HR (Human Resources) vacatures

Human resources, meestal afgekort als ‘HR’, is een functiegroep die zich richt op ‘de mens in het bedrijf’. In die zin kun je HR functies vergelijken met functies in ‘Personeel en Arbeid’. Human resources werk verbindt dan ook verschillende vakgebieden, waaronder psychologie, bedrijfskunde en communicatie.

Maasdam

Strategisch Adviseur HRM

gemeentehuis Maasdam | 32-36 uur | Hbo/Wo | Max. € 7.163,-

09-04-2026

Vast

Gemeente Hoeksche Waard

Oosterhout

HR & Payroll Professional

Je bent de spil in zowel de salarisadministratie als op HR-thema’s binnen een dynamische retailorganisatie met...

19-03-2026

Vast

Nettorama via YER

Beverwijk

HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid...

13-03-2026

Vast

Dreef Beheer via YER

Veenendaal

Teamleider Recruitment

Als Teamleider Recruitment bij Workstead ben je de drijvende kracht achter de wervingsmachine. Je krijgt de...

12-03-2026

Vast

Workstead

Voorbeelden van HR vacatures

Human resource werk heeft meerdere facetten. Enerzijds moeten er nieuwe mensen worden aangenomen, anderzijds moeten huidige medewerkers gemotiveerd en productief blijven. Dat zie je ook terug in de grote diversiteit van HR functies. Enkele voorbeeldvacatures zijn:

Recruiter
HR manager
HR adviseur
Arbeidspsycholoog
Overig human resource werk
Payrollmedewerker

Wat maakt HR functies zo leuk?

Zoals de naam al zegt, gaat human resource over mensen. Je hebt altijd te maken met mensen, is het niet tijdens een sollicitatie dan is het wel tijdens een verzuimgesprek. Dat betekent dat je voor human resources werk empathisch en communicatief moet zijn. Soms ook streng, zoals bij een baan als HR-manager. Omdat je met mensen werkt, is een HR functie altijd uitdagend en afwisselend. Of je nu arbeidspsycholoog of recruiter wordt.

De juiste HR startersfunctie

Ben je net bent afgestudeerd van de hogeschool of universiteit? Dan sta je vast te popelen om aan de slag te gaan als HR-manager of recruiter. Maar is dat realistisch? Vaak begin je iets lager aan de ladder om vervolgens door te groeien. Een goede HR startersfunctie is bijvoorbeeld: campus recruiter, intercedent, junior adviseur of junior recruiter.