Directeur

Functieomschrijving

Leeuwendaal zoekt voor Waterschap Rijn en IJssel te Doetinchem voor haar directieteam een nieuwe directeur.

‘Strategisch en verbindend leider met financieel inzicht en veranderkracht’

Over Waterschap Rijn en IJssel

Waterschap Rijn en IJssel is een duurzame, vernieuwende organisatie. Zij heeft de belangrijke taak om de omgeving veilig, schoon, niet te droog en niet te nat te houden, door het waterpeil te beheren en te zorgen voor schoon water in riolen, beken, sloten en rivieren.

Het waterschap is sterk in beweging, zij vaart mee in alle veranderingen en het liefst voorop. Zij neemt daartoe verschillende innovatieve initiatieven, zoals de bouw van een fabriek die een nieuwe grondstof uit het afvalwater gaat terugwinnen, een wereldprimeur!

Waterschap stelt dan ook hoge eisen aan haar organisatie én biedt veel kansen en mogelijkheden, om te blijven leren en ontwikkelen naar een krachtige en flexibele organisatie. Om dit te realiseren heeft het waterschap gekozen voor aanpassingen in de bestaande structuur en cultuur van de organisatie. De organisatie kent een hybride besturingsmodel waarin grote veranderingen programmatisch worden aangestuurd. Aan het hoofd van de ambtelijke organisatie staat de secretaris-directeur. Samen met de twee directeuren vormen zij het directieteam.

Samenvattend richt het waterschap zich op de volgende doelstellingen:

• Vernieuwing: organisatorisch en bestuurlijk om nóg omgevingsgerichter, toegankelijker, wendbaarder en ondernemender te worden. Belangrijke thema’s hierbij zijn: digitalisering, robotisering, klimaatverandering en veiligheid.
• Verbinden en samenwerken met stakeholders en bewoners van het gebied, met als doel meer bewustzijn van de mogelijkheden, problemen, aanpak en oplossingen van waterbeheer te creëren.
• Een financieel gezonde organisatie zijn, waarbij de financiële unit strategischer, duurzamer en breder wordt ingezet, waardoor risico’s beter inzichtelijk zijn en er meer vanuit scenario’s wordt gewerkt.
• Werken aan de gedegen kostenefficiënte uitvoering van de taken en ambities én aan de doorgroei van de interne organisatie.

Wat biedt het waterschap?

• Het waterschap biedt een dynamische en boeiende functie in een uitdagende en ambitieuze organisatie, die graag voorop vaart en waar nieuwe ideeën op elk niveau in de organisatie ontstaan en groeien.
• Een verantwoordelijke functie waarin je stevig kunt bijdragen aan de doelstellingen van het waterschap.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregeling Waterschapspersoneel (SAW), zoals een persoonsgebonden basis budget (PBB) van €5.000,00 dat over een periode van vijf jaar kan worden aangewend voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit. En een individueel keuzebudget van circa 20%, waarin onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is opgenomen (voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof, extra inkomen, financiering studie, etc.)
• Bij deze functie hoort het maximale bruto maandsalaris van € 7.791,00 (schaal 16) op basis van een 36-urige werkweek.

Functie-eisen