1. Vacatures
  2. Resultaatgerichte operationeel directeur met veranderkracht

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Resultaatgerichte operationeel directeur met veranderkracht

Resultaatgerichte operationeel directeur met veranderkracht
32 – 36 | Maarssen

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Maarssen, Utrecht
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar, 10-15 jaar

Functieomschrijving

Resultaatgerichte operationeel directeur met veranderkracht
32 – 36 | Maarssen

Ben je besluitvaardig, toon je lef en kun je snel schakelen? Beschik je over het vermogen om medewerkers en management te verbinden en weet jij een goede balans te vinden tussen het belang van de organisatie en het belang van het individu? Ben jij als ervaren verandermanager in staat om in korte tijd veel voor elkaar te krijgen binnen een organisatie in ontwikkeling? Dan ben jij bij uitstek geschikt om leiding te geven aan de doorontwikkeling van onze gemeentelijke organisatie!

Wat ga je doen
In 2020 is er een begin gemaakt met de doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie. Onder aanvoering van de gemeentesecretaris en de operationeel directeur zal de organisatie zich binnen twee jaar doorontwikkelen op vier grote pijlers: organisatiecultuur en klantgerichtheid, organisatie- en besturingsmodel, management, en bedrijfsvoering. Als operationeel directeur zul je samen met managers en medewerkers gefaseerd vorm en invulling geven aan de blauwdruk van de nieuwe organisatie.

Als operationeel directeur ben je een echte kwartiermaker. Als verandermanager pur sang ben je in staat om in korte tijd veel voor elkaar te krijgen als het gaat om de fases van de doorontwikkeling van onze organisatie, en je bent in staat daar draagvlak voor te creëren op verschillende niveaus. Je bent daarom zichtbaar en benaderbaar voor de organisatie en in het bijzonder voor de teammanagers. Jouw voornaamste opdracht is om de clustersturing van de grond te krijgen en de teammanagers te ontwikkelen tot taakvolwassen managers. Je bent bestuurlijk sensitief, zodat je kan aanvoelen wat bestuurlijk gevoelig ligt en je handelt daarnaar. Je bent een boegbeeld voor de doorontwikkeling binnen en buiten de organisatie.

In deze rol stuur je continu op samenwerking en verbinding binnen de teams en clusters. Je acteert hierin inspirerend en daadkrachtig waarmee jij binnen korte tijd veel voor elkaar krijgt. Je zoekt hierin voortdurend de samenwerking met teammanagers en directeuren om gezamenlijke doelen te halen. Je legt verantwoording af aan de gemeentesecretaris.

Functie-eisen

Wie ben je
Je bent besluitvaardig, toont lef en je kunt snel schakelen. Je bent gericht op samenwerking en geeft ruimte op basis van vertrouwen, maar je handelt ook kordaat en spreekt teammanagers aan op taakvervulling, houding en gedrag waar nodig. Uiteraard sta je zelf ook open voor feedback van collega’s. Je weet te reflecteren op het eigen handelen en weet dat te matchen met wat de organisatie en de omgeving vragen. Je beschikt over het vermogen om medewerkers te verbinden en je creëert een cultuur van veiligheid, waarin je oog hebt voor zowel het organisatiebelang als het individueel belang en je weet daarin een goede balans te vinden. Je kunt talent herkennen en weet dat optimaal in te zetten.

Je hebt een heldere visie op leiderschap, organisatieontwikkeling en veranderkunde en je weet dit feilloos met elkaar te verbinden. Je bent als ervaren professional op het gebied van verandermanagement uitstekend in staat om jouw eigen rol als opdrachtgever van grote team-, cluster- en domeinoverstijgende opgaven vormgeven. Je kunt je verplaatsen in het complexe speelveld van de gemeente en je weet interne en externe ontwikkelingen te vertalen naar toekomstige doelen voor de organisatie, waarbij je scherp en kritisch bent op wat er tactisch en operationeel niveau mogelijk is binnen de organisatie.

Wat heb je in huis
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbaar ruime ervaring als kwartiermaker/verandermanager in een complexe (politiek-bestuurlijke) omgeving;
  • Daadkracht (je weet in korte tijd resultaten te boeken);
  • Een duidelijke visie op wat jij gaat bereiken en je weet dat goed over te brengen op de teammanagers en de organisatie;
  • Sterk ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit en politieke antenne.

Wat bieden wij
We bieden een fijne werksfeer in een prachtig flexibel kantoorconcept aan de Vecht en uitstekende thuiswerkfaciliteiten. Zo stellen wij een iPhone en laptop beschikbaar en regelen we een goede bureaustoel en groot beeldscherm voor jouw thuiswerkplek. Met ruim 400 ondernemende collega’s werken we hard, open en integraal samen in een informele setting. Wij werken met en voor de samenleving, waarin iedereen tot zijn recht komt. Het maakt daarbij niet uit welke culturele achtergrond, geslacht, geaardheid, leeftijd, talenten of beperkingen iemand heeft.

Stichtse Vecht bied je een prima salaris en goede flexibele arbeidsvoorwaarden, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen en jouw werk-privébalans. Je kunt een budget van 17,05% van jouw salaris naar eigen wens inzetten voor zaken als vitaliteit en het kopen van extra verlof. We zijn een lerende organisatie, erop gericht om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daar zijn ook allerlei mogelijkheden voor, doordat we diverse inhouse trainingen aanbieden en je externe opleidingen kan volgen.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring krijg je een passend salaris. Voor deze functie is dat maximaal € 7.675 bruto per maand (functieschaal 15) bij een volledige werkweek van 36 uur. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar of je kunt je interesse kenbaar maken als ZZP’er. Ook daarvoor verzoeken we jou om het sollicitatieformulier te gebruiken. Ook detachering vanuit een andere gemeente of overheidsorganisatie behoort tot de mogelijkheden.

Interesse
Stuur je motivatie en cv zo snel mogelijk, maar in ieder geval uiterlijk zondag 20 december 2020 naar ons toe via de sollicitatiebutton.

Gesprekken vinden plaats op woensdag 6 januari en donderdagmiddag 7 januari.

Meer weten
Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Astrid van der Meyde, managementassistent, via (0346) 25 44 46, voor het maken van een belafspraak met Frank Halsema, gemeentesecretaris. Voor algemene vragen over de procedure en het werken bij Stichtse Vecht kun je in de ochtend (ma, di, do, vr) contact opnemen met Martijn van Driel, adviseur Recruitment, (0346) 25 44 24.

Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt op prijs gesteld.

Trefwoorden: operationeel directeur, fulltime, Maarssen, WO, kwartiermaker, verandermanager, politiek-bestuurlijk, leidinggeven, manager, bestuur, gemeente, ervaren