HR Manager

Top professional die in een omgeving van top professionals wil werken

21 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Baarn, Utrecht
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar, 10-15 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

HR Management bij AT Osborne is van strategisch belang. Gezien het ambitieniveau van de organisatie en het gegeven dat de HR organisatie relatief klein is, stelt dit specifieke eisen aan de HR Manager. In deze veeleisende, dynamische en hoog-professionele omgeving past een HR manager die uitstekend onderlegd is in het vak, een hoge mate van professionaliteit nastreeft en houdt van de zelfstandigheid. Je bent analytisch sterk, hanteert een brede scope en denkt gemakkelijk “out of the box”. Je hebt een duidelijke visie op de HR-functie in het algemeen en in het bijzonder met betrekking tot deze rol in een organisatie met veel (jonge) professionals. Je legt verbindingen op relevante HR thema’s en bewaakt deze. Je schakelt vlot tussen strategische, tactische en operationele niveaus en met mensen. Je bent een stevige professional met lef, flexibiliteit, energie, organisatievermogen en doelgerichtheid. Je bent assertief, een goede gesprekspartner, reflectief en relativerend.

Functie-eisen

Je hebt een opleiding op universitair niveau op het terrein van Human Resource Management of aanverwant. Je beschikt over ruime ervaring in het HR vak, uiteraard het operationele deel, maar bent zeker ook ervaren met strategische issues. Met ruim 10 jaar werkervaring heb je minimaal de senioriteit die hier veelal aan verbonden is. Je hebt ervaring met een dienstverlenende organisatie en/of een consultancy bedrijf en hebt hier ook affiniteit mee. Je weet wat huidige generaties professionals zoeken in loopbaanmogelijkheden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent vloeiend tweetalig Nederlands/Engels. Taalvaardigheid Frans is een sterke pre.

AT Osborne biedt naast een dynamische en uitdagende functie in een professionele omgeving en in een prachtig (gerenoveerd) historisch pand in Baarn, een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, winstdelingsmogelijkheid en een auto.

Informeren en solliciteren

De werving en selectie van de nieuwe HR Manager van AT Osborne wordt verzorgd door GITP. Je sollicitatie met cv kun je via www.gitp.nl/vacatures richten aan Steven Wijnheijmer, Business Consultant bij GITP Search & Selection. Je kunt Steven Wijnheijmer ook bellen voor meer informatie: 030 – 635 52 13. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature