Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Directeur

Ben jij geïnspireerd en gemotiveerd door de doelen die Kinderfonds MAMAS nastreeft en wil je tienduizenden kinderen op weg helpen naar een betere toekomst? Ben jij creatief en initiatiefrijk en tevens commercieel en ondernemend ingesteld? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Klaaskampen, Laren, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar, 5-10 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

Voor Kinderfonds MAMAS is Aardoom & de Jong op zoek naar een ondernemende, bevlogen en daadkrachtige directeur met een verbindende en zakelijke instelling, die wil bouwen aan een structurele groei en impact van Kinderfonds MAMAS. Kinderfonds MAMAS steunt sterke, lokale vrouwen (de MAMAS) en hun grootschalige initiatieven waarmee zij dagelijkse zorg en begeleiding bieden aan tienduizenden Zuid-Afrikaanse kinderen die in ernstige armoede leven. Kinderfonds MAMAS zorgt met de MAMAS voor een kansrijkere toekomst voor deze kinderen. Als directeur ontwikkel je beleidsinitiatieven, ben je verantwoordelijk voor strategieontwikkeling, voor projectselectie en -controle en de toewijzing van financiering. Je geeft leiding aan teams in Nederland en Zuid-Afrika en aan de samenwerking en synergie tussen de MAMAS-organisaties. Je bent verantwoordelijk voor fondsenwerving en communicatie in Nederland en de realisatie van groei van het aantal donateurs. De directeur rapporteert aan het bestuur.

Directeur
'Strategisch, creatief en betrokken sociaal ondernemer'
Standplaats: Laren, fulltime


Functieomschrijving
Als directeur van Kinderfonds MAMAS geef je leiding aan een informele, kleine organisatie (8 personen) in Nederland en een klein team in Zuid-Afrika (5 personen). Met elkaar stimuleer en faciliteer je de groeiende beweging van 1400 MAMAS en hun 43 samenwerkende partner NGO’s verspreid over heel Zuid-Afrika, de MAMAS Alliance. Je bent verantwoordelijk voor de structurele groei van de impact van Kinderfonds MAMAS in Nederland en in Zuid-Afrika door realisatie van serieuze groei van het aantal donateurs en inkomsten in Nederland. Eveneens ben je verantwoordelijk voor de navenante groei van het aantal, bereik en kwaliteit van zorgprojecten in Zuid-Afrika en daardoor de sterke groei van het aantal kwetsbare kinderen in Zuid-Afrika dat structurele en duurzame zorg ontvangt. Het kleine team in Zuid-Afrika richt zich voornamelijk op het, door Kinderfonds MAMAS ontwikkelde, concept om ook in Zuid-Afrika zelf, bij het bedrijfsleven, fondsen te werven voor de projecten van de MAMAS Alliance. De fiscale mogelijkheden die het CSI (Corporate Social Investments) programma van de overheid biedt, vormt hiervoor de basis.

Als directeur rapporteer je aan het bestuur en ontwikkel je beleidsinitiatieven. Je geeft leiding aan kleine teams in Nederland en Zuid-Afrika en aan de realisatie van het beleid. Daarbij geef je leiding aan communicatie en fondsenwerving in Nederland en aan projectfinanciering en projectmanagement in Zuid-Afrika. Als directeur ben je in belangrijke mate het boegbeeld van de organisatie in Nederland, onder andere in de media. In Zuid-Afrika ben je de inspirerende en samenbindende, drijvende kracht achter MAMAS Alliance, het samenwerkingsplatform van de MAMAS. Door je ondernemend vermogen en creativiteit, maar vooral je strategische kwaliteiten, loop je voorop in de ontwikkeling en aanscherping van de organisatiestrategie. Je zult circa zes keer per jaar voor ongeveer twee weken naar Zuid-Afrika reizen om projecten te selecteren en te monitoren, het eigen team aan te sturen en onderlinge samenwerking tussen de MAMAS en hun organisaties te stimuleren en te faciliteren.

Functie-eisen

Als directeur beschik je over de volgende kennis en ervaring:
  • Wo- werk- en -denkniveau.
  • Leidinggevende ervaring.
  • Courante en relevante netwerken.
  • Aantoonbare ervaring in het overbruggen van culturele verschillen.
  • Ervaring in ondernemen, internationale (ontwikkelings)samenwerking en goede doelen (incl. CBF).
  • Sterk in relatiemanagement en uitstekende communicatieve en netwerkvaardigheden in een internationale context, bij voorkeur Afrika.
  • Ervaring met complex projectmanagement en het tot stand brengen van strategisch beleid.
  • Ervaring met fondsenwerving, waaronder het ontwikkelen en leiden van mediacampagnes ten behoeve van werving van donateurs.
  • Heeft affiniteit met financiën en financieel management.
  • Uitstekend in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Als directeur ben je:
  • integer, zakelijk en betrokken;
  • bevlogen, boeiend en bindend;
  • pragmatisch, oplossingsgericht en denk je in alternatieven;
  • praktisch-strategisch denkend, richting gevend en handelend;
  • een ondernemend en creatief teamspeler/teambuilder;
  • overtuigend en participatie stimulerend;
  • iemand met een sterk rechtvaardigheidsgevoel;
  • iemand met oog voor mensen en detail, iemand met liefde voor kinderen.


Kinderfonds MAMAS
Bijna tweederde van de kinderen in Zuid-Afrika moet zien te overleven onder de armoedegrens. De helft van hen heeft helemaal niets en dus ook geen enkele kans op ontwikkeling. Op dit moment zijn er in Zuid-Afrika bedroevend weinig redenen voor optimisme over hun lot. Maar gelukkig zijn er de MAMAS. Kinderfonds MAMAS is opgericht op persoonlijk verzoek van Nelson Mandela en steunt al sinds 1999 de MAMAS in Zuid-Afrika door projecten te ondersteunen waarbinnen vrouwen zich inzetten voor kinderen in ernstige armoede. De MAMAS organiseren dagelijkse zorg, eten, bescherming, kleding, huiswerkhulp, sport, warmte en liefde voor inmiddels 40.000 kinderen in 43 projecten. Zo begeleiden zij deze kinderen naar volwassenheid.

Kenmerkend voor de benadering van Kinderfonds MAMAS zijn de volgende aspecten:

  • Het betreft lokale initiatieven van 'gewone' vrouwen uit die omgeving.
  • Vrijwel altijd wordt voorkeur gegeven aan kinderen zorg en begeleiding verlenen in hun thuissituatie, hoe arm ook. Alleen in uitzonderlijke gevallen verdient uithuisplaatsing de voorkeur.
  • De MAMAS bepalen zelf hoe zij de kinderen het beste kunnen helpen.
  • Het kinderfonds ziet met eigen ogen toe op de juiste besteding van de middelen.
  • Alle inspanningen zijn erop gericht om de kinderen gezond, gemotiveerd en veilig door hun schooltijd heen te loodsen, want alleen dán hebben ze een kans in het Zuid-Afrika van vandaag.
  • Zo is het redden van kinderen uit armoede een enorme klus die lange adem en trouw vraagt.
  • Die boodschap is bij de donateurs bekend en gewaardeerd. Hun lange adem is even essentieel.


De doelstelling van het fonds is om materiële en structurele impact te ontwikkelen op het armoedeprobleem voor kinderen in Zuid-Afrika. Daarbij gaat het om honderdduizenden kinderen die hulp nodig hebben. De strategie daartoe van Kinderfonds MAMAS is erop gericht om in Zuid-Afrika de herkenbaarheid en aantrekkelijkheid van de beweging van MAMAS en hun ‘betaalbare’ MAMA POWER dermate te versterken dat middels magneetwerking grote aantallen nieuwe MAMAS zich gaan aansluiten en zich gaan inzetten voor kwetsbare kinderen. Daartoe dient de fondswerving in Nederland gelijke groeitrend te houden. Kinderfonds MAMAS is een 100% grassroots organisatie die gewone mensen daar en hier verbindt met het doel de meest kwetsbare kinderen te bevrijden uit de gevangenis van armoede. Kinderfonds MAMAS is een kleine gedreven organisatie met minimale bureaucratie en maximale betrokkenheid: volledig gebaseerd op direct contact met de MAMAS in Zuid-Afrika.

Arbeidsvoorwaarden
Kinderfonds MAMAS biedt een contract voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie en afhankelijk van uw profiel en ervaring (maximaal totaal € 100.000).

Procedure
Bij de werving en selectie laat het Kinderfonds MAMAS zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor woensdag 28 februari tegemoet.

Contactpersoon:
Maarten Aardoom, e-mail: aardoom@aardoomendejong.nl, telefoon: 06 - 55 71 77 39

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.