Mijn nieuws Podcasts Digitale krant
  1. Vacatures
  2. Koninklijke Bibliotheek (KB)
  3. Strategisch HRM adviseur

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Strategisch HRM adviseur

Ben jij de overtuigende Strategisch HRM Adviseur met ruime werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen? Vind je het leuk om jouw visie en expertise hieromtrent bij de KB in te zetten bij het ontwikkelen van projecten en programma’s?

meer dan 2 jaar geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Prins Willem-Alexanderhof, Den Haag, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 uur
Salarisindicatie:
€ 4373 - € 5622 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Je bent dè HRM specialist waar het gaat om het stimuleren van ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden. In samenspraak met de sectoren van de KB ontwikkel je hiervoor aantrekkelijke programma’s en ga je onze interne academie verder vorm geven. Je initieert en geeft leiding aan projecten gericht op leren en ontwikkeling, hierbij is altijd een digitale component aanwezig. Ook zal je als materiedeskundige door de business gevraagd worden om aan te sluiten bij afdelingsprojecten waarbij leren en het ontwikkelen van medewerkers aan de orde is. Daarnaast zorg je voor het verder inbedden van eigenaarschap in de organisatie. Je moet dan denken aan verbeteren en implementeren van personeelsinstrumenten zoals de R&O-cyclus, het monitoren en uitdragen van het ziekteverzuimbeleid volgens het zgn. Eigen Regie Model en het verder invoeren van resultaatgericht werken inclusief instrumenten zoals urenregistratie. Kortom een mooie zelfstandige en veelzijdige functie.

Functie-eisen

  • Relevante academische opleiding zoals onderwijskunde.
  • Ervaring als HRM adviseur.
  • Ruime werkervaring (incl. projectmanagement) op het terrein van leren en ontwikkelen.
  • Ervaring met (cultuur)veranderingsprocessen, waarbij meer verantwoordelijkheden bij de professionals belegd worden.
  • Ervaring met het inbedden van een nieuw ziekteverzuimmodel.
  • Een combinatie van ervaring binnen het bedrijfsleven en de publieke sector is een pre.
  • Kennis van recente ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen. waaronder de toepassing van digitale tools en van informeel leren.
  • Je beschikt over de volgende competenties: Digitaal geletterd, altijd lerend, oplossingsgericht en omgevingsbewust.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een tijdelijk dienstverband voor 40 uur per week, in eerste instantie voor de periode van 1 jaar, met uitzicht op een verlenging.
  • Een goed salaris tussen € 4.373,00 en € 5.622,00 bruto per maand (schaal 12) op basis van 40 uur, een dertiende maand (8,33%) en volledige vergoeding van je dagelijkse reiskosten.
  • 42 vakantiedagen per jaar (bij een volledige baan).
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat je deels zelf kunt samenstellen, bijvoorbeeld de keuze tussen meer vakantiedagen of een ‘fiets-privé’.
  • Flexibele werktijden met eventueel de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Alle ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen.
  • Een werkplek op drie minuten lopen vanaf het Centraal Station.

Additionele informatie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Gerelateerde vacatures

Anderen bekeken ook