Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Directeur

5 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Liemersweg, Doetinchem, Gelderland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
36 uur
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Leeuwendaal zoekt voor Waterschap Rijn en IJssel te Doetinchem voor haar directieteam een nieuwe directeur.

‘Strategisch en verbindend leider met financieel inzicht en veranderkracht’

Over Waterschap Rijn en IJssel

Waterschap Rijn en IJssel is een duurzame, vernieuwende organisatie. Zij heeft de belangrijke taak om de omgeving veilig, schoon, niet te droog en niet te nat te houden, door het waterpeil te beheren en te zorgen voor schoon water in riolen, beken, sloten en rivieren.

Het waterschap is sterk in beweging, zij vaart mee in alle veranderingen en het liefst voorop. Zij neemt daartoe verschillende innovatieve initiatieven, zoals de bouw van een fabriek die een nieuwe grondstof uit het afvalwater gaat terugwinnen, een wereldprimeur!

Waterschap stelt dan ook hoge eisen aan haar organisatie én biedt veel kansen en mogelijkheden, om te blijven leren en ontwikkelen naar een krachtige en flexibele organisatie. Om dit te realiseren heeft het waterschap gekozen voor aanpassingen in de bestaande structuur en cultuur van de organisatie. De organisatie kent een hybride besturingsmodel waarin grote veranderingen programmatisch worden aangestuurd. Aan het hoofd van de ambtelijke organisatie staat de secretaris-directeur. Samen met de twee directeuren vormen zij het directieteam.

Samenvattend richt het waterschap zich op de volgende doelstellingen:

  • Vernieuwing: organisatorisch en bestuurlijk om nóg omgevingsgerichter, toegankelijker, wendbaarder en ondernemender te worden. Belangrijke thema’s hierbij zijn: digitalisering, robotisering, klimaatverandering en veiligheid.
  • Verbinden en samenwerken met stakeholders en bewoners van het gebied, met als doel meer bewustzijn van de mogelijkheden, problemen, aanpak en oplossingen van waterbeheer te creëren.
  • Een financieel gezonde organisatie zijn, waarbij de financiële unit strategischer, duurzamer en breder wordt ingezet, waardoor risico’s beter inzichtelijk zijn en er meer vanuit scenario’s wordt gewerkt.
  • Werken aan de gedegen kostenefficiënte uitvoering van de taken en ambities én aan de doorgroei van de interne organisatie.

Wat biedt het waterschap?

  • Het waterschap biedt een dynamische en boeiende functie in een uitdagende en ambitieuze organisatie, die graag voorop vaart en waar nieuwe ideeën op elk niveau in de organisatie ontstaan en groeien.
  • Een verantwoordelijke functie waarin je stevig kunt bijdragen aan de doelstellingen van het waterschap.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregeling Waterschapspersoneel (SAW), zoals een persoonsgebonden basis budget (PBB) van €5.000,00 dat over een periode van vijf jaar kan worden aangewend voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit. En een individueel keuzebudget van circa 20%, waarin onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is opgenomen (voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof, extra inkomen, financiering studie, etc.)
  • Bij deze functie hoort het maximale bruto maandsalaris van € 7.791,00 (schaal 16) op basis van een 36-urige werkweek.

Functie-eisen

Wat vraagt het waterschap?

De directeur die wij voor het waterschap zoeken is een vernieuwende bruggenbrouwer, die zowel intern als extern als dienend leider voor het waterschap optreedt. Een energieke en sensitieve peoplemanager die mensen kan inspireren, motiveren en uitdagen om het beste uit zichzelf te halen. Met oog voor talent, ruimte voor ontwikkeling en hart voor de organisatie breng je mensen in beweging.

Je bent met het directieteam verantwoordelijk voor het organisch doorontwikkelen van het Waterschap naar de wendbare, toegankelijke, ondernemende en resultaatgerichte organisatie van de toekomst. Wij zoeken dan ook een natuurlijk leider, met ervaring in het organisch verbeteren van organisaties, die graag wil meebouwen aan deze prachtige, maatschappelijk essentiële organisatie.

Belangrijke vereisten zijn onder meer:

  • Afgeronde academische opleiding, in bedrijfseconomische of vergelijkbare richting.
  • Minimaal een aantal jaren ervaring opgedaan als manager direct onder directie/bestuur of als directeur, in een (grote) ambtelijk-bestuurlijke organisatie.
  • Aantoonbare ervaring in het organisch veranderen van organisaties of afdelingen en het doorvoeren van cultuurveranderingen.
  • Een combinatie van ervaring binnen een breder palet van organisaties binnen overheid en daarbuiten strekt tot aanbeveling.
  • Affiniteit met en intrinsieke motivatie voor de activiteiten en doelstellingen van het Waterschap.
  • Kennis van en ervaring met financiële stromen, producten en informatievoorziening.
  • Grote ambtelijk-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de organisatie, bezoek www.wrij.nl.

Voor meer informatie over de functie, uitdagingen, persoonlijkheidsprofiel en competenties, download je het uitgebreide functieprofiel op de website van Leeuwendaal.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Irene Vervelde via telefoonnummer (088) 00 868 00.

Solliciteren?

Om te solliciteren, ga naar de site van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 10 juni 2018.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Er worden referenties ingewonnen en een integriteitsonderzoek uitgevoerd.