1. Vacatures
  2. HR Programmamanager

HR Programmamanager

Interesse? Kijk snel verder

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Wilhelminakade, Rotterdam, Zuid-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
37 - 37 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Innovatieve HR-programma’s ontwikkelen en implementeren rondom onze Office Footprint en onze Culture & Values.

Hoe? Je begeleidt complexe, innovatieve en omvangrijke verandertrajecten en -programma’s van a tot z.
Waarom? KPN transformeert via grootschalige verandertrajecten waarvan jij de planning en uitvoering bewaakt.Waar? Jouw standplaats is Rotterdam, door de breedte van de rol bezoek je ook regelmatig andere locaties.
Met wie? Je geeft sturing aan multidisciplinaire teams.

Jouw rol als HR programmamanager.
In deze functie heb je een duidelijke regierol op de veranderprogramma’s en -projecten. Je stuurt teams aan en bent verantwoordelijk voor de aansturing op de besluitvorming. Jij zit er bovenop om alles in goede banen te leiden. Dat lukt jou door:

  • Het formuleren van een inhoudelijk ontwerpplan
  • Het realisatieproces te plannen, besturen en bewaken
  • Strategische workshops te faciliteren
  • Stakeholders te managen

Wat breng jij ons?
Voor deze vacature van executive HR programmamanager bij KPN ben jij de adviseur die collega’s challenged op de inhoud. Je verbindt verschillende stakeholders met elkaar en creëert draagvlak. Wensen en behoeften krijg je snel helder, net als de risico’s en kansen voor de business. Daarnaast zijn jouw klantgerichtheid en sterke analytische vaardigheden sterke eigenschappen.

Ook kunnen we rekenen op jouw:

  • Diepgaande HR-kennis en brede Bedrijfskundige kennis
  • Sterke affiniteit met cultuur- en organisatie topics (bijv. Footprint, Culture & Values)
  • Aantoonbare ervaring met grootschalige cultuur- en/of organisatieveranderingstrajecten
  • Aantoonbare programma management ervaring in complexe programma’s
  • Sterk analytisch
  • Verbinder en doener
  • Adviseren en beïnvloeden op MT/Directieniveau

Wat krijg je ervoor terug?
  • Een 37-urige werkweek
  • Een marktconform vast salaris passend bij jouw ervaring en expertise;
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Deelname aan het nieuwe werken (werken waar en wanneer je wilt)
  • Een toeslag van 10,5% van je brutomaandsalaris
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!

Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime dienstverband.

Wie zijn wij.
Wij zijn de motor van de KPN-transformatie naar een human techbedrijf, een simpelere, effectievere en meer diverse en inclusieve organisatie. Wij sturen, ondersteunen en adviseren vanuit unieke vakspecialistische perspectieven en we zorgen voor een eenduidige en consistente positionering van ons Human Tech-profiel binnen én buiten KPN.
Het begint pas.Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij hebt als HR programmamanager bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature via de 'Solliciteer' button.
Bij vragen, schakel rechtstreeks met Lennart Koster via lennart.koster@kpn.com

Goed om te weten:
Een (e-)assessment en screening zijn onderdeel van het sollicitatieproces van KPN.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature