1. Vacatures
  2. Juridisch beleidsmedewerker Omgevingsrecht

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Juridisch beleidsmedewerker Omgevingsrecht

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Binnenweg, Staphorst, Overijssel
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Op zoek naar een nieuwe uitdagende baan? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Wij zoeken een

Juridisch Beleidsmedewerker Omgevingsrecht
voor 36 uur per week

Hoe ziet een gewone werkdag eruit?
Wet- en regelgeving op genoemd gebied is de leidraad en een deel van je werk. Zo ben je de juridische vraagbaak voor wat betreft de Omgevingswet en neem je vanuit die rol ook deel aan verschillende projectgroepen. Echter minstens zo belangrijk is het contact met onze inwoners en ondernemers. Want binnen de kaders van de wet- en regelgeving zoek je ook naar alternatieven en nieuwe oplossingen voor hun verzoeken. De ‘ja mits’ staat centraal en initiatieven maken we bij voorkeur mogelijk. Betekent dit dat het beleid knelt dan ontwikkel je nieuw beleid of kom je met aanpassingsvoorstellen. Je houdt hierbij rekening met andere beleidsgebieden. Diverse stakeholders met diverse belangen, regie op het proces houden, de standpunten van de gemeente verdedigen……het maakt allemaal deel uit van deze veelzijdige functie. Daarnaast wordt van je verwacht dat je ondersteuning biedt bij het afhandelen van handhavingszaken op het gebied van milieu/ruimtelijke ordening/bouw. Samen met je team zet je de schouders er onder en ben je bereid om te doen wat moet gebeuren

Waar staat Staphorst voor?
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 17.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

En de afdeling waar jij komt te werken?
De afdeling Ontwikkeling en Beheer is actief op alle terreinen van de fysieke leefomgeving. Binnen de clusters Ruimtelijke Ordening, Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, Openbare Werken en onze zelfstandige Buitendienst werken wij voor en samen met inwoners en ondernemers aan een optimale leefomgeving.

Kenmerkend voor het team waar je komt te werken is jong, divers van karakters en kwaliteiten, pragmatisch en professioneel. Zo volgen ze juridische nieuwe ontwikkelingen op de voet. En dat alles binnen een informele werksfeer met korte lijnen.

Functie-eisen

  • Werkervaring met genoemde taken, binnen het omgevingsrecht en bij voorkeur binnen een kleine gemeente;
  • WO werk- en denkniveau;
  • Kennis van wet- en regelgeving en de meest recente ontwikkelingen op het vakgebied;
  • Vaardigheid in het opstellen van adviezen, ontwikkelen nieuw beleid en regievoeren bij de totstandkoming daarvan.
  • Klant- en servicegericht: je bent toegankelijk in het contact en steeds bereid om voor de klant een optimaal resultaat te bereiken.

Wat maakt dat deze baan jóuw baan mag worden?

  • Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!
  • Wij betalen je wat je waard bent: deze functie kent een maximumsalaris van € 4.494,- bruto per maand. Jouw inschaling gebeurt aan de hand van je opleiding en ervaring die relevant is voor de functie.
  • De CAO Gemeenten kent naast een passende beloning ook vele extra’s zoals een vrij te besteden individueel keuzebudget van ruim 17%; een budget voor je persoonlijke gezondheid; een tegemoetkoming voor je zorgverzekering en betaald ouderschapsverlof.
  • Niet onbelangrijk, onze opleidingsmogelijkheden: jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling heeft jouw én onze aandacht.
  • We stimuleren ook een goede balans werk/privé: we kennen flexibele werktijden, thuiswerken is onderdeel van je werkweek.

Hoe komen we met jou in contact?
We houden in Staphorst niet van lange procedures. Stuur je cv en een bondige motivatie waarom we juist met jou verder zouden moeten voor 9 juli 2021 via onze sollicitatiepagina.

Wij hebben de gesprekken gepland staan op 15 juli 2021

Zien we jou binnenkort in Staphorst?
Of ben jij niet onze nieuwe collega, maar ken je iemand die daar juist geknipt voor is, geef deze tip door!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.