Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Klantmanager Werk en Inkomen – Rechtmatigheid M/V

Interesse? Kijk snel verder

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Raambrug, Bladel, Noord-Brabant
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

ISD De Kempen heeft meerdere vacatures voor de functie van



Klantmanager Werk en Inkomen – Rechtmatigheid M/V

2 x 36 uur per week



Wat ga je doen als Klantmanager?
  • Behandelt verzoeken/aanvragen in het kader van de uitvoering van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, BBZ en het gemeentelijke minimabeleid.
  • Draagt zorg voor eigen cliëntenbestand (caseload).
  • Beschikt over een brede scope ten aanzien van het Sociaal Domein (3-D gedachte).
  • Regelt zelfstandig de planning en afwerking van (her)onderzoeken, aanvragen en bewaakt de van toepassing zijnde termijnen.
  • Verricht intakegesprekken en beoordeelt wel/niet recht op uitkering, geeft voorlichting over wet- en regelgeving en verwijst eventueel door (zgn. Poortwachter).
  • Doet wijzigingsvoorstellen op basis van verkregen informatie.
  • Draagt zorg voor een goede invulling van de poortwachtersfunctie.
  • Verricht (voorbereidende)werkzaamheden gericht op participatie en/of uitstroom naar werk.
  • Voert de regie over de individuele trajecten. Werkt hierin samen met een groot aantal ketenpartners, zoals o.a. SW-bedrijven, vrijwilligersorganisaties, scholingsinstellingen en werkgevers.
  • Biedt hulpverlening aan cliënten in probleemsituaties en verwijst hen zo nodig door.
  • Begeleidt cliënten op het gebied van schuldhulpverlening en werkt hierin samen met de keten-partners.
  • Signaleert, onderzoekt en rapporteert inzake verhaal en terugvorderingszaken en het eventueel treffen van een betalingsregeling met de cliënt.
  • Stelt rapportages en adviezen (conceptbeschikkingen) op.
  • Voert in opdracht van de direct leidinggevende overige werkzaamheden uit.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Kennis van de sociale zekerheidswetgeving, (gemeentelijke) beleid, procedures en de sociale kaart en het kunnen toepassen ervan.
  • Kennis van en vaardigheid in het begeleiden van cliënten met hulpvragen.
  • Kennis van en ervaring in het begeleiden van cliënten naar participatie en arbeid.
  • Vaardigheid in het verrichten van onderzoek en het opstellen van rapporten en adviezen.
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Een klantgerichte, proactieve, stressbestendige en ondernemende instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd op functieniveau 9, zijnde een maximum brutosalaris van € 3712 bruto per maand. Inschaling bij aanstelling is afhankelijk van de mate waarin aan de functie-eisen wordt voldaan.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie verwijzen wij naar de website: www.isddekempen.nl. Daarnaast kun je voor vragen terecht bij Sjak Vrieswijk, directeur van ISD De Kempen, telefoon 0497-361738 of 06-50808837.

Solliciteren op de functie van Klantmanager Werk en Inkomen
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en herken jij jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV met motivatie tot en met 18 oktober 2017 achter op onze sollicitatiepagina door te klikken op de Solliciteer button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Trefwoorden: Vacature Medewerker Inwonerszaken, Medewerkster Inwonerszaken, Vacature Persoonsgebonden Budget, Sociale Zaken, Sociale Dienst, Bijzondere Bijstand, Sociaal Juridische Dienstverlening, Participatie

Bedrijfsomschrijving

Gelet op haar missie streeft ISD De Kempen ernaar een betrouwbare partner te zijn, die op proactieve wijze, samen met anderen, een kwalitatieve bijdrage levert aan de participatie van haar inwoners ter bevordering van de zelfredzaamheid. De centrale doelstellingen en uitgangspunten van ISD De Kempen zijn “het versterken van de kwaliteit, zorg dragen voor de continuïteit, versterken van de efficiency en het versterken van het bedrijfsmatig werken”.