Communicatiemanager (Filantropisch fonds)

18 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 32 uur
Opleidingsniveau:
HBO, WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar

Functieomschrijving

De Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie is in 2016 van start gegaan en is vernoemd naar initiatiefnemer Frits Goldschmeding, de oprichter van Randstad. De foundation heeft als doel om bij te dragen aan een betere wereld en zet daarin het denken vanuit het belang van de ander centraal. Fundamenteel uitgangspunt is dat een betere wereld ontstaat wanneer mensen en organisaties handelen vanuit de wil om een ander verder te helpen, overigens zonder daarbij zichzelf weg te cijferen. De foundation wil hieraan een bijdrage leveren door projecten te ondersteunen die specifiek inspelen op belangrijke maatschappelijke vraagstukken op het gebied van Mens, Werk en Economie. De foundation is opgericht voor de lange termijn en denkt vanuit het belang van toekomstige generaties. De geselecteerde projecten dragen bij aan daadwerkelijke maatschappelijke verandering en kenmerken zich door wetenschappelijke excellentie.

Anderhalf jaar na start heeft de foundation een diverse portefeuille opgebouwd met interessante en veelbelovende projecten. Een aantal projecten zal in de komende periode verlengd worden en er zullen met regelmaat nieuwe projecten bijkomen binnen een steeds scherper omschreven werkterrein. Hierdoor ontstaat de behoefte om de organisatie te versterken en mee te laten groeien met de ambities voor de komende jaren. De nu gezochte Communicatiemanager zal een verbindende sleutelrol vervullen in het op te bouwen kernteam.

Rol en verantwoordelijkheden

Je neemt het voortouw bij het vormgeven van de corporate communicatie van de Goldschmeding Foundation. Het doel is om een effectief communicatieprogramma te ontwikkelen dat het gedachtegoed op de juiste wijze uitdraagt, als vliegwiel fungeert voor de ondersteunde initiatieven en zorgt voor verbinding tussen de foundation en haar stakeholders. Je rapporteert daarbij aan de algemeen directeur en overlegt wanneer nodig ook met het Bestuur. De foundation is zichtbaar in de buitenwereld en je werkt nauw samen met een diverse groep collega’s, medewerkers van begunstigde organisaties en overige partners van de foundation. Je laveert daarbij voortdurend tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. We zoeken daarom iemand die op collegiale en flexibele wijze de lijnen kan uitzetten, verantwoordelijkheid neemt en ook zelf de handen uit de mouwen steekt.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het op gepaste wijze profileren van de Goldschmeding Foundation in offline en online media als onafhankelijke, betrokken, resultaatgerichte en professionele charitatieve organisatie.

• Het vormgeven van het interne en externe communicatiebeleid en het onderhouden van een breed netwerk in de communicatiewereld, kwaliteitsmedia en de filantropische sector.

• Het ondersteunen van betrokken collega’s en medewerkers van begunstigde organisaties bij het ontwikkelen van toegespitste en aansprekende communicatieprogramma’s rond de projecten.

Taakomschrijving

Profilering van de Goldschmeding Foundation:

• Vertalen van de visie, missie, uitgangspunten en doelstellingen van de foundation in begrijpelijke en inspirerende communicatieboodschappen voor diverse groepen stakeholders.

• Fungeren als stevige sparringpartner en adviseur van de algemeen directeur, het Bestuur en de Raad van Toezicht op het gebied van interne en externe communicatie en woordvoering.

• Ontwikkelen van een extern communicatieprogramma met een goede balans tussen ambitie en bescheidenheid en tussen transparantie en discretie.

• Identificeren van risico’s voor de reputatie van de foundation, het op het juiste moment inwinnen van advies en het voorstellen van doeltreffende maatregelen.

Communicatiebeleid en netwerk:

• Schrijven, implementeren en evalueren van een strategisch communicatieplan (brand management; formulering kernboodschappen; identificering doelgroepen; keuze media; actualisering huisstijl; etc.).

• Selecteren, aansturen en evalueren van offline en online media, gesprekspartners en toeleveranciers op het gebied van communicatie.

• Schrijven, doen produceren en actueel houden van communicatiemiddelen (digitaal jaarverslag; website content; factsheets; promotiefilms; nieuwsbrieven; persberichten; etc.).

• Opbouwen en onderhouden van een netwerk in de communicatiewereld en van relevante pers- en mediacontacten, en het voorbereiden en begeleiden van presentaties en interviews.

Ondersteuning partners en projecten:

• Organiseren van regelmatig overleg met projectleiders en -medewerkers van begunstigde organisaties over nieuwe ontwikkelingen en frequentie en effectiviteit van externe communicatie.

• Adviseren van begunstigde organisaties bij het ontwikkelen van communicatieplannen, het identificeren van communicatiekansen en het realiseren van goede communicatie-uitingen.

• Bijhouden van ontwikkelingen, lezen van rapporten en bezoeken van evenementen in het kader van projecten, om daarover op de eigen website te kunnen berichten.

Functie-eisen

Competenties en ervaring

• Affiniteit met de visie, missie, uitgangspunten en doelstellingen van de Goldschmeding Foundation.

• Academisch opleidingsniveau; intellectuele nieuwsgierigheid.

• Circa 10 jaar ervaring in een allround communicatiefunctie in een professionele omgeving.

• Ervaring met het produceren van creatieve en vernieuwende communicatie-uitingen in online media.

• Redactionele/journalistieke vaardigheden en ervaring met public relations; zorgvuldig en accuraat.

• Kunnen plannen, coördineren en organiseren.

• Zelfstandig, resultaatgericht, proactief en hands-on.

• Affiniteit met het overdragen van communicatievaardigheden als coach, trainer of adviseur.

• De sociale vaardigheden om met uiteenlopende stakeholders samen te werken.

• Een dienstverlenende instelling; flexibel en representatief.

• Een breed netwerk in de communicatiewereld en bij Nederlandse kwaliteitsmedia.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Aanbod

The Goldschmeding Foundation biedt een uitdagende en brede communicatiefunctie, in eerste instantie voor 32 uur en voor 12 maanden. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op leeftijd en ervaring en zijn passend voor een professionele charitatieve organisatie. The Goldschmeding Foundation kent een reguliere werkweek van 40 uur en biedt 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling.

Procedure

Geschikte kandidaten wordt verzocht hun curriculum vitae met een beknopte motivatiebrief voor 30 november 2017 te sturen aan mevrouw Toos Bongers: toos.bongers@goldschmedingfoundation.org. De procedure bestaat uit gesprekken met collega’s, de algemeen directeur en het Bestuur van de Goldschmeding Foundation en wordt voor 31 december 2017 afgesloten. De beoogde startdatum is 1 februari 2018. Voor meer informatie over de Goldschmeding Foundation: www.goldschmedingfoundation.org.

Reageer direct

Om te solliciteren op deze vacature kun je gebruik maken van de contactgegevens op deze pagina of door in te loggen in je account.

Log in of meld je aan