1. Vacatures
  2. Inholland
  3. Gepromoveerd docent-onderzoeker technologie (zorg en welzijn)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Gepromoveerd docent-onderzoeker technologie (zorg en welzijn)

Jouw meerwaarde Technologische ontwikkelingen gaan snel. Meer en meer wordt duidelijk hoezeer technologie een meerwaarde kan bieden aan burgers, cliënten …

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Bergerweg, Alkmaar, Noord-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 40 uur
Salarisindicatie:
€ 4445 - € 6202 per maand
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

Jouw meerwaarde
Technologische ontwikkelingen gaan snel. Meer en meer wordt duidelijk hoezeer technologie een meerwaarde kan bieden aan burgers, cliënten en patiënten om langer in goede gezondheid en welzijn te kunnen leven, om te werken aan herstel en om actief te kunnen meedoen aan onze maatschappij (ook met een chronische ziekte).
Het Centre of Expertise Preventie in Zorg en Welzijn van Hogeschool Inholland is op zoek naar een gepromoveerd docent-onderzoeker met expertise op het gebied van technologie in zorg en welzijn.
Een gedegen onderzoeker, die de nodige onderzoekservaring heeft opgedaan na zijn of haar promotietraject (bijvoorbeeld door middel van een postdoc) en die een professionele visie heeft ontwikkeld op de rol van technologie voor zorg, sport en welzijn en vanuit die invalshoek een bijdrage wil leveren aan een gezonde en inclusieve samenleving.
Ben jij die senior docent-onderzoeker die in staat is om zelfstandig state-of-the-art aanvragen op te stellen voor nieuw onderzoek? Die gewend is aan de dynamiek van consortiumvorming? Die een stevige inhoudelijke gesprekspartner is voor lectoren? En die in staat is om op aanstekelijke wijze studenten en professionals mee te nemen in het potentiële belang van technologie als preventief middel? Dan ontmoeten wij jou graag!

Inhoud functie
Het Centre of Expertise Preventie in Zorg en Welzijn - gepositioneerd op het snijvlak van enerzijds de opleidingen en het onderzoek van het domein Gezondheid Sport en Welzijn (GSW) en anderzijds het werkveld - is een recent opgericht samenwerkingsverband dat werkveldpartners, onderzoekers, studenten, docenten en burgers verenigt in de wens bij te dragen aan complexe, maatschappelijke vraagstukken op het gebied van leefstijl en gezondheid, kansengelijkheid en technologie in zorg en welzijn. Vanuit de overtuiging dat interdisciplinaire samenwerking in de driehoek onderwijs-onderzoek-werkveld grote meerwaarde biedt en de kans om taaie vraagstukken een stukje verder naar een oplossing te brengen. Deze samenwerking levert innovatie van de beroepspraktijk, geeft studenten (en docenten) de kans om in de beroepspraktijk te leren en werken over de grenzen van vakgebieden en professies heen, en draagt bij aan kennisontwikkeling en expertise bevordering. Het CoE geeft momenteel drie gepromoveerde docent experts de kans om in de voorhoede het verschil te maken op de speerpunten kansengelijkheid, leefstijl & gezondheid, en voor deze vacature dus, technologie in zorg en welzijn. Op het speerpunt technologie in zorg en welzijn wordt onder andere samengewerkt met het Lectoraat Medische Technologie.
Onderzoeksvragen op het vlak van technologie voor zorg en welzijn zitten op het vlak van ontwerp & ontwikkeling, acceptatie, het gebruik 'op de werkvloer' en de impact van technologische toepassingen voor verschillende doelgroepen. Denk aan burgers, cliënten, patiënten maar ook mantelzorgers, professionals, studenten en docenten. Veel van de projecten gaan over het inzetten van nieuwe technieken in werkveld en onderwijs.
Voor mooie voorbeelden verwijzen we graag naar de webpagina van het lectoraat Medische Technologie: https://www.inholland.nl/onderzoek/onderzoekslijnen/medische-technologie

Jouw rol
In deze functie werk je vier à vijf dagen van je aanstelling als aanjager van het speerpunt technologie in zorg en welzijn en hiervan besteed je één dag in de week aan onderwijsactiviteiten.

Je belangrijkste taken en werkzaamheden:

  • Subsidieaanvragen schrijven voor nieuw onderzoek waar technologie in zorg en welzijn een essentiële rol in speelt
  • Onderzoek uitvoeren / coördineren, daar waar relevant zul je een (klein) deel van je aanstelling werkzaamheden als uitvoerend onderzoeker (denk projectleider, programma coördinator) besteden
  • Kennis ontwikkelen en dissemineren, door samen met het 2onderwijs en werkveld bij te dragen aan concrete vraagstukken op de werkvloer van zorg, sport en welzijn en opbrengsten zichtbaar te maken in vakjournals, tijdens congres presentaties etc.
  • Toegankelijk verwoorden van de complexiteiten van technologie voor zorg en welzijn
  • Bijdragen aan de uitvoer en innovatie van het onderwijs en vertaling van kennis uit onderzoek van het CoE naar onderwijsproducten en curriculumonderdelen bij de opleidingen binnen GSW.

Functie-eisen

Wie ben jij

  • Je hebt bij voorkeur een natuurwetenschappelijke of informatie technische achtergrond.
  • Je bent gepromoveerd in een relevant vakgebied in de techniek in zorg en welzijn.
  • Postdoc ervaring op het gebied van techniek in zorg en welzijn is een pre.
  • Je hebt affiniteit met (HBO) onderwijs in een voor deze functie relevant vakgebied.
  • Je bent in het bezit van een didactische bevoegdheid (BDB, BKE of equivalent) of hebt de bereidheid om deze te behalen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het verwerven van externe middelen (SIA-, ZonMw-subsidies of andere relevante fondsen).
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het zelfstandig uitvoeren van onderzoek op een discipline-overstijgend of grensverleggend onderzoeksgebied.
  • Je hebt een regionaal en nationaal netwerk in je vakgebied waarop je kan bouwen voor nieuwe subsidieaanvragen.
  • Je bent een teamplayer en je bewust van het feit dat verschillende perspectieven samen van grote meerwaarde kunnen zijn voor te leveren resultaten, of dat nu gaat om samenwerking op het gebied van onderzoek, onderwijs of co-creatie met werkveldpartners. Daartoe beschik je over een ruime mate van organisatie sensitiviteit.

Dit betreft een schets van een ideale situatie. We realiseren ons dat de gevraagde competenties en expertise in de praktijk wellicht niet realiseerbaar zijn in één persoon. Inholland is voor iedereen. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Vacatures staan daarom open voor iedereen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij

  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract mogelijk.
  • Een salaris van minimaal €4.445,52 en maximaal €6.202,13 bruto per maand, schaal 12 of 13, bij een fulltime dienstverband (wij kennen een 36-urige werkweek). Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
  • Een werkweek van 40 uur per week, maar weet dat alles vanaf 32 uur per week ook bespreekbaar is.
  • Een goed te bereiken werkplek in Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Je krijgt van ons voldoende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega's bij naam kennen.
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij (onder bepaalde voorwaarden) ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Additionele informatie

Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 7 november reageren op deze vacature. Een eerste terugkoppeling kun je verwachten in de week van 8 november. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.
Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving? Neem dan eens contact op met Carla Rinkel (Manager onderwijs en onderzoek Social Work Noord en Sportkunde). Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06 11449754 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden. Voor procesvragen kun je contact opnemen met Josephine Koster via 06 31006653.