Gebiedsmanager

Vind je het een mooie uitdaging om leiding te geven aan professionals, samenwerking binnen de jeugdzorgketen te verbeteren, en een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie? Lees nu verder!

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Dynamostraat, Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Voor Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren manager voor de functie van Gebiedsmanager. Vind je het een mooie uitdaging om leiding te geven aan professionals, samenwerking binnen de jeugdzorgketen te verbeteren, en een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie? Heb je kennis van bedrijfsvoering en ben je sterk in het verbeteren van operationele processen? Als je aantoonbare affiniteit hebt met het werk van Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond en je zeer gemotiveerd bent om te werken aan de ontwikkeling van het team in deze uitdagende functie, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!

Gebiedsmanager
32-36 uur, Rotterdam Rijnmond

Als gebiedsmanager bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond geef je leiding aan een gebiedsteam van professionals binnen het primaire proces van de jeugdzorg. Het gebiedsteam is onderverdeeld in een aantal basisteams, die verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van de uitvoering. Deze basisteams worden ondersteund en geadviseerd door gedragswetenschappers. Als gebiedsmanager ben je integraal verantwoordelijk (operationeel, personeel en budgettaire) voor het team en daarnaast ook voor de samenwerking met de andere teams. Je positioneert en vertegenwoordigt de organisatie binnen het werkgebied en verbetert de samenwerking in de jeugdzorgketen op lokaal niveau.

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is een organisatie in verandering met ambitieuze doelstellingen op het vlak van professionalisering van de jeugdzorg en positionering van de organisatie in de lokale context. Externe ontwikkelingen dwingen ons ook onze bedrijfsvoering verder te optimaliseren. Als gebiedsmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie; je rapporteert en adviseert de directie met verbetervoorstellen (PDCA) en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het middenkader.

Verantwoordelijkheden in deze functie:

  • Stimuleren van teamontwikkeling en de professionele ontwikkeling van de medewerkers.
  • Sturen op het proces van de operatie, niet op de inhoud van de casuïstiek.
  • Realiseren van de doelstellingen van de organisatie in termen van productiviteit, personeelsbeleid, financiën en externe contacten voor zover passend binnen het gegeven mandaat.
  • Coördineren van de werkprocessen rondom de veiligheid en/of bedreigde ontwikkeling van kinderen in samenwerking met organisaties die in het gebied werkzaam zijn; deze werkprocessen passen binnen de specifieke zorgvraag in dat gebied.
  • Positioneren en vertegenwoordigen van de organisatie in het lokale netwerk.
  • Als middenkaderfunctionaris bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Functie-eisen

  • Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Ervaring in een leidinggevende functie binnen een professionele, multidisciplinaire organisatie.
  • Kennis en ervaring binnen de sector jeugdzorg is een pre.
  • Kennis van en inzicht in de inrichting van multidisciplinaire operationele processen.
  • Inzicht in beleid op het gebied van organisatieontwikkeling, planning & control, personeelsmanagement, financiën en kwaliteit.
  • Aantoonbare managementervaring op genoemde terreinen en bij voorkeur leidinggevende ervaring met veranderkundige opgaven.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden benodigd om op verschillende niveaus te kunnen communiceren.
  • Competenties: plannen en organiseren, resultaatgericht managen, sociaal ondernemen, communicatieve vaardigheden, coachend leiderschap, samenwerken, luisteren, inspireren.

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is een regionale organisatie waarin gebiedsgerichte teams samenwerken om de juiste zorg te leveren voor kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd of voor wie veiligheid niet vanzelfsprekend is. Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond is een gecertificeerde instelling en een expertisecentrum op het terrein van ‘drang en dwang’. Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond hanteert de werkwijze casusregie jeugdbescherming. Dit betekent dat gewerkt wordt vanuit de kerngedachte één gezin, één plan, één jeugdbeschermer. Vanuit een drang-aanpak, een civiele of strafrechtelijke maatregel is de jeugdbeschermer betrokken bij het gezin. Samen met het gezin werken wij aan een veilige opvoedsituatie voor alle jeugdigen.

Arbeidsvoorwaarden
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond biedt een aanstelling voor de duur van een jaar, bij goed functioneren volgt daarna aanstelling in vaste dienst. Rechtspositie en salariëring zijn conform de cao-Jeugdzorg. Het salaris ligt tussen de € 3.364 en € 5.294 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur).

De cao-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond heeft een aantal aantrekkelijke voorzieningen voor medewerkers zoals een flexibele verlofregeling, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een fietsproject en korting op fitness en verzekeringen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch vóór 8 januari 2018 tegemoet via het online sollicitatieformulier. Aardoom & de Jong voert voor deze functie gesprekken tot en met 12 januari 2018. De gespreksronden bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond zullen plaatsvinden in week 3 en 4.

Anna van der Giessen MA, e-mail: vandergiessen@aardoomendejong.nl, telefoonnummer: 06-11296697
drs. Philippe de Jong, e-mail: dejong@aardoomendejong.nl, telefoonnummer: 06-47242447

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature