1. Vacatures
  2. Hogeschool van Amsterdam
  3. hoofd Human Resources (0,8 - 1,0 fte)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

hoofd Human Resources (0,8 - 1,0 fte)

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 5301 per maand
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

In de functie van hoofd Human Resources (HR) van de faculteit Onderwijs en Opvoeding geef je leiding aan het HR-team van de faculteit. Als hoofd van een van de stafafdelingen ondersteun en adviseer je de decaan en de directeur Bedrijfsvoering van de faculteit op het gebied van HR en geef je samen met collega stafhoofden integrale (strategische) adviezen aan het managementteam van de faculteit.

Kerntaken van het hoofd HR zijn:

  • als strategisch sparringpartner fungeren voor directie en management van de faculteit;
  • directie en management deskundig en creatief ondersteunen bij complexe personele en organisatorische uitdagingen;
  • behalve als strategisch sparringpartner ook als tactisch adviseur verantwoordelijk zijn voor specifieke HR-thema’s;
  • de regie voeren op de implementatie van het HR-beleid binnen de faculteit, de realisatie van doelstellingen monitoren en het beleid evalueren volgens de PDCA-cyclus;
  • de faculteit vertegenwoordigen in de HR-keten binnen de HvA, verbindende schakel tussen HvA-beleid en het onderwijs en onderzoek binnen de faculteit;
  • faculteitbrede personele en organisatievraagstukken vertalen naar de ontwikkeling van integraal beleid en ervoor zorgen dat het beleid binnen de faculteit wordt toegepast;
  • nauw samenwerken met de hoofden FP&C, ICT, Communicatie, O&O en Onderwijsbureau in het team stafhoofden Bedrijfsvoering om het management integraal te adviseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de faculteit; w.o. intensief samenwerken met het hoofd FP&C;
  • (multidisciplinaire) projecten initiëren en leiden die aansluiten bij het vakgebied, de functie en behoeften van de faculteit;
  • te acteren binnen een besluitvormingsstructuur die gekenmerkt wordt door een complex samenspel van interne en externe spelers en omgevingsfactoren;
  • inspirerend leiding te geven aan het HR-team.

Functie-eisen

Wij zoeken
Een ervaren HR-professional (minimaal 5 jaar) met aantoonbare en actuele kennis van HR, in het bezit van een relevante WO-Master. Een stevige en ondernemende persoonlijkheid met visie op het vakgebied en affiniteit met het werken in een complexe, maatschappelijk georiënteerde, professionele organisatie.

Je hebt een sterk organisatiebewustzijn, bent een doortastende gesprekspartner en je kunt krachtig advies uitbrengen. Ook ben je in staat om verbindingen te leggen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent een netwerker, gericht op het vinden van oplossingen.

Je bent een HR-professional in hart en nieren, die oog heeft voor de mens en zijn ontwikkeling. Je bent uitstekend in staat om de afweging te maken tussen het organisatiebelang en het belang van de medewerkers. Je zorgt ervoor dat dit in balans is. Daarbij handel je integer. Je bent vernieuwend en creatief. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Belangrijke competenties zijn: samenwerken, lerend vermogen en klantbetrokkenheid.