Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Teamleider Realisatie

Wij zoeken teamleiders met passie en ambitie die samen met ons het verschil willen maken.

6 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Salarisindicatie:
€ 3232 - € 4552 per maand
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Jouw uitdaging

Jij weet de ambitie van HHKS te operationaliseren en hierdoor medewerkers te inspireren om mede eigenaar te worden van deze ambitie. Je geeft leiding aan het team op zowel het personele, organisatorisch als inhoudelijke vlak. Dit houdt in dat je de medewerkers bij de dagelijkse uitvoering van hun werkzaamheden ondersteunt en fungeert als eerste aanspreekpunt. Je bent actief betrokken bij het opstellen en wijzigen van beleid en de optimalisatie van de werkprocessen, met name gericht op kennisbehoud, risicoverlaging, toekomst en efficiency. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voeren van de plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers uit je team.

Je werkt in deze functie veel samen met het cluster Beleid en de teamleider Beheer en Uitvoering, die je vervangt bij zijn afwezigheid. Het leiden of deel nemen aan (deel)projecten en stuurgroepen is onderdeel van het takenpakket. Ook kun je bij calamiteiten buiten de reguliere werktijden volgens rooster worden ingezet als achterwacht voor de wachtdienst.

De afdeling

Het team Realisatie valt binnen de afdeling Waterkeringen en Wegen. Deze afdeling beheert en onderhoudt ca. 70 km primaire waterkeringen en ca. 264 km regionale waterkeringen. In het deelgebied Krimpenerwaard beheren en onderhouden we ca. 170 km wegen en fietspaden. Vanuit deze verantwoordelijkheid is de afdeling betrokken bij diverse (grootschalige) projecten en beleids- en ruimtelijke plannen van andere overheden. Binnen de afdeling wordt het operationele beleid op de eigen taakvelden vormgegeven.

De komende jaren staan in het teken van de implementatie van planmatig en projectmatig werken en vertaling van de nieuwe strategische plannen van HHSK naar de doelen en werkzaamheden van de afdeling Waterkeringen en Wegen. Nieuwe wetgeving als de nieuwe normering, Zorgplicht en de omgevingswet zijn hierbij uitgangspunt.

De opgaven van het Hoogheemraadschap in ons gebied vragen steeds meer een vak-en afdeling overstijgende benadering. Samenwerking binnen en buiten de organisatie is daarvoor een uitgangspunt en ontwikkelpunt.

Er werken ca. 35 medewerkers bij deze afdeling, verdeeld in twee uitvoerende teams (Realisatie en Beheer & Uitvoering) en een beleidscluster dat rechtsreeks door het afdelingshoofd wordt aangestuurd.

Functie-eisen

Wat maakt jou succesvol

Jij bent een enthousiaste en gedreven leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en bent bekend met de Planning & Control-cyclus. Je weet mensen te motiveren, verbinden en stimuleren. Je bent een prettige gesprekspartner voor je medewerkers en een goede sparringpartner voor het MT. Daarnaast ben je besluitvaardig en beschik je over een goede overtuigingskracht. Je hebt ervaring op het gebied van projectmanagement, bij voorkeur in relatie tot groot onderhoud van regionale en primaire waterkeringen. Je hebt relevante leidinggevende ervaring en beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur blijkend uit een afgeronde Technische HBO opleiding. Bekendheid met de projectentaal PMC en een IPMA certificaat zijn een pré.

Passen deze kwaliteiten bij jou? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken!

Wat wij bieden

HHSK biedt jou de kans om samen met ons ambities waar te maken. Daarnaast bieden wij een goed salaris dat afhankelijk is van je opleiding en werkervaring. Deze functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Waterschappen en heeft een salaris maximum van € 4.552,- bruto per maand. We bieden je graag een fulltime dienstverband van 36 uur. Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris. Dit budget geeft jou de vrijheid om zelf te beslissen of je je basissalaris maandelijks wil aanvullen, extra verlof wil kopen of bijvoorbeeld een studie wil financieren. Bij Schieland en de Krimpenerwaard geloven we dat jouw toegevoegde waarde het grootst is als je met plezier naar je werk gaat. Inhoudelijke uitdaging en de ambitie en ruimte om jezelf te ontwikkelen vinden we daarom belangrijk.

Meer informatie:

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne Kirsten Meijer, afdelingshoofd van de afdeling Waterkeringen en Wegen, tel. 06-52625037.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jet Bloemhoff- Bevers, recruiter, 06-54901704.

Solliciteren

Ben jij klaar om samen met HHSK de uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan vóór 18 april 2018.

Na sluitingsdatum ontvangt u zo snel mogelijk een reactie van ons. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 mei 2018.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsomschrijving

Het Hoogheemraadschap is een organisatie met ruim 300 medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werk en bij het gebied waarvoor wij het water beheren. Wij willen in 2021 het meest gewaardeerde waterschap zijn door bewoners en bedrijven. Hiervoor willen wij excelleren in ons werk, door medewerkers te laten bloeien in hun talenten en de wensen van inwoners en de mogelijkheden van techniek aan elkaar te verbinden.