Team Lead Engineer – Hypotheken (70K - 90K)

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
HBO, WO, Postdoctoraal
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar, 10-15 jaar

Functieomschrijving

ING zoekt een Team Lead Engineer – Hypotheken (70K - 90K)

Think forward! De bankenwereld is flink veranderd de afgelopen jaren. De Think Forward Strategy is erop gericht een verschil te maken in klantbeleving, door de organisatie vereenvoudigen en te stroomlijnen, door te blijven streven naar operationeel uitstekende prestaties. The ING Way of Working is geadopteerd, daarin hebben we een nieuwe stap gezet in Agile werken. Ben jij continu in beweging en zit je niet graag stil? Heb jij een ‘no nonsense’ en getting-things-done mentaliteit, lees dan verder en bekijk deze video:


Welk onderdeel?
ING Hypotheken is de organisatie die de hypothekenmarkt binnen Nederland bedient. Een hypotheek is een van de belangrijkste financiële besluiten in het leven van onze klanten. Wij willen onze klanten financiële en emotionele rust bieden bij de aankoop van hun droomhuis en hun leven lang daarna.


Vacaturebeschrijving?
Als je start als Team Lead Engineer, of hoe wij je dan zouden noemen – IT Chapter Lead, werk je 60% van de tijd als Engineer mee in je agile team (Squad). De overige 40% coach je je vakgenoten. Samen met tien open, kritische en gedreven collega’s werk je in sprints van twee weken en zijn er daily stand-ups. Met je Chapter, vakgenoten, geef je ook ongevraagd je mening aan andere agile teams. Het doel hierbij? Om inhoudelijke kennis te delen, verspreiden en te groeien. Lees hier ook een interview met één van onze andere Chapter Leads - Arjan Broer.

Onze stack
Binnen Hypotheken maken we gebruik van gevirtualiseerde omgevingen (Linux/Wintel) en technologieën zoals JavaScript/ Polymer/ Angular JS in combinatie met rest API (Java gebaseerd op Spring framework) en Oracle/MSSQL. Op Wintel maken we beperkt gebruik van pakketten van externe leveranciers.

Werkwijze
Onze agile manier van werken uit zich in het werken in 2-wekelijkse sprints. In ons streven om elke 2 weken iets “live” te zetten maken we gebruik van een geavanceerde Continuous Delivery pipeline waar we gebruik maken van componenten zoals Git, Sonar, Jenkins, Maven, Docker, Selenium in combinatie met geautomatiseerde deployments.

Herken je jezelf in dit profiel?

  • Je hebt een awesome personality!
  • Je kunt (vooral) doen én denken combineren.
  • Je vraagt actief om hulp en feedback, maar je durft ook feedback te geven.
  • Je persoonlijkheid laat zich omschrijven met woorden als technisch, ownership, teamplayer, innovatief, pro-actief, flexibel, klant- en oplossingsgericht.
  • Je hebt ervaring met Continuous Integration en Continuous Delivery.
  • Je hebt ervaring met leidinggeven in een Agile omgeving.
  • Je hebt een passie voor techniek en vindt het nog steeds tof om hands on bezig te zijn.
  • Je hebt ervaring met Java, AngularJS, Polymer en bent een Rockstar in één van deze.

Wat bieden wij jou?

  • Plezier in je werk!
  • Een 36-urige werkweek binnen een agile way of working cultuur.
  • Doorgroeimogelijkheden in zowel die diepte als breedte.
  • Opleidingsmogelijkheden, zowel binnen, IT Academy, als buiten ING.
  • Een goed salaris 70K-90K, 13e maand en andere interessante arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar de functie?
Herken jij je in dit profiel? Solliciteer direct via Jitske van de Worp, Global IT Recruiter a.i. – jitske.van.de.worp@ing.nl en word IT Chapter Lead bij ING. We kijken uit naar je reactie.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature