1. Vacatures
  2. Senior Bestuursvoorlichter

Senior Bestuursvoorlichter

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Wilhelminakade, Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Senior Bestuursvoorlichter

Jouw functie

Met je collega-bestuursvoorlichters, communicatie- en beleidsadviseurs formuleer je strategische adviezen m.b.t. woordvoering, beeldvorming en reputatiemanagement. Je hebt een uitstekende, constructieve relatie met vertegenwoordigers van de pers, met je collega’s en stakeholders in de stad.
Je reageert kundig en alert op ontwikkelingen die de portefeuille van jouw bestuurder en het college als geheel raken. Van ambitieuze, stedelijke projecten zoals de herinrichting van de Coolsingel tot klachten over parkeren, je kiest weloverwogen je rol, adviseert en delegeert. Vanzelfsprekend beschik je over een politiek-bestuurlijke antenne die dag en nacht scherp afgesteld staat, je blijft rustig als 'de vlam in de pan slaat' en weet je collega’s in het concern te motiveren en mee nemen in je plannen.

Je hebt een constructieve relatie met vertegenwoordigers van de pers, ook in ‘slechte tijden’. Je blijft altijd geloofwaardig, hebt gevoel voor timing en een constructieve relatie zowel met directe collega’s als met collega’s bij de clusters. je bent je bewust van de bedrijfscultuur en hiërarchische / politiek-bestuurlijke verhoudingen en schakelt op relatie en op inhoud.

Een senior bestuursvoorlichter is verantwoordelijk voor de woordvoering op meerdere grotere, soms gevoelige dossiers en met het Collegeprogramma als leidraad. Die dossiers kunnen een langere (4 jaar of langer) looptijd hebben en door in- of externe ontwikkelingen in de mediabelangstelling komen te staan. Daar zijn altijd in meer of mindere mate afbreukrisico’s aan verbonden. Minder is in dit geval: “morgen ligt de krant in de kattenbak” tot het andere uiterste: het aftreden van een wethouder.

Een senior bestuursvoorlichter adviseert onafhankelijk, neemt zelfstandig beslissingen en weet die altijd te motiveren. Heeft daarom directe lijnen met de politiek-assistent, de strategisch beleidsadviseurs, programmadirecteuren en directie van de betrokken clusters en heeft een goed netwerk met journalisten en woordvoerders van andere organisaties.
De senior bestuursvoorlichter zit gevraagd en ongevraagd met de bestuurder aan tafel en praat hem of haar niet naar de mond, zeker niet als het er om spant. Kent zijn of haar plaats en weet dat ‘gelijk hebben’ niet hetzelfde is als ‘gelijk krijgen’ en schakelt moeiteloos naar de rol van uitvoerder die de klus klaart.

Kan bij ieder overleg snel een scan van de situatie maken, de motivatie en belangen van de betrokkenen analyseren en de publicitaire risico’s en kansen (op de korte en langere termijn) inschatten voor de bestuurder en de uitvoering van het collegeprogramma. Spart met collega’s en escaleert naar de teamleider als het issue portefeuille-overschrijdend is.

Functie-eisen

De senior bestuursvoorlichter heeft een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde HBO- of een WO-opleiding; hij of zij kan bogen op ruime (min. 4-5 jr.) relevante ervaring in een vergelijkbare functie bij overheid of bedrijfsleven. De senior bestuursvoorlichter heeft een vlotte pen, kan zich mondeling uitstekend uitdrukken en heeft ervaring met journalisten.Kan goed onder druk van deadlines werken en goed (samen)werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Is bereid om zeer flexibel (buiten kantooruren) te werken en bereikbaar te zijn.

Herken je jezelf daarbij in de volgende competenties?

  • Resultaatgericht
  • Probleemanalyse
  • Adviesvaardigheid
  • Omgevingsbewust
  • Samenwerken
  • Organisatiebewust
  • Besluitvaardigheid


Dan kan dit jouw nieuwe functie worden!

Ons aanbod

Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.520,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, als het van beide kanten bevalt wordt dit omgezet naar een vaste aanstelling.

De afdeling
De afdeling Communicatie is onderdeel van het cluster BCO en bestaat uit meerdere teams (ca. 200 fte). Als senior bestuursvoorlichter maak je deel uit van het team Bestuurscommunicatie & Veiligheid van de afdeling Communicatie.
Rotterdam is een uitdagende stad en werken in het politiek-bestuurlijke hart van de stad is allesbehalve een van 9 tot 5 baan. Als senior bestuursvoorlichter ben je een van de belangrijkste adviseurs en vertrouwenspersoon van een wethouder, die in vier jaar tijd zijn of haar ambities waar wil maken. Ambities die zijn vastgelegd in het Coalitieakkoord.
Jouw speelveld ligt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de ambtelijke organisatie, de media, en een stad die niet wegloopt voor een uitdaging meer of minder. Vanzelfsprekend heb je geen enkel probleem om simultaan op die borden te schaken.

Onze organisatie
Het onderdeel Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Het onderdeel Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Pieter Bas Simons, Teamleider Bestuurscommunicatie en Veiligheid, tel. 06-51074791 of pba.simons@rotterdam.nl
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lizzy Noordberg, Recruiter, te bereiken via tel. 06-14121254.

Solliciteren kan via de 'Solliciteer' button.

NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat.
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Bedrijfsomschrijving

De stad die durft, zoekt mensen met lef.

Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature