1. Vacatures
  2. Concernmanager/ loco-gemeentesecretaris

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Concernmanager/ loco-gemeentesecretaris

Gemeente Zeist zoekt een Concernmanager/ loco-gemeentesecretaris. Bekijk hier de vacature!

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Zeist, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Concernmanager/ loco-gemeentesecretaris
36 uur | Zeist

Gemeente Zeist zoekt een

Concernmanager/ loco-gemeentesecretaris
- eigenzinnige verrekijker, die zegt en doet waar het op staat -

Samen met 2 andere concernmanagers en de gemeentesecretaris vorm jij het Gemeentelijk Management Team van Zeist.

Waar jullie van zijn?

  1. Organisatieontwikkeling
  2. Strategie
  3. en Focus op opgaven!

Jullie zetten de koers uit voor de ambtelijke organisatie en voor de verbinding met het bestuur en de samenleving. Grote opgaven als het veranderende financiële perspectief, de Omgevingswet en verduurzaming vertalen jullie naar wat dat betekent voor de organisatie. Je werkt op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. In de wekelijkse open werkplaats ondersteunen jullie de medewerkers met strategische vragen, door met ze mee te denken en richting te geven. Je hebt de strategische opgaven helder voor ogen en ziet binnen jouw aandachtsgebied als opdrachtgever toe op het behalen daarvan. Voor de managers uit je aandachtsgebied bén je er. Bijvoorbeeld als coach, klankbord of geweten. Samen zetten jullie die resultaten neer die de inwoners van Zeist nodig hebben. Zó doen we dat in Zeist! Daarbij houd je altijd het brede concernbelang in het oog. Voor het college, de bestuurders, de gemeenteraadsleden en de griffier ben je een belangrijke adviseur en sparringpartner.

Functie-eisen

Wie zoeken wij
We zoeken een creatieve en ondernemende persoonlijkheid, met hart voor Zeist. Iemand die veelkleurig durft te kijken, grote opgaven weet te voorzien van handelingsperspectief en geniet van de bestuurlijke en politieke omgeving. Je hebt een relevante opleiding op WO-niveau en ruime managementervaring. Onze ideale kandidaat heeft al de nodige vlieguren gemaakt op concernniveau in een gemeentelijke organisatie en ook als loco-gemeentesecretaris. Je voelt je comfortabel bij de missie, visie en organisatiecultuur van Zeist, maar hebt je eigen kijk op dingen. Mensen luisteren naar je, want je hebt flair en je straalt kracht uit. Je bent nieuwsgierig en wilt altijd vooruit, maar wel op basis van een plan. Je maakt keuzes en doet waarvoor we kiezen. Je investeert in relaties, bent benaderbaar en handelt vanuit het perspectief van Zeist en haar inwoners.

En voordat je nu denkt dat we de volmaakte manager zoeken: liever niet! Bij voorkeur heb je naast al je toegevoegde waarde een paar rafelrandjes, ontwikkelpunten of dingen waar je ronduit slecht in bent. Als je maar weet waar ze zitten. Dat zou je maar zo eens kunnen helpen bij het ontwikkelen van de organisatie en de mensen om je heen.

Dit bieden wij
Als Concernmanager bij de gemeente Zeist doe je werk dat ertoe doet. Dat doe je samen met je gedreven collega-GMT’ers en een ondernemende, nieuwe en frisse groep teammanagers, die niet bang zijn om dingen nét een beetje anders te doen. Gewoon, omdat Zeist daar beter van wordt.

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wij vinden persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit. Je krijgt de mogelijkheid en vrijheid om je werk-privébalans optimaal in te richten. De functie is ingedeeld in schaal 14 van de Cao Gemeenten (maximaal € 6.994,- bruto per maand). Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Dit is Zeist
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met ruim 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 64.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie
Bel met Dennis Vork, (de knapste) concernmanager, via telefoonnummer 14 030. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Om het jou gemakkelijk te maken doen we dat met een videosollicitatie. Een aparte motivatie schrijven is niet nodig. Voeg dus bij het solliciteren via ons sollicitatieformulier op www.werkenbijzeist.nl alleen je CV toe. Nadat je hebt gesolliciteerd, krijg je een aparte mail voor de videosollicitatie. Mocht je de mail niet ontvangen, check je spam-box. De mail is afkomstig van HR Office. Geen stress, we hebben het zo gebruikersvriendelijk mogelijk ingericht. Bekijk hier de video waarin collega's Jasja van Rootselaar en Liesbeth Lugtigheid uitleggen hoe het allemaal werkt.

Je kunt tot en met 30 mei 2021 reageren. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 9 juni 2021. Wil je daar vast rekening mee houden?

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Echt niet.

Trefwoorden: Concernmanager, loco-gemeentesecretaris, fulltime, Zeist, WO, management, ervaren