • We werken vanuit de bedoeling;

Dit betekent dat wij willen bijdragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving en dat ons (ook interne) handelen op dat doel gericht is.

  • We zijn 1 organisatie;

We bundelen talenten en krachten breed binnen de organisatie om te zoeken naar passende oplossingen en eventuele spanningen productief te maken.

  • We tonen eigenaarschap.

Je toont je verantwoordelijk voor jouw eigen bijdrage, maar ook de integrale vraagstukken waaraan je verbonden bent.

Wat bieden wij?

Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal

€ 6.365,- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten en/of solliciteren?
Wil je meer weten over deze functie en hoe het werken is bij de gemeente Nieuwegein? Neem dan contact op met Louise Dorst, directeur Bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-10580201. Informatie over de procedure kun je krijgen bij: Mirjam Hessel, P&O adviseur, telefoonnummer 06 25719876.

Je kunt tot en met maandag 24 mei 2021 reageren op deze vacature.

Maatregelen coronavirus

De gemeente Nieuwegein volgt de richtlijnen van het Rijk en het RIVM om verspreiding van het coronavirus (COVID-19) tegen te gaan. Binnen deze kaders maken we afspraken over de sollicitatieprocedure waar we ons allemaal goed bij voelen. Dit kan betekenen dat het sollicitatiegesprek online wordt gevoerd of in een grote zaal in het Stadshuis. Solliciteer vooral op deze vacature. We verwelkomen je graag als nieuwe collega!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

We zoeken een afdelingshoofd dat verder bouwt aan de professionele ontwikkeling van de afdeling en die zorg draagt voor goede faciliteiten om het werk te doen. Een manager die resultaatgericht en op hoofdlijnen, de werkzaamheden en individuele taken van medewerkers aanstuurt. Een collega die met de andere leidinggevenden van de organisatie zorgt voor prioritering van nieuwe (beleids)ontwikkelingen en de gewenste randvoorwaarden voor zorgvuldige implementatie hiervan. Met de collega leidinggevenden van bedrijfsvoering draag je actief bij aan de doorontwikkeling van bedrijfsvoering. Wij doen dit langs 3 uitgangspunten:

  • ‘Onze adviseurs brengen aanvragers in positie om te werken vanuit de bedoeling’
  • ‘Onze processen en systemen voldoen in eenvoud aan wet- en regelgeving’
  • ‘Onze werkomgeving werkt en draagt bij aan het werkplezier’

Wat vraagt dit van jou?

Deze vacature vraagt van je dat je in staat bent om te sturen en ook om te verbinden en te coachen. Je ziet het als een uitdaging om je medewerkers te helpen zich verder te ontwikkelen als professional en daagt hen ook uit tot persoonlijke groei.

Werkervaring

  • Je hebt een wo-opleiding en werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring als afdelingshoofd bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met juridische zaken, onderzoek en statistiek en communicatie;
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het werkveld.

Competenties

  • Je bent een stevige persoonlijkheid met leiderschap, strategisch inzicht en vermogen;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je bent open, transparant en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent een verbinder: toegankelijk voor medewerkers, met een stimulerende en coachende stijl van leiderschap;
  • Je geeft feedback en nodigt de medewerkers uit dat andersom ook te geven;
  • Je weet hoe je de afdeling profileert;
  • Je hebt gevoel voor politieke bestuurlijke verhoudingen.

Persoonskenmerken

Sociaal, empathisch, besluitvaardig.