
Extern lid Audit Committee, aandachtsgebied IT en digitalisering
Ongeveer 15 uur geleden - Rijksoverheid - Den Haag
Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online
Kijk gerust verder naar andere vacatures.
Leeuwendaal zoekt voor Waterschap Rijn en IJssel te Doetinchem voor haar directieteam een nieuwe directeur.
‘Strategisch en verbindend leider met financieel inzicht en veranderkracht’
Over Waterschap Rijn en IJssel
Waterschap Rijn en IJssel is een duurzame, vernieuwende organisatie. Zij heeft de belangrijke taak om de omgeving veilig, schoon, niet te droog en niet te nat te houden, door het waterpeil te beheren en te zorgen voor schoon water in riolen, beken, sloten en rivieren.
Het waterschap is sterk in beweging, zij vaart mee in alle veranderingen en het liefst voorop. Zij neemt daartoe verschillende innovatieve initiatieven, zoals de bouw van een fabriek die een nieuwe grondstof uit het afvalwater gaat terugwinnen, een wereldprimeur!
Waterschap stelt dan ook hoge eisen aan haar organisatie én biedt veel kansen en mogelijkheden, om te blijven leren en ontwikkelen naar een krachtige en flexibele organisatie. Om dit te realiseren heeft het waterschap gekozen voor aanpassingen in de bestaande structuur en cultuur van de organisatie. De organisatie kent een hybride besturingsmodel waarin grote veranderingen programmatisch worden aangestuurd. Aan het hoofd van de ambtelijke organisatie staat de secretaris-directeur. Samen met de twee directeuren vormen zij het directieteam.
Samenvattend richt het waterschap zich op de volgende doelstellingen:
Wat biedt het waterschap?
Wat vraagt het waterschap?
De directeur die wij voor het waterschap zoeken is een vernieuwende bruggenbrouwer, die zowel intern als extern als dienend leider voor het waterschap optreedt. Een energieke en sensitieve peoplemanager die mensen kan inspireren, motiveren en uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Met oog voor talent, ruimte voor ontwikkeling en hart voor de organisatie breng je mensen in beweging.
Je bent met het directieteam verantwoordelijk voor het organisch doorontwikkelen van het Waterschap naar de wendbare, toegankelijke, ondernemende en resultaatgerichte organisatie van de toekomst. Wij zoeken dan ook een natuurlijk leider, met ervaring in het organisch verbeteren van organisaties, die graag wil meebouwen aan deze prachtige, maatschappelijk essentiële organisatie.
Belangrijke vereisten zijn onder meer:
Meer informatie?
Voor meer informatie over de organisatie, bezoek www.wrij.nl.
Voor meer informatie over de functie, uitdagingen, persoonlijkheidsprofiel en competenties, download je het uitgebreide functieprofiel op de website van Leeuwendaal.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Irene Vervelde via telefoonnummer (088) 00 868 00.
Solliciteren?
Om te solliciteren, ga naar de site van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 10 juni 2018.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Er worden referenties ingewonnen en een integriteitsonderzoek uitgevoerd.