1. Vacatures
  2. Programmamanager ‘Utrechts Wervengebied’

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Programmamanager ‘Utrechts Wervengebied’

Een unieke regie houdende functie om bij te dragen aan het beheer en gebruik van Utrechts mooie erfgoed!

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Stadsplateau, Utrecht, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 5075 - € 6994 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Een unieke regie houdende functie om bij te dragen aan het beheer en gebruik van Utrechts mooie erfgoed!

Introductie team. afdeling, werk, etc

Het verhaal van Utrecht wordt verteld door haar werven. De geschiedenis van deze unieke bouwwerken begint bijna negenhonderd jaar geleden, toen Utrecht haar stadsrechten kreeg. Ze zijn levende sporen van de bedrijvigheid van de stad door de eeuwen heen. Voor dit kostbare erfgoed moeten we goed zorgen. Daarom is er het programma wervengebied, bedoeld om de werven te herstellen en te behouden. Een programma voor de komende circa dertig jaar met een uitvoeringsplan voor de komende drie jaar. Om regie te voeren over het beheer en gebruik van het wervengebied zoeken wij een programmamanager Wervengebied. De officiële functietitel voor deze rol is ‘wervenmeester’.

Dit is je werk

Als wervenmeester voer je regie op het beheer en gebruik van het ‘wervengebied’. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor bewoners, eigenaren, aannemers, beheerders, toezichthouders en waar nodig schakel je rechtstreeks met de directeuren binnen de gemeente Utrecht en met de wethouder. In de rol van wervenmeester ben je een combinatie van een programmamanager en een omgevingsmanager. Je hebt een signalerende functie en weet de juiste mensen (van binnen en buiten de Gemeente) in te schakelen bij knelpunten die je met jouw affiniteit met techniek op helpt lossen.

Op 15 juli 2021 is het programmaplan wervengebied unaniem door de gemeenteraad vastgesteld. Het plan is gericht op het behoud, herstel en beheer van het wervengebied, waarin jij als wervenmeester regie voert. Als wervenmeester ken je het wervengebied door en door. Het wervengebied zit complex in elkaar en kent verschillende belangen, veel spelers en veel samenhang. Je bevordert samenwerking en helpt bij het oplossen van problemen door de partijen samen te brengen, uit te dagen en aan te spreken. Het betreft een functie waarbij van je verwacht wordt dat je het voortouw neemt en meehelpt om met de organisatie een verandering te maken naar een meer luisterende en lerende organisatie.

In het programmaplan zijn de burenplicht en maatschappelijke zorgplicht in het behoud, herstel, beheer en gebruik van het erfgoed opgenomen. Hier zit ‘oud zeer’ vanuit het verleden omdat de gemeente haar rol niet goed genoeg heeft ingevuld. Jij zorgt er als ‘superambtenaar’ voor dat alle belangen gezien worden en je grijpt ten aanzien van het beheer en gebruik in daar waar nodig.

Informatie over de gemeente Utrecht

Met bijna 360.000 inwoners is Utrecht qua inwonertal de vierde gemeente van Nederland. De stad Utrecht bruist en groeit. Dat zorgt voor nieuwe opgaven op het gebied van onder andere bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Met ruim 4.000 collega’s beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau.

Dit bieden we je

Als wervenmeester heb je een unieke functie in Nederland waar je tactisch, strategisch en operationeel kan bijdragen aan het beheer en gebruik van Utrechts erfgoed van bijna 900 jaar oud. Een functie waar je de kans krijgt om ondernemend en vernieuwend te zijn, kwaliteit te leveren door jouw deskundigheid en vakkennis optimaal in te zetten. Verder bieden wij je:

  • Een werkweek van 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5075 en € 6994 op basis van 36 uur (schaal 14). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Met de intentie om dit om te zetten naar vast dienstverband goed functioneren.
  • Een inspirerende werkomgeving waarbij je werkt met de beste mensen in hun vak.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, een elektrische fiets of extra salaris. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% bovenop je salaris.
  • Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden kijk je hier.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Dit vragen we van je

Om van deze rol een succes te maken heb je excellente communicatieve vaardigheden, want je praat met stakeholders op verschillende niveaus en je hebt de gave regie te voeren en partijen bij elkaar te brengen. Je resultaatgerichtheid zorgt ervoor dat je zaken voor elkaar krijgt, zoals jij ze voor je ziet. Met jouw probleemoplossend vermogen zorg je ervoor dat gestelde doelen die niet binnen afgesproken randvoorwaarden toch gerealiseerd kunnen worden. Daarnaast beschik je over:

  • Je hebt minimaal 10 jaar stevige ervaring op het gebied van programmamanagement en of omgevingsmanagement binnen complexe projecten;
  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
  • Bewezen technische affiniteit. We nodigen je van harte uit dit te beschrijven in je motivatie;

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als wervenmeester aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk voor 12 september. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Eelko van en Boogaard, Opgavemanager (ivm vakantie na 20 augustus) of met Nancy Kok, Manager Opgavesturing, via 030 286 0131. Voor alle vragen over de procedure en de organisatie van Gemeente Utrecht kun je bellen met Bob Kolstein, Corporate

Recruiter, 06 3427 9229.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.